2026年华中农业大学人力资源部劳动聘用制人才工作专员招聘公告（2人）

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　　一、岗位职责与招聘条件

　　（一）岗位职责

　　1.协助做好人才引进工作。

　　2.协助做好人才服务工作。

　　3.协助做好博士后日常管理。

　　4.完成部门交办的其他工作。

　　（二）基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.热爱教育事业，恪守职业道德，具备岗位所需的专业素养和技能条件。

　　3.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　（三）具体条件

　　1.中共党员。

　　2.具备自然学科专业背景，并于2026年7月1日前取得硕士研究生及以上学历和学位。

　　3.本科和研究生期间学习成绩优秀，有较系统的学术训练，有以主要作者身份发表学术论文的经历。

　　4.具有较强的语言表达能力，能够进行流利的英语交流，并通过了全国大学生英语六级考试或有在海外取得学位的教育经历。

　　5.在校学习阶段，具有1年以上的主要学生干部经历。

　　6.熟练掌握计算机办公软件，具有良好的文字写作功底，较强的调查研究、数据分析、组织管理与统筹协调能力。

　　7.岗位试用期合格后，能够稳定在岗位上工作不少于3年。

　　二、招聘程序

　　（一）个人申请

　　应聘者于2026年6月20日前登录我校招聘系统完成线上报名，逾期不再接受报名。网址：https://zhaopin.hzau.edu.cn，登录网站注册后进入招聘系统，在“招聘职位”中选择“劳动聘用制”岗位进行申请。

　　（二）资格审查

　　资格审查将贯穿招聘录用全过程，学校根据招聘条件对应聘者提交的应聘材料等进行审查、开展政审，对不符合招聘条件者，一经查实，终止考核流程或不再聘用。通过资格审查人数与岗位计划招聘数比例低于5:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　（三）组织考核

　　考核时间及方式另行通知，进入现场考核环节的应聘者需按要求携带相关材料原件进行资格复核。

　　（四）体检、政审、公示

　　通过现场考核的应聘者，按照程序进行体检、政审和公示，报学校备案后办理入职。

　　三、相关待遇

　　1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资。

　　2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

　　3.聘用人员采取劳务派遣方式聘用，由派遣公司派遣至相应岗位工作。

　　四、其他说明

　　（一）凡与本校教职工（含离退休教职工）存在配偶、直系、三代以内旁系亲属、近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中如实填报，相关人员在招聘工作中应主动提出并全程回避。

　　（二）学校将通过邮件或短信通知进入考核环节的人选，应聘人员应保持手机畅通、注意查收邮件。凡因个人原因，联系不上或不能在规定时间内参加考核的，视为自动放弃。

　　（三）联系方式

　　湖北省武汉市洪山区狮子山街1号华中农业大学，430070

　　李老师，027-87281995

　　华中农业大学人力资源部

　　2026年5月27日

　　原始标题：华中农业大学人力资源部劳动聘用制人才工作专员招聘公告

　　信息来源：https://rsc.hzau.edu.cn/info/1028/5724.htm