2026年鹤峰县教育系统县内公开选调工作人员公告

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  一、选调条件

  （一）基本条件

  1.鹤峰县内在职在编中小学、幼儿园教师，其中县学校后勤管理中心、县教育技术装备站（县家庭教育指导中心）面向全县范围选调。

  2.具有良好的政治素质和道德品行。

  3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和选调岗位要求的工作能力。

  4.近3年年度考核为合格以上等次。

  5.具有选调岗位要求的其他资格条件。工作经历年限计算截止时间为2026年12月31日。

  （二）具有下列情形之一者不得报考

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

  2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚未解除处分或者未满影响期限的或者期满影响使用的；

  3.按照有关规定，到定向单位工作或服务基层未满规定服务年限的，以及对交流调动有其它限制性规定的；

  4.近三年内主动放弃县直机关事业单位选调录用资格或县外调入我县工作未满三年的；

  5.选调后即构成回避关系的；

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

  7.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；

  8.法律、法规规定的其他情形。

  二、选调计划、岗位及岗位条件

  详细见《2026年鹤峰县教育系统县内公开选调工作人员岗位计划表》（附件1）。

  三、报名及考试

  （一）报名所需要材料

  1.选调报名表（见附件2）。

  2.本人身份证、学历证书原件及复印件。

  3.报考岗位有资格证书（职称、执业、职业）等其他资格条件要求的，要提供相关证件原件及复印件。

  4.报考岗位要求的其他条件佐证材料。

  5.同底小2寸彩色照片2张。

  （二）报名时间

  2026年8月12日，8:30—12:00，14:30—17:30，逾期不再受理。

  （三）报名地点

  鹤峰县教育局办公楼二楼人事股。

  （四）考试时间及地点

  具体见笔试准考证。

  四、选调考试形式

  此次选调采取笔试的方式进行，拟选调职位计划数与实际参加考试人数未达到1:3比例的，若用人单位同意，报县人社局、县教育局批准，不核减相关选调职位计划数，但录取人员笔试成绩需达到60分及以上。

  笔试采取闭卷考试方式进行，考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一环节。笔试主要测试选调职位任职所必备的素质和能力。同一岗位如笔试成绩相同，以专业知识成绩高者进入下一环节，如公共基础知识和专业知识成绩均相同者，采用加试的方式（另行制定）确定进入下一环节人选。笔试成绩在鹤峰县人民政府门户网站公告。

  五、体检及考核

  根据应试者笔试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检由县教育局和相关用人单位组织考生到指定医院进行。体检不合格的依次递补。对体检合格者由县教育局和相关用人单位共同组织考核，主要考察拟选调对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。出现考核不合格的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  六、选调

  根据考试、考核结果，择优选调。相同学段相同学科的同类人员统一采取从该学科的高分到低分依次按岗位数选岗确定入围人选。对拟选调人员进行为期5个工作日的公示。公示期满，办理调配手续。

  咨询电话：鹤峰县人社局 0718—5281229

  鹤峰县教育局 0718—5960789

附件：2026年鹤峰县教育系统县内公开选调工作人员报名表.xlsx.xlsx (14.2 KB)

附件：2026年鹤峰县教育系统县内公开选调工作人员岗位计划表.xlsx.xlsx (55.1 KB)

  鹤峰县人力资源和社会保障局     鹤峰县教育局

  2026年8月7日

  原始标题：2026年鹤峰县教育系统县内公开选调工作人员公告

  信息来源：http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202608/t20260807_1825045.shtml