2026年淮北市教育局招募就业见习人员公告

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  一、见习对象

  离校2年内未就业高校毕业生或16—24岁登记失业青年。

  二、见习期限

  3—12个月。

  三、见习岗位补贴标准

  见习期间，机关事业单位见习人员基本生活补贴为每人每月2000元，淮北市人才综合服务中心为见习人员购买人身意外伤害保险，所需资金由就业补助资金支出。

  四、报名时间

  2026年8月5日—8月14日，机关事业单位就业见习岗位不再更新，岗位招满即止。

  五、岗位对接方式

  1.就业见习专场双选会，市教育局及相关直属学校与申请见习人员面对面交流，市教育局及相关直属学校根据见习岗位需求情况，结合单位实际工作需要现场选用见习人员。

  时间：2026年8月11日9：00—12：00

  地址：淮北市杜集区梧桐中路19号科创中心双创基地人力资源产业园一楼招聘大厅

  2.自行对接。申请见习人员与意向单位主动对接，自荐申请岗位。

  3.登记推荐。申请人员扫描下方二维码，如实填写信息表，市人才综合服务中心将申请人员信息推送各见习基地，见习基地根据见习岗位需求情况，结合实际工作需要选用见习人员。

  岗位匹配实行双向选择机制，不得通过考试竞争选拔等方式确定上岗人员。

  六、组织上岗

  见习单位与申请人员互相达成意向后，对申请人的情况进行初步审核，将经初审符合条件的拟录用人员名单提交至市人才综合服务中心，再对拟录用人员进行资格审核（与劳动用工备案系统、社保系统比对是否已就业），核验信息符合见习条件后，见习单位及时与见习人员签订《安徽省高校毕业生（16-24岁失业青年）就业见习协议书》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇以及双方的权利义务等。市人才综合服务中心为见习人员购买人身意外伤害险后上岗，上岗时间为2026年9月1日。

  七、见习管理

  见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。日常管理工作参照省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省就业见习管理办法>的通知》（皖人社发〔2017〕54号）相关规定执行。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，见习单位可以终止或提前解除见习协议。

  见习期间，见习单位与见习人员不建立劳动关系。见习基地不得随意解除见习协议。见习人员提前3天以书面形式通知见习基地，可以解除见习协议。见习期满，见习单位应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明。

  八、咨询电话

  淮北市教育局组织人事科：0561-3880869

  附件：2026年淮北市教育局就业见习岗位信息汇总表.docx (17.9 KB)

  淮北市教育局

  2026年8月5日

  原始标题：2026年淮北市教育局招募就业见习人员公告

  信息来源：https://hbjy.huaibei.gov.cn/xwzx/tzgg/58047710.html