2026年猇亭区招聘编外聘用人员公告（10人）

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘编外聘用人员计划数涉及8个岗位10人，具体岗位及要求等详见《猇亭区2026年公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1）。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

　　2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，服从组织统一管理调配，无违法犯罪记录；

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　4.具有岗位所需专业知识和业务能力，岗位的具体资格条件详见《岗位表》。

　　（二）有下列情形之一不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和在党纪、政务处分影响期内的人员；

　　4.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的人员；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象、尚未解除惩戒的人员;

　　8.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过“宜昌猇亭人社”微信公众号发布《猇亭区2026年公开招聘编外聘用人员公告》。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2026年4月6日9:00至4月9日17:00。

　　2.报名方式：本次招聘报名、初审、打印准考证均通过猇亭区人事考试报名系统进行。考生通过关注“宜昌猇亭人社”微信公众号，进入互动－编外人员招聘考试－猇亭区人事考试报名系统进行网上报名。

　　3.报名须知：报名时填写的相关信息必须真实有效。对提供虚假证件信息的，一经查实取消报名资格。报考人员应仔细阅读招聘《公告》和《猇亭区2026年公开招聘编外聘用人员报考指南》（附件2），如实填写有关信息，报名时只能选择一个岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。

　　4.报名资格初审时间：4月7日9:00至4月9日20:00，招聘单位在网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。

　　（三）打印准考证

　　资格初审通过后，报考人员自行登录猇亭区人事考试报名系统下载并打印准考证，打印准考证时间为2026年4月10日。

　　（四）笔试

　　1.笔试时间及地点：见准考证。

　　2.笔试内容：从事相应岗位工作必备的理论和实践知识。

　　3.笔试形式：闭卷考试。

　　4.笔试成绩：笔试卷面成绩满分100分。笔试成绩及时在“宜昌猇亭人社”微信公众号公布。同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　（五）资格复审

　　面试前，招聘岗位计划数与参加笔试且笔试成绩达到最低合格分数线的人数达到1:3的岗位，组织资格复审。参加资格复审的人员名单按照招聘岗位计划数1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定。进入资格复审人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。招聘岗位计划数与参加笔试且笔试成绩达到最低合格分数线的人数达不到1:3比例的岗位，经招聘工作领导小组同意可按降低至1:2比例进行资格复审，达不到1:2比例的相应核减招聘计划数或取消招聘岗位职数。核减招聘计划数或取消岗位职数通过“宜昌猇亭人社”微信公众号发布公告。凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的，不得进入面试，并在该岗位按照笔试成绩从高分至低分依次递补资格复审人员。

　　（六）面试

　　1.面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与资格复审合格人数1:3的比例确定参加面试人员。若面试公告发布后，因考生弃权等原因，达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。所有岗位设置面试合格分数线为70分，未达到合格分数线的考生不能进入下一环节。

　　2.面试时间和地点：另行通知。

　　3.面试方式：校车司机岗位采取面谈方式，其他岗位面试方式为结构化面试，具体见面试通知。

　　4.面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

　　（七）综合成绩

　　按笔试成绩×50%、面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定。若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。

　　面试成绩及综合成绩及时在“宜昌猇亭人社”微信公众号发布。

　　（八）体检、考察及公示

　　根据考试成绩从高分到低分确定体检对象，并按程序进行考察、公示，因弃权或不合格出现的人员空缺，按考试成绩依次递补。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

　　（九）聘用管理

　　聘用人员实行劳务派遣管理，首次合同签订不低于一年，待遇按照猇亭区同类型编外聘用人员待遇标准落实。

　　四、其他说明

　　1.对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕35号）处理。

　　2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本次招聘接受社会监督：

　　报名咨询电话：0717-6511338；

　　监督电话：0717-6511404。

　　附件:1.猇亭区2026年公开招聘编外聘用人员岗位表

　　2.猇亭区2026年公开招聘编外聘用人员报考指南

　　3.猇亭区2026年公开招聘编外聘用人员报名登记表

　　宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局

　　2026年4月3日

　　原始标题：猇亭区2026年公开招聘编外聘用人员公告

　　信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/SRrM6WVHciWNK6ZbRP_6eQ