2026年宁远县卫健系统引进急需紧缺专业人才公告（11人）

2026-5-3 20:08| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　为全面落实《宁远县医疗服务水平提升三年（2024-2026年）行动计划》，提升我县医疗服务能力，加快实施人才强县战略，集聚支撑和引领高质量发展的人才，宁远县委、县政府决定，面向社会公开引进一批医卫类急需紧 ...

本招聘公告由吉林事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布！　　为全面落实《宁远县医疗服务水平提升三年（2024-2026年）行动计划》，提升我县医疗服务能力，加快实施人才强县战略，集聚支撑和引领高质量发展的人才，宁远县委、县政府决定，面向社会公开引进一批医卫类急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、严格考核、择优聘用的办法引进医卫类急需紧缺专业人才。

　　二、引进对象

　　引进的急需紧缺医卫类专业人才应具有硕士研究生及以上学历学位，并取得相关资格证。年龄一般为38周岁以下，即1987年4月14日以后出生；部分岗位年龄要求为45周岁以下，即1980年4月14日以后出生。

　　三、引进计划和岗位信息

　　本次引进急需紧缺医卫类专业人才共设置岗位7个，计划引进人员11名，具体岗位及条件详见《宁远县2026年卫健系统引进急需紧缺专业人才职位表》（附件1）。

　　四、报名的资格条件

　　（一）具有下列资格条件人员可以报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　（1）具有符合应聘岗位资格要求的相关资格证，其中2026年硕士应届毕业生须在拟聘人员公示前提供规范化培训合格证（或成绩合格证明）。

　　（2）各职位的具体要求见附件《宁远县2026年卫健系统引进急需紧缺专业人才职位表》。

　　（3）2026届普通高校毕业生和留学回国人员应于2026年8月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国人员还应于2026年8月31日前取得相应国（境）外学历认证；招考公告和职位表中其他未明确时限的报考资格条件（如学历学位、执业证书、资格证书、工作年限等），计算截止时间均为2026年4月14日。

　　报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以相关业务主管部门认定的结果为准。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；

　　3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的;

　　6.在读全日制普通高校非2026届毕业生、现役军人；

　　7.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员;

　　8.截止公告发布之日，宁远县机关事业单位编制内工作人员，或已与县内国有企事业单位签订正式劳动合同的（通过县组织、人社部门公开招考或用人单位自主招聘的）；

　　9.在我县机关事业单位、国企辞职或进入录（聘）用公示阶段后放弃未满一年的;

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　11.报考者不得报考引进后即构成回避关系的岗位；

　　12.其他不符合报考资格条件的人员。

　　五、引进程序和要求

　　本次人才引进工作，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　在宁远县人民政府网（http://www.nyx.gov.cn/）、宁远县人民医院官网（http://www.nyxrmyy.com.cn/）、宁远县中医医院官网（https://www.nyxzyyy.com/）面向社会发布公告。

　　（二）报名

　　1.现场报名

　　时间和地点另行在宁远县人民政府网、宁远县人民医院官网、宁远县中医医院官网公告通知。

　　2.网络报名

　　报名时间：公告发布之日起至2026年12月31日，随到随招，招满即止。

　　3.报名资料：

　　（1）请报考人员自行下载并如实填写《宁远县2026年卫健系统引进急需紧缺专业人才报名表》（附件2）；

　　（2）本人有效身份证（正反面）、学历和学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表、引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件；

　　（3）近期免冠1寸彩色照片3张；

　　（4）符合报考条件的外市（县）机关事业单位在编人员需提供单位出具的同意报考证明（附件4）；

　　（5）《诚信考试承诺书》（附件5）。

　　4.注意事项：

　　（1）报名人员必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责。

　　（2）网络报名的需将所有报名资料扫描放在同一文件夹内打包发送至指定电子邮箱，邮件标题统一按照“职位代码+报考单位名称+报考职位名称+姓名”填写，并与相应单位确认是否收到邮件。

　　宁远县人民医院网络报名邮箱：rmyyrsk7325143@163.com；

　　宁远县中医医院网络报名邮箱：nyzy7223395@126.com。

　　（3）本次报名不收取报名费。每位报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试必须使用本人同一有效身份证。报考人员应认真阅读公告和职位表，报考符合条件的岗位。因不符合报考条件而报名参考的，一切后果考生自负。

