为深入实施“六联六强”行动，加强高素质教育人才队伍建设，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）及相关政策规定，经肇东市委、市政府同意，面向教育部第二轮“双一流”建设高校和卓越中学教师培养改革项目实施高校（详见附件2）2025年应届毕业生开展公开招聘工作，现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公平、公正、公开原则。
2.坚持德才兼备、确保素质原则。
3.坚持考试考察、择优聘用原则。
二、招聘岗位需求计划
本次计划招聘教育系统急需紧缺人才6名，具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《肇东市2025年急需紧缺高中教师招聘岗位计划表》（附件1）。招聘单位为财政全额拨款公益一类事业单位。
三、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有从事教育教学工作必备的能力和素质，能熟练掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位的教育教学工作。
4.须为18周岁以上、35周岁以下，即1989年1月9日（含）至2007年1月8日（含）期间出生。
5.须在2025年7月31日（含当日）前取得相关学历、学位。
6.教师资格要求：具有与报考岗位相应的教师资格证；暂未取得的，须在取得相应层次教师资格后正式办理聘用入编手续；如未能在2025年7月31日前取得相应层次教师资格，取消聘用资格。
7.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（1）不符合引进岗位条件要求的人员。
（2）因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的人员。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（4）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（5）按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、肇东市人民政府网（网址：https://www.hljzhaodong.gov.cn/）发布。
（二）报名
1.本次招聘实行网上报名，报名起止时间为2025年1月18日9：00至2025年1月23日17：00，逾期不再受理报名。
考生注册、填写个人基本信息、上传资料照片、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证等均通过报名网站http://zd2025gzjs.hjlrencai.com/（以下简称报名网站）进行。每名报考者只限报考1个岗位，请报考者在规定时间内登陆报名网站报名。
2.报名流程：考生登陆http://zd2025gzjs.hjlrencai.com/（仅限使用谷歌浏览器）报名，具体报名流程详见报名网站流程图提示。
3.网上报名上传的相片、证件、证书、证明等材料的照片或扫描件，均须为jpg格式，单张照片文件大小在1M字节以内，画质清晰。
4.要认真阅读《考生报考诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
5.网上资格审查。资格审查与报名同步进行，资格审查合格的报考者为报名成功。招聘单位于2025年1月18日9:00至1月23日19:00期间对报考申请进行网上审查，应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2025年1月23日17:00前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位；2025年1月23日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
6.打印准考证时间另见报名网站通知。
（三）现场资格审查
现场资格审查的时间、地点等事宜另行通知。参加现场资格审查人员须提供以下材料的原件及复印件：
①报名表（报名网站下载）；
②有效二代居民身份证；
③教育部学籍在线验证报告（学信网查询时间应为报名前一个月以内）；
④教师资格证书。暂未取得教师资格证的，须提交教育部考试中心出具的中小学教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》和《关于按期取得教师资格证承诺书》（附件3）；
⑤普通话等级证书；
⑥在校证明（附件4）。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。考生资格审查贯穿招聘全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消其考试或聘用资格。
（四）面试
开考比例原则上不得低于3：1，若达不到该比例，经本次公开招聘工作领导小组同意后，可调整招聘计划或适当降低比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例。
1.面试时间和地点见准考证。打印准考证时间请密切关注报名网站：http://zd2025gzjs.hjlrencai.com/，不另行通知。考生须持本人准考证和有效居民身份证参加面试。
2.面试总分100分，通过试讲的方式进行，时长为15分钟，组织专业的评委，按科目要求设置，主要考察应聘人员的教师基本素质和教育教学能力。
3.考生采取抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试评委组由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数），即为考生面试成绩。面试成绩当场公布。
4.根据面试成绩按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定拟进入体检、考察人选。若面试成绩出现并列的，取学历高者进入体检、考察环节；若学历相同，采取面试加试的方式确定人选，加试方案另行公布。面试成绩或加试成绩低于60分者不予聘用。
5.面试结束后7个工作日内在报名网站公布拟进入体检、考察人员名单，公示3个工作日。
（五）体检与考察
1.体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
2.考察。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
体检、考察不合格者，不予聘用。体检或考察出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试成绩从高分到低分（若考试成绩出现并列，以高学历者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布）等额递补，递补后补充公示。
（六）公示与聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在肇东市人民政府网及报名网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。
本次招聘人员最低服务年限5年（含试用期），期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、注意事项
（一）本次招聘相关信息通过肇东市人民政府网及报名网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、现场资格审查、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由肇东市人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0455-7784596（肇东市人才工作领导小组办公室）
监督举报电话：0455-7900086（肇东市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）
上述电话于正常办公时间使用。
特此公告
附件：
5.专业参考目录
肇东市人才工作领导小组办公室
2025年1月9日
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