2026年5月东南大学工会派遣制员工招聘公告

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　　一、岗位要求

　　1.学历要求：硕士研究生及以上学历。

　　2.专业要求：专业不限，计算机网络技术、信息管理、新闻传播等相关专业优先。

　　3.年龄要求：不超过38周岁(计算截止日期为报名首日)。

　　4.政治面貌：中共党员(含预备党员)。

　　5.能力素质：熟悉新媒体技术、网络管理、信息化平台运维及相关技术;具备较强的文字表达能力和沟通协调能力;工作认真负责，具有良好的服务意识和团队合作精神。

　　二、岗位职责

　　1.负责工会信息化平台、官方网站及官方微信公众号的日常运维、内容更新与技术保障;

　　2.承担工会出纳及相关财务基础工作，确保账目清晰、规范;

　　3.负责“教职工之家”实体空间及线上平台的运营管理、活动支持与服务保障;

　　4.完成领导交办的其他相关工作。

　　三、报名事宜

　　(一)报名时间

　　即日起至2026年6月11日17:00止(以邮件发送时间为准)。

　　(二)报名材料

　　应聘人员须将以下材料整理为PDF彩色清晰扫描件，并压缩打包发送至指定邮箱：

　　1.《东南大学派遣制员工应聘登记表》(见附件);

　　2.身份证(正反面);

　　3.学历、学位证书(国外学历须提供教育部中国留学服务中心认证证明);

　　4.党员证书或党组织出具的党员身份证明材料;

　　5.相关工作经历证明及其他资格证明材料。

　　邮件及文件夹命名格式：工会平台主管招聘+姓名

　　接收邮箱：101005409@seu.edu.cn

　　(三)其他说明

　　1.本次招聘不设开考比例。考核时间、地点及具体安排将由招聘部门另行通知，请应聘人员保持手机畅通。未进入下一环节者不再另行通知。

　　2.应聘人员须对提交材料的真实性、准确性负责。资格审核贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　3.有下列情形之一的，不受理报名：

　　受过司法、行政机关处罚的;

　　涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　尚在处分期内。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　与所应聘岗位部门负责人或公开招聘工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，或其他须回避的亲属关系;

　　与现有在岗人员存在上述亲属关系，且到岗后将形成直接上下级领导关系的。

　　四、聘用与薪酬待遇

　　1.用工形式：本次招聘人员采用劳务派遣方式，由东南大学委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，并约定试用期。年试用期满考核不合格者，取消聘用。合同期限为2年，合同期满劳动关系依法终止。

　　2.薪酬福利：薪酬标准根据地方法规及应聘人员基本情况，按有关文件执行;工资和福利待遇参照东南大学相关政策规定执行。

　　3.考察与体检：

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员本人承担;

　　体检合格人员由学校相关部门组织考察，综合考察和体检结果确定拟聘用人员名单;

　　因考察或体检不合格、自动放弃聘用或其他原因导致岗位空缺的，可根据岗位要求择优递补。

　　4.聘用手续：公示结束后30天内未办理劳务派遣手续，或在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明的，取消聘用资格。

　　五、联系方式

　　联系人：高老师

　　联系电话：52090166

　　附件：东南大学派遣制员工应聘登记表.docx (21.3 KB)

　　东南大学工会

　　2026年5月26日

　　原始标题:东南大学工会派遣制员工招聘公告

　　原始链接:https://rsc.seu.edu.cn/2026/0526/c54532a568977/page.htm