　　（4）报名时，报考人员须仔细阅读诚信承诺书，认真填报个人信息，填写的报名信息应当真实、准确、有效。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，将按有关规定予以严肃处理。

　　（三）资格审查

　　资格审查由县委人才工作领导小组办公室负责统筹协调，县纪委监委负责监督，县委组织部、县委编办、县人社局负责指导，县卫健局、县人民医院、县中医医院负责组织实施。报名所需复印件由人才引进单位现场审核人员签字后留存。

　　专业审查参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引才岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门根据报考人员所学课程认定提出意见，县人社局审核认定，报县委人才工作领导小组办公室备案。

　　资格审查贯穿人才引进全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料作假等情况，均取消引进聘用资格。

　　现场报名的直接进行现场资格审查，网络报名的资格审查，按资格初审和资格复审进行，具体程序如下：

　　1.资格初审：主管部门组织用人单位对照考生所报送的报名资料进行资格初审。初审结果将会通过电子邮件或电话的方式反馈至考生（考生报名的邮箱或报名表中预留的电话号码）。若考生已成功发送邮件报名，但未收到反馈的资格初审结果，可致电职位表上具体联系方式进行查询。

　　2.资格复审：参加网络报名的集中面试前，由县卫健局、县人社局以及用人单位等部门共同进行现场资格复审，具体时间、地点等相关事宜另行在宁远县人民政府网、宁远县人民医院官网、宁远县中医医院官网公告通知。

　　（四）面试

　　1.资格审查合格人员进入面试，面试开考比例为该岗位资格审查合格人数与需求计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,由用人单位及主管部门提出意见，经县人社局审核认定，报县委人才工作领导小组办公室备案，可相应核减当轮岗位需求计划（岗位总需求保持不变）或适当降低开考比例，也可不设置开考比例。

　　2.面试按照专业知识问答和实际操作相结合的方式进行，设置面试合格分数线，要求面试综合成绩达到70分及以上，低于70分不得进入下一程序。

　　3.面试综合成绩合成和排名：

　　面试综合成绩=专业知识问答成绩×50%+实际操作成绩×50%。

　　面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。专业知识问答成绩、实际操作成绩、面试综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。面试综合成绩按职位在达到面试合格分数线（面试综合成绩70分及以上）的面试人员中由高分到低分进行排名。面试综合成绩相同的，按实际操作成绩进行排名。

　　4.面试工作由县委人才工作领导小组办公室负责统筹协调，县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局负责指导和监督，用人单位和主管部门组织实施。

　　5.面试时间、地点及相关事宜另行在宁远县人民政府网、宁远县人民医院官网、宁远县中医医院官网公告通知。

　　（五）体检

　　根据职位招聘计划数，在该职位达到面试合格分数线（面试综合成绩70分及以上）的面试人员中，按面试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。在考察起始至正式聘用期间，将对拟聘用人员人事档案进行审查（依据中组部关于干部人事档案审核工作相关要求执行）。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，以及人事档案审查不过关的，不得确定为拟引进人才。因体检、考察过程中自愿放弃或不合格造成的岗位空缺，根据同一引进岗位面试综合成绩和体检、考察结果，按照面试综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次（递补人员的面试综合成绩需达到70分及以上）。

　　（七）公示与聘用

　　考察合格的拟引进急需紧缺专业人才经公示7个工作日无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。凡是享受宁远县人才引进政策的引进人才，其聘用合同中须约定不低于5年的最低服务年限。

　　六、政策待遇

　　根据《宁远县人才引进实施办法》（宁人才发〔2025〕1号）文件精神，宁远县2026年卫健系统引进急需紧缺专业人才享受事业编制人员工资福利、生活补贴、岗位聘用、科研支持、住房保障、公共服务等优惠政策，考生可在工作日上班时间段拨打电话进行咨询，具体咨询电话如下：

　　引进人才优惠政策咨询电话：

　　0746-7223263（宁远县人才服务中心）

　　用人单位人才优惠政策及工资待遇咨询电话：

　　0746-7325143（宁远县人民医院）

　　0746-7223395（宁远县中医医院）

　　七、其他

　　1.引进人才因自己单方面原因违约的，服务期未满辞职、调离宁远或被辞退的，已享受的人才引进政策的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇须全额退还县财政。

　　2.本次引进工作不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以引进考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次引进无关。