| 根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我单位拟面向社会公开考核招聘工作人员1名。现将公开考核招聘有关事项公告如下。
一、单位简介 四川省县域经济研究中心是四川省发展和改革委员会直属公益二类事业单位，位于成都市锦江区滨江东路156号。主要职责是开展全省县域经济发展重大战略、重大规划、重大政策和重大改革研究;建设县域经济大数据管理信息平台，组织开展县域经济形势监测预测分析;开展县域经济交流合作，提供专业化社会化服务;承担专项数据平台建设维护等工作。 二、招聘岗位、类别及名额 招聘岗位：经济研究岗位。 岗位类别：专业技术岗位。 招聘名额：1名。 三、招聘对象、范围及基本条件 (一)招聘对象和范围 面向社会公开考核招聘符合《四川省县域经济研究中心2026年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的博士研究生。 2026年博士应届毕业生应于2026年12月31日前取得学历学位，并凭证书办理确认等手续。岗位要求的其他条件，均应在公告发布之日前取得，报考者未在规定时间取得并提供有关证书的，视为自动放弃。 (二)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度; 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.具有履行岗位职责所需的知识、技能及工作能力(包括学历学位、专业方向、公开发表的论文或著作、承担科研项目等); 6.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 7.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定; 8.招聘岗位要求的其他条件。 (三)下列人员不得报考 1.因犯罪受过刑事处罚的; 2.被开除中国共产党党籍的; 3.被开除公职的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.在试用期和国家、我省规定最低服务期内的机关事业单位人员; 6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 7.尚未解除党纪、政纪处分或组织处理的; 8.按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的; 9.国家和我省规定不得应聘到事业单位的人员; 10.政策法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 四、报名及资格审查 (一)报名。我单位在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏(https://www.scpta.com.cn/front)和四川省发展和改革委员会官网(http://fgw.sc.gov.cn/)发布公告。报名时间为2026年6月30日10:00至2026年7月10日18:00，仅采用网络报名方式进行，报名时需按要求格式提供以下资料： 1.《四川省县域经济研究中心2026年公开考核招聘工作人员报名登记表》(含近期2寸正面蓝底免冠证件照电子版，详见附件2)。 2.身份证正反面。 3.本科及以上学习经历毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告。 4.论文著作、科研项目、研究报告、政策规划或采纳的提案等业绩成果及有关证明材料、获奖证书。 5.与报考资格相关的其他材料。 报考者应对提交的报名资料真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由报考者自负。报考者须将上述资料扫描件(PDF格式)打包成压缩文件，于2026年7月10日18:00前发至邮箱1596978965@qq.com，电子资料须清晰可辨。邮件主题请注明“省县域经济研究中心+姓名+手机号码”，不能按要求提供上述证件和证明材料以及未按时提交资料的，视为自动放弃报名资格。 尚未取得毕业证学位证的2026年应届毕业生，须提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学历学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历和学位为准;不符者，将取消报考者聘用资格，责任由报考者自负。 留学人员应提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。 (二)资格审查。对报考者报送的资料进行资格审查，资格审查不合格的，不予通过(资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形、弄虚作假或违反回避规定的，立即取消聘用资格，责任由报考者自负)。 五、考核 对经资格审查合格人员，由我单位组织开展基本素质评分。根据基本素质评分从高到低排序，按不低于2:1的比例择优确定进入考核人选。进入考核人员，由我单位电话或短信通知具体考核时间、地点等有关事宜，请保持通讯畅通。 考核采取面试的方式进行，主要考核报考者的政治素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。参加面试人员持本人有效身份证、《四川省县域经济研究中心2026年公开考核招聘工作人员报名登记表》(2份)、学历学位证书原件和复印件、以及其他报名相关资料在规定时间内到指定地点签到候考，未按规定时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。面试满分为100分，面试合格成绩要求为不低于75分。 面试结束后，由我单位在原招聘公告发布网站公布面试成绩(含排名、体检人员名单)。 六、体检 根据面试成绩排名从高到低等额确定体检人选。面试成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选;无政策规定优先人员时，依次按出生年月日较晚、专业技术职务任职资格层次较高等情况确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。 体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，我单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检费用由体检人员自行承担。未按规定时间到指定地点以及未在招聘单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃聘用资格。因体检人员自动放弃聘用资格或体检不合格而出现的空额，可按面试考核成绩排名从高到低依次等额递补体检人选。 七、考察 根据面试、体检结果等情况，等额确定考察人选，并组织考察组对其德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。 八、公示 体检、考察合格的，由我单位确定为公开考核招聘拟聘用人员，并在原招聘公告发布网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校及专业、学历、岗位条件等基本情况及纪检机构的举报受理电话。公示后因拟聘用人员放弃聘用资格等原因出现的缺额，不再递补。 九、审核确认及办理聘用手续 公示无异议人员，报主管部门审核确认后，按规定办理聘用手续。 十、相关事项提示 请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 十一、纪律与监督 在公开考核招聘工作中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 咨询电话：028-86705566 监督电话：028-86705606 公告内容及未尽事宜由四川省县域经济研究中心负责解释。 附件：四川省县域经济研究中心2026年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表.docx (13.4 KB) 四川省县域经济研究中心 2026年6月30日 原始标题：四川省县域经济研究中心2026年公开考核招聘工作人员公告 原始链接:https://www.scpta.com.cn/front/News/info/a1482159c7714bc4a2e7c9a018485fa7?t=67 特别提示：本站非人事考试官网，非人才招聘网站，发布的所有公告、公示等信息均来源于公开信息，仅供访客查询方便之用，不做任何岗位推荐或就业担保，所有内容仅供参考，请考生以权威部门发布的公告为准！ |
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