2025年芜湖市引进党政储备人才54人公告

　　2025年度芜湖市引进党政储备人才公告

 

　　为进一步加强我市优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为加快打造省域副中心城市提供坚强的人才智力支撑，决定开展党政储备人才引进工作。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招录对象及要求

 

　　（一）招录对象

 

　　招录对象为报考安徽省2025年度定向选调生未被确定为初步人选且笔试成绩达合格线的考生（其中本科生、硕士研究生笔试成绩不低于60分）。

 

　　（二）招录计划

 

　　计划招录54人，其中市直事业单位43人，市属国企11人，具体岗位要求见附件。

 

　　（三）资格条件

 

　　报考人员应符合报考安徽省2025年度招录定向选调生有关资格条件（详见安徽省2025年度面向全国部分重点高校定向招录选调生公告）。

 

　　有下列情形的人员，不得报考：

 

　　1. 不符合岗位招聘条件的人员；

 

　　2. 被确定为安徽省2025年度定向招录选调生初步人选但在体检后放弃选调资格的；

 

　　3. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

 

　　4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　5. 有关法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位、国有企业工作人员的其他情形。

 

　　二、招录程序

 

　　（一）网上报名

 

　　符合条件的报考人员可于2025年3月31日9:00至4月8日17:00登录芜湖市人事考试服务平台（https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex）网上报名系统，按照系统提示进行报名，如实、准确、完整、规范填写各项报考信息。每位报考人员限报一个岗位，报考条件和所报考的岗位要求相一致。

 

　　（二）资格审查

 

　　资格审查在芜湖市人事考试服务平台实时进行，于2025年4月9日12:00前完成。报考人员报名后可及时登录芜湖市人事考试服务平台查询是否通过资格审查。

 

　　确认报考人数与岗位引进计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数。经市委组织部同意的紧缺岗位，可降低比例开考。如同一岗位报名确认人数较多，将依次根据安徽省2025年度招录定向选调生笔试、行政职业能力测验成绩从高到低按照5：1比例确定该岗位分数线，低于分数线的自动审查为不通过，笔试成绩、行政职业能力测验成绩均相同的一并通过资格审查。审查不通过的，可在4月9日12：00前修改资料或改报其他岗位，并重新参加资格审查。被取消岗位的报考人员，可于4月10日12:00前改报其他符合条件且未满5：1比例的岗位。

 

　　（三）资格复审

 

　　面试前一天开展资格复审（具体时间、地点另行通知），报考人员在资格复审时应提供以下材料：

 

　　1. 本人有效居民身份证；

 

　　2. 学历（学位）证书，尚未取得学历（学位）证书的人员，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料；

 

　　3. 盖章后的2025年度芜湖市党政储备人才引进报名表；

 

　　4. 加盖校（院）党委公章后的党员证明、奖励证书等其他证明材料（根据安徽省2025年度定向选调职位表相应要求）。

 

　　以上材料均需提供原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格。

 

　　（四）面试

 

　　面试具体时间、地点另行通知。面试满分为100分。

 

　　对安排在2个以上面试室的岗位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩（结果保留2位小数）。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩）。

 

　　实际面试人数少于或等于岗位引进计划数的，考生面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检考察程序。

 

　　面试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试培训。

 

　　（五）体检选岗考察

 

　　按照笔试成绩占40%、面试最终成绩占60%加权计算考试综合成绩。具体方法为：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试最终成绩×60%，综合成绩结果保留2位小数。

 

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定体检对象，其中岗位计划数为4人及以下的，差额1人；岗位计划数为5—6人的，差额2人；岗位计划数超过6人的，差额3人。如综合成绩相同，按照面试成绩从高到低确定体检对象，如面试成绩也相同，则一并确定为体检对象。

 

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。报考人员不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃录用资格；报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消录用资格。

 

　　对岗位招录计划为多个部门的，考生体检合格后根据综合成绩排序依次填报意向单位，志愿填报确认后不得更改。如综合成绩相同，依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩从高到低排序，如考生各科成绩均相同，则采取加试的办法，加试方案另行公布。

 

　　考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

 

　　对体检选岗考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依次按综合成绩、面试成绩、行政职业能力测验成绩从高分到低分等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

 

　　（六）公示

 

　　对体检、考察合格的拟引进人才，在校内按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响引进的，履行审批录用手续。对违反储备人才引进规定或未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其录用资格。公示期满后，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。

 

　　三、培养管理

 

　　党政储备人才实行1年试用期，试用期满，经考核合格后按规定办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用。

 

　　根据《芜湖市党政储备人才管理办法（试行）》等有关规定，市委组织部负责党政储备人才的统筹管理，市委人才工作局、市人社局、市国资委、用人单位及跟班学习接收单位负责储备人才具体培养和管理使用工作，各县市区委组织部负责辖区内储备人才的管理培养和使用工作。

 

　　严格落实导师帮带、任职回访、跟班学习、纪实报告、考核评定等制度，对具有培养潜力、现实表现优秀的党政储备人才，优先选派到重点经济部门、产业项目专班、开发园区等开展跟班锻炼，对连续工作5年以上、荣获年度考核“优秀”等次2次以上的，通过公开竞争、差额比选方式，优先调任进入市县两级公务员岗位。

 

　　四、其他事项

 

　　报考人员应如实填报个人信息、提供证明材料。资格审查贯穿招录工作全过程，凡发现报考人员有不符合报考资格、弄虚作假、违纪违规等行为，一律取消录用资格。本次招录面试、体检均不收取任何费用。给予来芜面试考生食宿交通补贴，其中食宿费标准为每人每天450元；交通费标准为就读高校在北京、厦门900元，天津、长沙800元，济南550元，上海、杭州500元，南京、武汉、合肥250元，成都1000元，广州、西安1200元，长春1400元，哈尔滨1600元。如考生主动放弃招录资格的，将不予报销交通食宿补贴。

 

　　本《公告》由市委组织部会同市人力资源和社会保障局、市国资委负责解释。

 

　　政策咨询电话：0553—3838225、3839378

 

　　监督举报电话：0553—3850779

 

　　上述咨询和监督举报电话于办公时间（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。

 

　　报考者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。

 

　　特此公告。

 

　　中共芜湖市委组织部