2025年文山州人力资源和社会保障局直属事业单位紧缺岗位招聘通告　

　　一、招聘岗位

　　2025年文山州劳动人事争议仲裁院紧缺岗位招聘计划共1名、文山州高级技工学校紧缺岗位招聘计划共3名。招聘的岗位类别、年龄要求、学历学位、专业要求等条件详见《文山州人力资源和社会保障局直属事业单位2025年紧缺岗位招聘计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》），报考人员可通过文山州人社网（https://wszrsj.ynws.gov.cn/index.html）查询。

　　二、招聘范围

　　凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求条件的人员均可报名参加应聘。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

　　4.具备岗位要求的身体条件。

　　5.具备报考岗位所需的其他条件。

　　6．新进人员年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1989年1月及以后出生），具体以《岗位计划表》为准。

　　（二）不符合应聘的情形

　　1.文山州内各级财政供养的在职在编人员。

　　2.现役军人。

　　3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5.机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　6.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

　　7.在读的非应届毕业生。

　　8.吸毒人员。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　10.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名方式和时间安排

　　1.报名方式：采取集中招聘的方式进行，报考人员通过网络报名的方式进行。①网站报名：文山州人事考试报名系统（https://220.164.79.75/wssyexam）；②手机报名：微信关注“文山州人社局”公众号，注册个人信息（注册账号可用于电脑端登录），通过“在线考试报名”入口进行报考。报名主要程序是：签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、报名情况查看、准考证打印等。符合报名条件及岗位要求的报名人员，网络报名须上传《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》、身份证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他相关证明材料。

　　2025年应届毕业生可凭学校就业推荐表或就读院校出具的学历学位证明报名（须于2025年底前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　2.时间安排：招聘报名时间：2024年11月13日09:00至11月30日18:00；面试时间：2024年12月，具体事项待文山州人力资源和社会保障局通知。

　　（二）资格审查

　　2025年文山州劳动人事争议仲裁院、文山州高级技工学校紧缺岗位招聘均不限开考比例。报名结束后，由文山州人力资源和社会保障局对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。

　　（三）面试方式

　　1.面试方式根据报名情况采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行（暂定）。

　　2.面试由文山州人力资源和社会保障局统一组织应聘人员进行。

　　（四）组织体检

　　参加体检人员按照通知到指定医院（文山州人民医院）进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格或自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　体检医生与参检人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的参检人员将取消聘用资格。参检人员自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。不按规定参加体检的，不予聘用。

　　（五）组织考察

　　考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不得参与后续的招聘过程。

　　体检合格人员需在规定时间内携带本人身份证、毕业证书、学位证书、招聘岗位所需条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人人事（学籍）档案到指定地点进行审核。

　　考察不合格或自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的报考人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　（六）公示

　　考察体检合格人员作为拟聘用人员，由文山州人力资源和社会保障局在文山州人社网上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　（七）聘用

　　公示期满无异议的，按相关规定和程序办理聘用手续。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到单位报到，办理有关聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　（八）递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向文山州人力资源和社会保障局备案：

　　1.报考人员体检或者考察不符合要求的；

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　3.拟聘人选放弃聘用的；

　　4.未在规定时限内报到的；

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、重要提示

　　（一）本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　（二）报考人员在应聘过程中，应关注当地的天气、交通、住宿等情况，合理安排好出行时间。

　　（三）本次紧缺岗位招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（四）通告及有关通知或安排发布的网站为“文山州人力资源和社会保障局网站”。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。网址如下：文山州人社网：https://wszrsj.ynws.gov.cn/index.html。

　　（六）其他未尽事宜，以《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》为准，请在工作时间内与文山州人力资源和社会保障局联系。联系人及电话：陶老师，0876-3990859。

　　六、纪律要求

　　（一）报考人员在报考过程中，应时刻关注文山州人社网（https://wszrsj.ynws.gov.cn/index.html），及时登录了解招聘工作进程和有关事项通告，并保持报名时登记的联系电话通畅。若因报考人员不及时上网或联系电话不通畅而造成的后果，由本人自负。

　　（二）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

　　（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

　　七、监督

　　招聘工作接受州纪委监委驻州人力资源和社会保障局纪检监察组和社会的监督，对调查属实的按有关规定严肃处理。现将举报电话公布如下：

　　州纪委州监委驻州人力资源和社会保障局纪检监察组：0876-3990865。

　　附件：1.2025年文山州人力资源和社会保障局直属事业单位紧缺岗位招聘计划表.xls

　　2.2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表.xls

　　文山州人力资源和社会保障局

　　2024年11月8日

　　原始标题：文山州人力资源和社会保障局直属事业单位2025年紧缺岗位招聘通告

　　信息来源：https://wszrsj.ynws.gov.cn/html/tzgg/22423.html