安徽省妇女儿童医学中心合肥市妇幼保健院2025年公开招聘工作人员公告 为进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，结合合肥市妇幼保健院实际，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘需求
（一）招聘岗位
岗位共计23个，计划招聘人数59人。具体见《安徽省妇女儿童医学中心 合肥市妇幼保健院2025年公开招聘高层次专业技术人员岗位表》（附件1）、《安徽省妇女儿童医学中心 合肥市妇幼保健院2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件2）。
（二）应聘条件和要求
招聘对象除满足报考岗位要求外，还需要具备以下基本条件：
1、经全国统一招生考试入学的普通高校毕业生，本科学历为4年制或5年制，2025年7月前获得所需学历层次要求的学历和学位证书等。
2、临床专业博士、硕士攻读研究生前必须为临床医学专业本科毕业，非临床专业硕士攻读研究生前必须为本专业或相近专业的本科毕业。
3、部分医师岗位要求四证齐全。
4、招聘岗位有执（从）业准入要求的，需取得相应专业执（从）业资格证书或成绩合格证书。
5、“年龄条件”中“30周岁以下”为“1995年3月17日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
落实上级部门住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，住院医师规范化培训专业原则上应与招聘岗位的专业相一致。如当年住培考核不合格，则不具备录用资格，后续不予录取。
二、招聘程序
高层次专业技术人员招聘程序及方式：按照发布公告、报名、资格初审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等步骤进行，下载《安徽省妇女儿童医学中心 合肥市妇幼保健院2025年招聘高层次专业技术人员报名表》（附件3），如实填写后将报名表、身份证、学历学位证书等报考岗位所需相关材料形成一份PDF格式发送至邮箱sfy8011@163.com：邮件主题为“岗位代码+专业+姓名”，或将有关报名材料纸质版邮寄至合肥市妇幼保健院科教楼人事处（合肥市桐城路与丁家巷交口），邮编230001，报名截止时间2025年3月27 日，具体面试等事宜后续另行通知；
工作人员招聘程序及方式：按照发布公告、报名与资格初审、考试、资格复审、体检与考察、确定拟聘人员、公示与聘用等程序依次进行。
（一）网上平台报名
1、报名时间与方式
报名时间：2025年3月17日9:00至3月27日16:00，逾期不再接收报名。
报名方式：报考人员进入http://ahexam.cn进行报名。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、报考人员于个人报名后24小时至3月29日16：00前关注招考平台网站查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2024年3月30日16：00前通过招考平台网站按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。
4、因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在笔试结束后退回所缴纳的笔试费用。
5、完成网上缴费后，报考人员可于4月3日至4月5日从报名网站（http://ahexam.cn/）自行下载并打印《准考证》。请报名成功者予以关注，逾期责任自负。考生需按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试以百分制计算，主要考察招聘岗位相关专业基础知识。依据笔试成绩从高分到低分，按照岗位数与报名人数1:3比例进入面试环节，不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试。末位成绩相同的一并进入面试。笔试成绩合格人员名单在医院官网公布。存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。具体笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
（三）资格复审
1、面试入围人员面试前应进行资格复审。须在规定时间内携带本人有效身份证件原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、岗位要求的其它材料和证书原件及复印件，到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消进入下一环节资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的；
3.资格复审不合格所产生空缺名额，在合格人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。（若出现考试最终成绩并列的情况，以岗位表中优先项确定，若再相同，按面试成绩从高分到低分确定）。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点另行通知。
（四）面试
主要考察报考人员的综合素质等。以百分制计算。具体面试时间、面试地点等相关事宜以面试准考证公布为准。
（五）成绩合成
笔试和面试成绩按照4︰6的比例（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）合成即为考试最终成绩。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察（若出现考试最终成绩并列的情况，以岗位表中优先项确定，若再相同，按面试成绩从高分到低分确定）。
应聘人员最终成绩按照比例合成后在医院官网公布。
（六）体检与考察
1、体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检在三甲医院进行，体检不合格，可进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。
2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
3、考生自愿放弃报考资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
4、体检、考察等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。
（七）确定拟聘人员
根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。
（八）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在医院官网公示3天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定，或未在招聘单位规定时间内报到上班的，或未能提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。为所聘人员办理企业养老保险，首次签订劳动合同期限为5年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。
三、纪律监督
招聘工作各环节接受医院纪委、监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。
四、联系电话
政策咨询：0551-69118011
报名故障电话：0551-62891910
监督电话：0551-62160067
咨询时间：工作日（周一至周五）上午8:30-11:30 14:30-17:30。
2025年3月14日
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