2026年沈阳药科大学面向社会招聘 高层次和急需紧缺人才公告（第一批）

　　一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校应届毕业生及社会在职、非在职人员。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需要的其他条件，详见附件1《沈阳药科大学2026年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》（第一批）。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　具有博士学位或副高级专业技术职务的应聘人员，原则上不超过45周岁（1980年5月11日及以后出生）；具有正高级专业技术职务的应聘人员，原则上不超过50周岁（1975年5月11日及以后出生）。

　　应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得教育部认证。2026年普通高校应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2026年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步骤

　　（一）发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳药科大学人才工作办公室网站（https://rcb.syphu.edu.cn/）上统一发布。

　　（二）报名

　　报名时间：2026年5月11日至6月15日。根据报名情况适时组织考核，相应岗位招满为止。

　　报名方式：网上报名。符合学校招聘条件的应聘者请将应聘材料于报名截止日前发送至招聘邮箱syphurcb@163.com，并在邮件主题栏注明“2026年高层次公开招聘（第一批）-岗位序号-岗位名称-本人姓名”。

　　提交的应聘材料包括：1.本人简历PDF版。2.身份证正反面扫描件。3.本科至博士的毕业证、学位证及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国外院校毕业生须提供国家教育部出具的学历认证证书；应届博士研究生可出具学信网《教育部学籍在线验证报告》。4.沈阳药科大学2026年公开招聘高层次人才报名表（附件2）。5.招聘岗位要求的其他证明材料，有工作经历要求的岗位须提供所在单位出具的证明（加盖公章）。

　　每名考生只能报考一个岗位。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

　　（三）资格审查

　　学校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。

　　（四）考核

　　考核采取学术评价、面试考核的方式进行。学术评价主要是对应聘人员提供的全部科研成果进行评价，重点从研究方向、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行打分，满分100分；学术评价结束后按岗位计分从高到低排序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试考核的人选。若招聘岗位报名人数比例不足1:3时，应聘人员学术评价成绩达到60分及以上者可进入面试考核环节；若应聘人员因自动弃权等原因无法参加面试考核，则依据学术评价成绩从高到低的顺序进行递补。

　　面试考核以试讲和答辩方式进行，主要考察应聘者的教学能力、科研能力、政治素养与师德师风、岗位匹配度、职业素养及岗位所需要的其他专业技能等。面试考核满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不能聘用。

　　最终考核成绩满分为100分，仅计算面试考核分数并按岗位计分排序。

　　应聘者需在面试考核当天携带本人身份证件、本科及研究生学历学位证书原件（国外院校毕业生须提供国家教育部出具的学历认证证书）等证明材料进行现场确认。

　　（五）体检

　　根据应聘人员的面试考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。如面试考核成绩相同，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在沈阳药科大学人才工作办公室网站（https://rcb.syphu.edu.cn/）公布。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

　　体检由学校统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　（六）考察

　　由学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　（七）公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳药科大学人才工作办公室网站（https://rcb.syphu.edu.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现即取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　六、其他

　　（一）本次考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考核无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察等）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便学校联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　（三）在招聘期间，如不按本公告规定参加资格审查、考核、体检、考察、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，可进行递补。

　　（五）本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》和教育部关于印发《研究生教育学科专业目录（2022年）》等。

　　（六）应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

　　（七）报名期间咨询电话及纪律监督电话开通时间为：工作日9:00-11:30、13:30-16:00。

　　七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

　　本公告最终解释权归沈阳药科大学所有。

　　报名咨询电话：024-43520187

　　纪律监督电话：024-43520053

附件：附件1：沈阳药科大学2026年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第一批）.xlsx (486 KB)

　　附件：附件2：沈阳药科大学2026年公开招聘高层次人才报名表.docx (17.6 KB)

　　沈阳药科大学

　　2026年5月8日

　　原始标题：沈阳药科大学2026年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才公告（第一批）

　　信息来源：https://www.lnrsks.com/html/sydw_zhaopingonggao/7261.html