2025年阜阳理工学院专职辅导员招聘公告

2026-5-3 07:40| 发布者: admin| 查看: 1| 评论: 0

摘要: 　　阜阳理工学院前身为始建于2003年的阜阳师范大学信息工程学院，2023年10月经教育部批准完成转设。学校由安徽省教育厅主管，是阜阳市唯一一所由国有独资举办，隶属于阜阳市政府管理的全日制理工类普通本科院校。学 ...

本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布！　　阜阳理工学院前身为始建于2003年的阜阳师范大学信息工程学院，2023年10月经教育部批准完成转设。学校由安徽省教育厅主管，是阜阳市唯一一所由国有独资举办，隶属于阜阳市政府管理的全日制理工类普通本科院校。学校坐落于全国文明城市阜阳市，毗邻颍州西湖，东离主城区2.5km、高铁西站3.5km、机场5km，交通便利、区位优越、环境优美。总投资约41亿元，占地1015亩，建筑面积49万㎡，规划在校生规模13500人。学院立足阜阳、服务安徽、面向全国，深度对接区域特色产业发展需求，构建以工为主，文、理、工、经、管、艺多学科协调发展的学科专业体系，致力建设成为应用特色鲜明的高水平大学。

　　根据学校事业发展需要，现公开招聘专职辅导员14名。

　　具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先；

　　（二）坚持公开公正、竞争择优。

　　二、招聘计划

　　思政类、理工类相关专业，其中入住男生宿舍10名，入住女生宿舍4名，具体需求计划及岗位条件详见附件1。

　　三、应聘条件

　　（一）应聘者应具备的基本素质

　　1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　2.热爱教育事业，热爱学生工作，具有立德树人的教育理念和良好的职业道德，愿意长期从事学生思想政治教育和学生管理工作。

　　3.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、公文写作能力，并能熟练掌握现代化办公技术。

　　（二）应聘者须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治面貌为中共党员（含预备党员）。

　　3.具有全日制硕士研究生及以上学历学位。

　　4.身心健康，能胜任本职工作。

　　5.年龄不超过30周岁。

　　6.在大学本科或研究生学习期间，担任过主要学生干部（班长，副班长，党（团）支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等）或从事高校学生相关管理工作满一年以上。

　　7.有下列情形之一者，不予聘用：

　　①不符合岗位招聘条件的人员；

　　②在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　③现役军人；

　　④曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

　　⑤曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、失信被执行人；

　　⑥其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、招聘待遇

　　硕士研究生起始薪酬不低于13万元/年（税前），按规定顶格缴纳“五险一金”，支持进修学习，提供学生公寓住宿，另享受节日慰问、健康体检、餐补等福利待遇。符合阜阳市人才引进政策的，可享受生活补贴（硕士研究生2000元/月）等待遇，具体以阜阳市人才引进政策为准，学校协助做好申报工作。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式。报名采取网上报名的方式进行，报名网址:http://zp.fyut.edu.cn:8082/zp.html,报名时间：即日起至2025年6月10日17:00。报考人员报名后，可登录报名网站查询应聘进度。

　　（二）资格初审和简历筛选。学校根据报名情况，对照岗位条件和要求对应聘人员简历进行资格初审及简历筛选，择优确定入围考核人选、通知后续考核安排。资格初审及简历筛选未通过者不再另行通知。

　　（三）考核。考核采取“笔试+面试”的方式进行。提供食宿、报销往返车票（仅面试阶段提供，笔试阶段自理）。

　　笔试内容：主要考察专职辅导员应该具备的岗位知识和职业能力，主要包括马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》（教思政〔2014〕2号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部43号令）、《普通高等学校学生管理规定》（教育部41号令）、《新时代爱国主义教育实施纲要》等学生思想政治工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等（笔试满分100分，按40%计入考核总分）。

　　人事处根据笔试成绩从高分到低分排序，按照1:3的比例确定参加面试的人员名单。入围面试的最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选（未进入面试人员不再另行通知）。

　　（四）资格复审、体检和心理健康水平测量。

　　1.入围考核人员需按学校要求携带相关材料原件及复印件进行资格复审（详见附件2）。

　　2.体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2020年修订）》等有关规定执行。同时，组织心理健康水平测量。

　　（五）考察。主要对进入考核人员的思想政治表现、道德品质等进行考察。

　　（六）公示聘用。

　　拟聘用人员经学校审核同意后，在学校官方网站公示5个工作日，公示期满无异议或异议不影响录用的办理入职手续。

　　六、相关说明

　　（一）本公告通过学校官方网站（www.fyut.edu.cn）及相关媒体向社会公开发布。

　　（二）未按规定时限及要求参加以上招聘任一环节，视为主动放弃。

　　（三）资格复审、体检、心理健康水平测量、考察未通过者不予录用。

　　（四）资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程任何环节发现应聘者有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，学校随时取消其应聘资格或予以解聘。由此造成的不利后果全部由应聘者本人承担。