2025年淮南职业技术学院招聘公告

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开、公平、竞争、择优、宁缺毋滥的原则；

　　（二）根据校内各单位（部门）专业需求及梯队建设需要招聘人才。

　　二、应聘人员基本要求和条件

　　（一）基本要求

　　1.遵纪守法，品行端正，为人师表，爱岗爱校；

　　2.具备履行岗位职责应有的基本知识、技能及素质；

　　3.身体符合岗位要求。

　　（二）资历条件

　　1.原则上具有硕士研究生及以上学历；

　　2.本硕专业原则上需相同或相近；

　　3.年龄在35周岁以内；

　　4.符合以下条件之一者优先：

　　（1）获得过全国技能大赛奖项；

　　（2）具有2年及以上相关专业工作经历。

　　三、应聘人员基本职责

　　（一）课程教学：完成学校下达的课程教学任务，力求获得良好的教学效果；

　　（二）教书育人：担任辅导员（班主任）工作，承担对学生的思想、品德和作风教育责任，言传身教，为人师表；

　　（三）实践教学：承担实验课、实训课的指导，学生下企业的实习指导和管理；

　　（四）教学建设：参与课程开发、教材建设等工作；

　　（五）教学与学术研究：参与教学研究及本专业学术研究；

　　（六）企业与社会实践：参与校企合作、企业实践活动，提高专业实践能力；

　　（七）承担学校安排的其他相关工作。

　　四、招聘计划

　　五、工资待遇

　　应聘者经考核测试、政审体检合格并与学校签订劳动合同后，可享受如下待遇：

　　（一）执行定级工资。具有专业技术职务的根据需要聘任相应专业技术职务，未取得专业技术职务的研究生、本科生进校即执行助理级、员级职称工资待遇。

　　（二）享受“六险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，以及单位建立的补充医疗保险、住房公积金、企业年金。住房公积金单位缴费比例12％，企业年金单位缴费比例8％。

　　六、招聘程序

　　（一）网上报名。报名时间为发布之日起至2025年5月30日止。应聘人员需进行网上报名并提交求职简历，网上报名链接见附件。

　　（二）资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并依据岗位需求及报名情况等，确定入围人员并以短信或电话通知。

　　（三）招聘测试。采取笔试、面试、试讲相结合方式对应聘者进行教育教学能力和基本素质测试。测试安排另行通知。

　　七、相关说明

　　（一）招聘期间,请应聘者确保手机号码正确无误并保持通讯畅通。

　　（二）应聘者应对应聘资料信息的真实性负责，如与事实不符,一经查实，取消应聘及录用资格。

　　八、联系方式

　　联系人：周老师、肖老师

　　联系电话：0554-6656817

　　附件：

　　网上报名链接：

　　https://rczp.hnvtc.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

　　原始标题：淮南职业技术学院2025年招聘公告

　　信息来源：https://www.hnvtc.edu.cn/info/1011/17274.htm