咸阳师范学院是一所以教师教育为特色的省属本科院校，坐落于大秦故都、国家级历史文化名城——咸阳，有渭城和秦都两个校区，自然环境优美，文化底蕴深厚。学校现设有17个二级学院、33个研究机构，2024年获批硕士授予权单位，现有教育、文博2个硕士点，有本科专业53个（师范类专业28个、非师范类专业25个），涵盖文学、理学、历史学、法学、教育学、管理学、工学、经济学、艺术学等9个学科门类。学校2018年获批“陕西省一流应用型本科院校”建设单位，2019年获批国家体育美育浸润行动计划。2021年获批“十四五”教育强国推进工程优质师范院校储备院校。2022年4月入选教育部师范教育协同提质计划参与帮扶高校，5月入选苏陕协作帮扶单位，6月被确定为陕西省深化新时代教育评价改革试点单位。
为进一步促进学科专业发展,优化师资队伍结构,加强教师队伍建设，根据事业发展需要，学校决定公开招聘博士教师，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
（三）具有招聘岗位所需的学历学位、专业和其他条件。
（四）身心健康，能够履行岗位职责。
二、招聘计划（均为高校教师岗位）
三、引进类别
（一）A类博士满足下列条件之一：
1.年龄35周岁以下（1990年1月1日以后出生，下同），科研能力突出，近三年参与（排名前四）国家基金项目。
2.年龄40周岁以下（1985年1月1日以后出生，下同），具有副教授以上专业技术职务，科研能力突出，近五年主持并完成国家基金项目。
（二）B类博士满足：
1.年龄35周岁以下。
2.科研能力强，或近五年主持并完成省部级科研项目。
（三）C类博士满足：
1.年龄40周岁以下。
2.科研能力较强，或近五年主持并完成厅局级科研项目、或具有高级职称专业技术职务。
（四）D类博士满足：
1.年龄40周岁以下。
2.发展潜力较大，具有良好的综合素质，在本学科领域有独到的学术思想。
四、引进待遇
按照《咸阳师范学院博士教师引进管理办法》（咸师院党发〔2025〕8号）执行，提供安家费、科研启动费、住房补贴等。
五、招聘程序
博士招聘工作按照《咸阳师范学院博士教师引进管理办法》（咸师院党发〔2025〕8号）组织实施。
（一）个人报名
报名时间自2025年2月22日至2025年12月31日（招满即止），符合报名条件者投递个人简历及材料，具体要求如下：
1.应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校”。
2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料：
（1）应聘人员简历；
（2）《应聘人员登记表》（见附件1）；
（3）本、硕、博学历学位证书扫描件（应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件）；
（4）本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。
（5）应聘诚信承诺书（见附件2）。
3.各类证书以原件扫描形式提供，应聘材料不完整者视为不合格。
（二）资格审查。学校组织初审合格后，通知应聘人员参加综合考察。
（三）综合考察。包含试讲、面试以及思想政治素质考察等。面试时应聘人员提供相关支撑材料原件。
（四）体检与心理测评。通过综合考察的应聘人员，在三级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。心理测评由学校统一组织，待通知后按要求参加。
（五）学校研究及公示。
（六）签订就业协议、入职报到。
六、其他事项
（一）对录用博士研究生履职满一年考察合格后，办理事业编制。
（二）应聘人员需对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，随时取消应聘或录用资格。
（三）应聘人员资格审核贯穿招聘考试全过程，任何环节发现资格不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。
人事处联系人：王老师 联系电话：029-33720577。
附件：1.应聘人员登记表
咸阳师范学院
2025年2月5日
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