重庆市烟草专卖局(公司)2026年员工招聘公告(第一批20人)

　　一、招聘计划本次公开招聘管理类与专业技术类岗位20人，具体单位、岗位、专业和学历要求详见《重庆市烟草专卖局(公司)2026年招聘计划表》(第一批)(见附件1)。

　　二、招聘对象2025年9月1日至2026年8月31日期间毕业并取得硕士研究生及以上学历学位证书的全国普通高等院校应届毕业生，以及在此期间毕业取得相应学历并完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)资格条件

　　1.应取得招聘岗位要求的学历学位(见附件1)，毕业证书、学位证书齐全。

　　2.符合专业要求(见附件1)。应聘者应以即将获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。国(境)内院校研究生专业分类参见国家教育部门《研究生教育学科专业目录(2022年)》;留学回国人员应按照教育部留学服务中心认证的专业报考。

　　3.符合年龄要求。硕士研究生应为1996年1月1日及以后出生，博士研究生应为1991年1月1日及以后出生。

　　4.符合回避规定。应聘人员应符合烟草行业和重庆烟草商业系统招聘回避管理规定。具体回避规定详见《诚信应聘承诺书》。

　　(三)下列人员不得参加应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.受过开除处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.有其他不适宜招录的违法情形。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2026年5月15日9:00至2026年5月21日17:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次招聘采用网络报名的方式，不受理现场报名。请登录报名网站(https://xy.liepin.com/cqyc2026/)进行报名(唯一报名通道)。

　　3.注意事项：

　　(1)应聘者应按照网站提示，如实、准确、全面填报个人信息并上传相关资料。

　　(2)应聘者根据本人专业、学历学位和个人意愿，只能从招聘计划中选择一个符合招聘条件的岗位报名，否则报名无效。

　　(3)报名信息一旦提交后便无法修改，请应聘者慎重填写，检查核实，确认无误后提交。

　　(二)资格初审及线上初面

　　1.根据应聘者报名时填写的信息进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的，资格初审为不合格。

　　2.通过资格初审后开展线上初面，具体时间另行通知。

　　3.通过资格初审和线上初面应聘者人数与所报考岗位招聘计划数比例超过25:1的岗位，按照25:1比例择优确定进入笔试人员;大于等于5:1但未达到25:1的，通过资格初审和初面人员全部进入笔试环节;小于5:1的，核减招聘计划直至取消该岗位招聘。未参加线上初面的，不得进入笔试。

　　(三)笔试

　　1.笔试具体时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站，确保联系方式畅通，并按要求打印准考证。笔试当天提前携带准考证和本人有效身份证原件参加考试。两证不全者不得参加考试。

　　2.笔试方式：采取线下机考方式进行。

　　3.笔试内容：《行政职业能力测验》和《申论》(满分各100分，考试时长各60分钟，总时长120分钟)。

　　4.笔试成绩按照《行政职业能力测验》《申论》各占50%的比例计算。

　　5.若笔试当日因缺考等原因造成实际参加笔试人数与所报考岗位招聘计划数比例小于5:1的，应聘者笔试成绩有效，但笔试成绩须不低于所有参加笔试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划1：3比例确定进入面试人员名单。因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当某岗位最后一名进入面试人员笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试。面试前两日出现空缺的，不再递补。

　　2.面试采取线下结构化方式，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

　　3.若实际参加面试人数与所报考岗位招聘计划数比例不足2:1，该岗位应聘者的面试分数须不低于所有参加面试人员的面试平均分，方可进入下一环节。

　　(五)总成绩折算规则

　　1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算。

　　2.依据总成绩从高到低的顺序，按照所报考岗位招聘计划数1:1的比例确定资格复审、考察人选，如出现总成绩相同的，依次按照面试、《申论》、《行政职业能力测验》成绩从高到低的排序选取。

　　(六)资格复审、考察对进入考察名单人员的资格条件进行复核，并对其报考信息、政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法，以及是否需要回避等情况进行考察。考察具体安排另行通知。考察人选不符合招聘条件的，不得确定为拟录用人员。

　　(七)体检

　　1.按招聘岗位计划数1∶1比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.体检由重庆市烟草专卖局(公司)统一组织，体检合格者确定为拟录用人员。不按规定要求进行体检和体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

　　3.报考人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消拟录用资格。在资格复审、考察、体检环节不符合要求或合格后主动放弃出现缺额的，按照同一单位同一岗位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，每个环节仅递补1次。总成绩相同的，按照面试、《申论》、《行政职业能力测验》成绩从高到低确定递补人员。拟录用人员公示后，若出现主动放弃录用资格或因其他情况无法实际录用的，不再进行递补。

　　(八)公示拟录用人员名单在重庆市烟草专卖局(公司)网站(https://cq.tobacco.gov.cn/)公示，公示期7天。

　　(九)录用

　　1.公示结果不影响录用的，按规定办理录用手续。

　　2.对公示反映或发现存在影响录用情形，查有实据的，不予录用;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　3.拟录用人员与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的，不予录用。

　　4.录用人员安排在基层业务类或生产操作类岗位实践锻炼不少于1年(含试用期)。录用人员存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的任一情形，或试用期满考核被评定为不称职的，招聘单位(用人单位)有权解除劳动关系。

　　五、注意事项

　　(一)应聘者须诚信参与招聘的各个环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规。有考试作弊情形的，一经查实，取消考试成绩，不予录用。录用后发现的，解除劳动关系。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者应对提交信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一经发现取消笔试、面试资格或成绩;已经录用的，解除劳动关系。在资格审查过程中，对应聘者报名信息真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供、提供的证明材料不具有证明力或提供不及时者，有权不予通过资格审查。

　　(三)招聘各环节结果及成绩通过报名网站发布，同时短信通知到考生本人。请应聘者及时关注报名网站，确保联系方式填报准确且保持通讯畅通。因未及时关注网站、联系方式填写错误或通讯不畅导致应聘者错过招聘信息，对考试或录取造成影响的，一切后果由应聘者本人承担。凡未在规定时间内按要求参加初面、笔试、面试、资格复审、考察、体检、报到、签订协议等环节的，均视为自动放弃相应资格。

　　(四)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开设辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。发现冒用重庆市烟草专卖局(公司)名义发布虚假信息的，可直接向公安机关报案。本公告报名网址是应聘者报名的唯一网址，未委托其他机构进行招聘信息转载，应聘者通过其他网站投递的报名信息无效。

　　(五)应聘者提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。

　　(六)本次招聘全面贯彻依法依规、公平公开、竞争择优原则，坚持信息公开，主动接受监督。监督举报电话：023-67982773。接听时间：工作日9:00—12:00，14:00—17:00。

　　(七)技术咨询电话：19112868225。接听时间：工作日9∶00-12∶00，14∶00-17∶00。(应聘者请详细阅读招聘公告，工作人员仅对招聘政策或技术服务问题进行回复，不对应聘者是否符合岗位条件进行确认。)

　　(八)本公告由重庆市烟草专卖局(公司)保留最终解释权。

　　附件：诚信应聘承诺书.doc (17.0 KB)

　　附件：重庆市烟草专卖局（公司）2026年招聘计划表（第一批）.xls (35.0 KB)

　　重庆市烟草专卖局(公司)

　　2026年5月14日

　　原始标题:重庆市烟草专卖局(公司)2026年员工招聘公告(第一批）

　　原始链接:http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202605/c7e1e6110c5c4254a0aa8a5c3cec6b1d.shtml