2026年广西壮族自治区药品检验研究院院企联合引进人才公开招聘公告（4人）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）及有关文件精神，结合本单位工作实际，与广西药品生产企业（以下简称引才企业）联合引进人才公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区药品检验研究院是广西壮族自治区药品监督管理局直属公益一类科研事业单位，成立于1953年，增挂广西壮族自治区药品包装材料容器产品检测中心、广西—东盟药品医疗器械检验研究院牌子，是中华人民共和国广西口岸药品检验所，是全区唯一自治区级法定药品检验机构和唯一口岸药品检验机构。历经七十多年，现已发展为技术力量雄厚、专业学科较齐全、实验设施完备、业务管理规范，具备承担药品、化妆品、药品包装材料、生物制品、洁净环境技术监督、技术仲裁检验的省级综合性检验研究机构。
拥有国家级博士后科研工作站、广西食品药品安全检测工程技术研究中心、广西食品药品安全评价人才小高地、青蒿素及小分子化药创新联合体、中药民族药研究开发及智能制造产业化创新联合体等省部级科研创新平台。
现有在职职工181人，高级职称73人，中级职称65人。博士2人，硕士97人。有国家药典委员1人，二级教授1人，国家境外药品GMP检查员1人，国家化妆品标准化技术委员会委员1人，国家GMP、GCP、CMA、CNAS等专家6人，硕士生导师11人。
积极承担国家、自治区部署的药品、化妆品监督抽检、评价性抽验、风险监测、应急检验、案件查办等任务。连续多年在国家药品抽检和化妆品抽检工作中获得国家药监局通报表扬。
近年来，聚焦医药产业发展难题，助推“产学研”深度融合，承担国际项目1项，省部级课题20余项，其中重大项目10项。优化营商环境，主持广西名优品种的标准研究工作。起草三金片、乳酶生等数十个品种标准收载入《中国药典》。积极参与国家和广西自然科学基金、“十三五”“十四五”国家科技支撑计划项目、国家科技重大专项课题，承担《中国药典》国家药品标准提高行动计划品种起草、修订、复核工作。参与《广西中药饮片炮制规范》《广西壮药质量标准》《广西瑶药材质量标准》《广西中药配方颗粒质量标准》《广西海洋中药材标准》等编撰与出版工作。
深化中药国际交流与合作，服务东盟及“一带一路”倡议。多次举办中国—东盟传统药物相关研讨会，加强国际标准化交流合作。对中国与东盟国家的大宗药材肉桂、血竭、槟榔、鸡血藤、豆蔻等展开研究，就中药（传统药物）合作达成系列意向。引进越南籍杰出青年科学家入桂驻院工作。承担中国—东盟合作基金项目，这也是首个获批的中国—东盟合作基金传统药项目。与澳门相关部门合作，联合构建“质控+中药材+药食同源商品”跨境电子交易供应链平台。
二、招聘岗位
本次院企联合引进人才计划公开招聘4名工作人员，使用事业单位人才专项编制。
广西壮族自治区药品检验研究院、引进人才、引才企业签订《三方聘用专项协议》。引进人才全职派驻在引才企业（详见《引才企业简介》（附件1））从事科技研发、产品开发和技术推广、成果转化等工作。入企工作最低服务年限为3年（含试用期）。
具体岗位及要求详见《广西壮族自治区药品检验研究院院企联合引进人才公开招聘岗位信息表》（附件2）。
三、人才待遇及工作安排
（一）使用人才专项编制。引进人才与自治区药品检验研究院签订事业单位聘用合同，建立人事关系，办理编制使用、入编登记、工资、社会保险等相关业务。
（二）薪酬待遇。服务期间，按照事业单位拟聘任岗位标准确定基本工资。在引才企业工作期间绩效薪酬按照《三方聘用专项协议》执行，采取“一事一议”方式确定，具体待遇电话咨询引才企业。
（三）考核管理。引进人才服务期满考核合格的，实行“双向选择”，可自愿选择留在引才企业或者到广西壮族自治区药品检验研究院工作，也可以选择延期一次，继续服务企业不超过3年。自主选择在合作企业工作或调离、辞职的，广西壮族自治区药品检验研究院在1个月内按照规定的程序办理出编手续，由编制部门收回事业编制。选择进入事业单位工作的，调整至广西壮族自治区药品检验研究院相应岗位。
四、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.思想政治素质好，热爱药品检验事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和个人品行。
3.事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。
4.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.具有博士学位（在海外取得博士学位的须提供教育部留学服务中心认证书）；在国内外行业龙头企业担任中高职级的技术职务（学历学位可适当放宽至本科学士）。“国内外行业龙头企业”是指招聘公告发布时的入选最新“世界500强”（美国《财富》发布）和“中国企业500强”（中国企业联合会，中国企业家协会发布）名单的企业。取得博士学位后或从国内外行业龙头企业首次来（留）桂工作。
2.结合广西壮族自治区药品检验研究院及引进企业发展需求，重点聚焦以下领域：中药领域、化药领域、与生物医药产业发展密切相关且符合广西传统优势产业和战略性新兴产业需求的相关专业。
3.年龄要求：博士研究生年龄在40周岁以下。具有高级职称或在国内外行业龙头担任中高级技术职务的一般不超过45周岁。年龄计算时间截止至公开招聘报名截止之日（含）。
4.其他资格条件以《岗位表》规定为准，2026年博士应届毕业生学历学位取得时间截至2026年12月31日（含）。在规定时间内报考人员未取得相应毕业证和学位证的，国（境）外高校毕业生未取得国家教育部门学历学位认证的，取消引进资格。专业目录参考教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》。报考人员所学专业不在目录范围内的，招聘单位结合课程、研究方向等进行资格审查。
（三）不得报考情形
1.受过刑事处罚或被开除党籍、公职、学籍的；
2.正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的；
3.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；
4.在此前的各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的；
6.非首次来（留）桂工作的人员。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、信息发布
