2025年池州市在定向招录选调生中同步开展人才引进32人

　　池州市在安徽省2025年度定向招录选调生中同步开展人才引进工作公告

 

　　为进一步加大我市高素质专业化人才储备，优化企事业单位干部人才队伍结构，经研究，决定在安徽省2025年度定向招录选调生中同步开展人才引进工作。现将有关事项公告如下。

 

　　一、引进对象

 

　　符合安徽省2025年度定向招录选调生公告规定的选调条件，且笔试成绩达最低合格分数线55分及以上的考生。

 

　　有下列情形的人员，不得报考：

 

　　1.不符合本次岗位招聘条件的；

 

　　2.被确定为安徽省2025年度定向招录选调生初步人选但在体检后放弃选调资格的；

 

　　3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

 

　　4.有关法律法规规定不得聘用为事业单位、国有企业工作人员的其他情形。

 

　　二、引进计划

 

　　计划引进32名。其中，市直事业单位8名，市属国企4名，县（区）直事业单位20名（具体岗位及要求见附件）。

 

　　三、引进程序

 

　　（一）网上报名。符合条件的报考人员可于2025年4月3日9:00至4月11日18:00登录池州市人事考试网上报名系统（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/），按照系统提示进行报名，要如实、准确、完整、规范填写各项报考信息。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

 

　　（二）资格审查。资格审查在网上进行。报考人员报名后请于4月12日12:00前登录网上报名系统查询是否通过资格审查。

 

　　资格审查合格人数与岗位引进计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数；高于5:1的，根据安徽省2025年度定向招录选调生笔试成绩从高分到低分按5:1比例确定参加面试人员，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选（博士研究生直接进入面试）。

 

　　通过资格审查的，不得改报其他岗位；被取消岗位的报考人员，在4月13日18:00前可以改报其他符合条件且未满5:1比例的岗位。

 

　　（三）资格复审。资格复审在面试前一天进行，报考人员应提供以下材料：①网上报名资格审查表；②盖章后的定向选调生报名推荐表；③身份证（原件及复印件）；④学历学位证书或学校出具的学历学位证明；⑤党籍证明材料、学生干部经历证明或校级表彰奖励证书等材料；⑥其他证明材料。报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿引进全过程。

 

　　（四）面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试时间初步定于4月19日，具体安排另行通知。面试满分为100分，合格分数线为60分。实际参加面试人数少于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到70分及以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

 

　　如安排2个以上面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=全部考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩）。

 

　　（五）签订意向协议。根据面试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进计划数1:1比例确定初步人选（面试成绩相同的，依次按安徽省2025年度定向招录选调生笔试、行政职业能力测验成绩高低顺序排序），并签订意向就业协议。初步人选须在2025年7月31日前取得学历学位证书（博士研究生经审核同意后学历学位取得时间可放宽至2025年12月31日）。

 

　　（六）体检考察。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，但面试成绩须达到60分。

 

　　（七）公示和聘用。根据面试及体检、考察结果，提出拟引进人才名单予以公示，公示期为5个工作日，经公示无异议后确定引进人才名单，办理正式聘用手续。

 

　　在引才各环节一经发现报考人员存在信息不实、不符合资格条件或不能按期取得学历学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。

 

　　四、政策待遇

 

　　引进人才入事业编制的，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行，试用期满考核合格的，博士研究生可享受7级管理岗工资待遇、硕士研究生可享受8级管理岗工资待遇；不合格的，取消聘用。引进人才入市属国有企业的，薪资和福利待遇按照企业规定执行。

 

　　引进人才还可按规定享受生活补贴和租房补贴。引进人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

 

　　五、其他事项

 

　　1.本次人才引进过程不收取报考人员任何费用。免费提供在池面试期间食宿，同时，分地区采取定额包干形式给予一次性交通补贴，其中北京、厦门900元，天津、长沙800元，济南550元，上海、杭州500元，南京、武汉250元，成都1000元，广州、西安1200元，长春1400元，哈尔滨1600元，合肥200元。如报考人员主动放弃招录资格的，将不予报销交通补贴。

 

　　2.本次引进人才不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。

 

　　3.本公告中未尽事宜，由池州市委组织部负责解释。

 

　　政策咨询电话：0566-2088170

 

　　监督举报电话：0566-2088620

 

　　上述咨询和监督举报电话于办公时间（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。

 

　　附件：池州市在安徽省2025年度定向招录选调生中同步开展人才引进岗位计划表

 

　　中共池州市委组织部

 

　　2025年3月31日

 

　　附件：池州市在安徽省2025年度定向招录选调生中同步开展人才引进岗位计划表.xlsx