2025年昆明市石林彝族自治县综合行政执法局招聘执法协管员公告

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次共招聘4名男性执法协管员。

　　三、用工方式

　　本次招聘的执法协管员采用劳务派遣方式。

　　四、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，道德品质良好；

　　(二)身体健康，品行端正，政治合格，无犯罪记录；

　　(三)具有高中、中专及以上文化程度；

　　(四)年满18周岁以上，40周岁以下（1985年5月31日以后至2007年5月31日前出生）；男性165厘米以上；

　　(五)能熟练使用计算机、熟练掌握办公软件，有一定公文写作和沟通协调能力；

　　(六)有下列情形之一的，不得聘用为执法协管员:

　　1.曾受过治安拘留或刑事处罚的;

　　2.有犯罪嫌疑或违法行为正在被司法机关立案调查的；

　　3.曾被开除公职或受过党纪政纪处分的或者曾被原单位辞退或开除的;

　　4.有其它不良行为(如吸毒、醉驾、具有严重身体或精神疾病，患有癫痫或者其他间歇性疾病等)，不宜从事执法辅助工作的；

　　5.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名时间：自本招聘公告发布之日起至2025年6月13日下午5:00时止。

　　(二)报名地点：石林县综合行政执法局办公室(石林南路240号五楼)，联系人：高嫔，联系电话：0871-67798626。

　　(三)报名方式：采取现场报名的方式进行，报考人员需在有效工作日内带本人下列证件原件及复印件各一份:学历证书、教育部学籍在线验证报告（大专及以上学历提供）、身份证、户口簿，近期1寸正面免冠白底照片1张及电子版。

　　(四)资格审查：县综合行政执法局对报名人员基本情况、报名表内容进行资格审查。凡信息不实或不符合报考条件的，取消报考资格。

　　六、招聘程序及时间安排

　　(一)笔试。笔试内容为时事政治、法律法规、综合执法相关知识、基本写作等内容。(考试时间、地点另行通知)

　　(二)体能测试。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数1：2的比例确定体能测试人选，弃权测试的空额从报考人员中按成绩高低顺序依次递补。主要考核400米跑、引体向上。

　　(三)面试。根据笔试、体能测试综合成绩从高到低，按招聘人数1：2的比例确定面试人选。弃权面试的空额从报考人员中按成绩高低顺序依次递补。采用结构化面试方式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、仪表气质、沟通能力、计算机运用等综合素质。(考试时间、地点另行通知)

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、体能测试占10%、面试成绩50%的比例折合考试成绩，并按条件加分后，按总成绩从高分到低分排名公示体检人员名单，出现总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次确定。

　　(四)加分项目

　　(1)退伍军人、荣立三等功及以上的加2分;

　　(2)国民教育大专以上学历的加0.5分，全日制大专学历的加1分，全日制本科及以上学历的加1.5分，全日制警校毕业生的加1.5分；

　　(3)获得县级荣誉称号的加1分，获得市级荣誉称号的加2分，获得省部级荣誉称号的加3分；

　　(4)有C1及以上驾驶证照的加0.5分（实习期内的驾驶证不加分）；

　　以上加分项目累计加分不得超过5分。

　　(五)体检。体检费由应聘人员自行负责。

　　(六)政审。体检合格人员为考察对象，主要考察其政治思想、道德品质等。如有政审不合格者，则按综合成绩排名从高分到低分依次递补。

　　(七)公示。政审后，确定拟招聘人员并进行公示。

　　(八)培训。对公示无异议的拟招聘人员开展培训。(培训时间、地点另行通知)

　　(九)聘用。培训考核合格人员履行相关聘用手续；培训考核不合格人员不予聘用。

　　七、本公告由石林彝族自治县综合行政执法局负责解释。

　　咨询电话:0871-67798626监督电话:0871-67788579

　　附件：报名表.docx (15.3 KB)

　　石林彝族自治县综合行政执法局

　　2025年6月5日

　　原始标题：石林彝族自治县综合行政执法局关于2025年招聘执法协管员的公告（第二批）

　　信息来源：http://www.kmsl.gov.cn/c/2025-06-05/7015570.shtml