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区药品监督管理局网站（yjj.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区药品检验研究院网站（www.gxyjs.org.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区药品监督管理局网站（yjj.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区药品检验研究院网站（www.gxyjs.org.cn）发布。
六、招聘流程
（一）报名方式
1.本公告为长期公告，公告发布之日起至2026年12月31日，自本公告发布之日起7个工作日后，广西壮族自治区药品检验研究院根据岗位报名情况，定期分批启动考核、考察、体检等程序，岗位招满即止。
2.采取网上电子邮件方式报名。接收电子邮箱：gxyjsrs@163.com。应聘者提供以下证件和材料的PDF格式扫描件压缩打包发送。邮件名及附件名均统一命名为“引进人才+姓名+企业及岗位”的格式。如因信息填写错漏无法联系考生本人所造成的后果，由考生本人负责。
应提交报名材料含：
（1）《广西壮族自治区药品检验研究院院企联合引进人才公开招聘报名表》（见附件3）（需报考人签名扫描件）；
（2）有效居民身份证（二代）；
（3）博士研究生学历、学位证书，学信网下载的学历证明（带二维码），海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书。尚未取得学历、学位证书的2026届高校毕业生需提供加盖公章的就业推荐表（学历、学位证书须在2026年12月31日以前取得）；国（境）外高校博士研究生报名的，需提交国家教育部门的学历、学位认证，尚未获得教育部门认证的，需提交2026年12月31日以前可取得学历、学位认证材料的承诺书及有资质的机构出具的翻译资料。
（二）资格审查
广西壮族自治区药品检验研究院将联合引才企业在收到报名材料后依据招聘岗位的资格条件对应聘人员的信息及材料进行资格审查，并于广西壮族自治区药品监督管理局网站、广西壮族自治区药品检验研究院网站上公布符合考核人员名单。通过资格审查的应聘者，不得再进行资料修改。应聘人员务必对其材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，发现弄虚作假者立即取消应聘资格。
（三）考核
考核形式为综合考察，主要考察引进人才的学术水平、科研能力、研究成果、人岗匹配度和综合分析问题、解决问题的能力等。考核采用百分制计算成绩，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。满分为100分，合格分数线为80分。具体时间、地点由广西壮族自治区药品检验研究院联合引才企业另行通知。
（四）考察
根据考核成绩由高分至低分，按招聘岗位1:1的比例择优确定考察人选，采取外调、查阅档案等形式对应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、学习工作表现等情况进行考察，同时复查应聘资格条件。
在考察过程中发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，达不到应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的，不得确定为拟聘人选。
（五）体检
根据考核、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号），参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》相关规定执行。体检由广西壮族自治区药品检验研究院统一安排，到指定医院（三甲以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。如考核或体检不合格则按报考该岗位的考核成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
七、公示和聘用
广西壮族自治区药品检验研究院联合引才企业根据考察、体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区药品监督管理局网站、广西壮族自治区药品检验研究院官方网站进行公示。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示时间为5个工作日。因无考核、体检合格人选或应聘人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
八、其他事项
（一）本次人才引进在体检、考察、公示环节出现空缺岗位时，均按考核总成绩从高分到低分的顺序依次递补。每个环节最多递补三次，公示后不予递补。
（二）其他相关事宜在广西壮族自治区药品检验研究院、引才企业和引进人员签订的《院企联合引才合作框架协议》《三方聘用专项协议》中予以明确。
（三）本次人才引进中未尽事宜由广西壮族自治区药品检验研究院、引才企业联合引进专项工作组研究决定并负责解释。
（四）补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。
九、纪律与监督
（一）本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：
举报电话：0771—5827078
监督电话：0771—5827268
（三）招聘咨询及联系电话：
招考咨询电话：
1.广西壮族自治区药品检验研究院：陈老师、桑老师0771—5827078
2.桂林三金药业股份有限公司：高先生0773—3686683
3.广西南宁百会药业集团有限公司：文经理15878807778
4.桂林华信制药有限公司：蒋女士0773—68187187
广西壮族自治区药品检验研究院 2026年10月20日 原始标题：广西壮族自治区药品检验研究院院企联合引进人才公开招聘公告 信息来源：https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t33076.html
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