2026年5月复旦大学附属中山医院厦门医院招聘事业单位专业技术岗位人员公告

　　现因业务发展，复旦大学附属中山医院决定组织实施复旦大学附属中山医院厦门医院公开招聘事业单位专业技术岗位人员招聘(2026年5月)工作，招聘有关事项如下：

　　一、报名方式

　　报名时间：2026年5月14日8:00-2026年5月22日17:30。

　　报考者须在报名时，全面、逐项对照招考岗位要求等，确认符合招考岗位资格条件，并在报名期间内完成网络系统填报操作，否则视为报名不成功。

　　使用谷歌浏览器，登录“复旦中山医院厦门医院招聘信息填报登记系统”填报信息、上传扫描件，确认无误后点击保存。

　　方法1：从以下网址进入系统：https://rszp.zsxmhospital.com

　　方法2：从以下路径进入系统：复旦大学附属中山医院厦门医院官网https://www.zsxmhospital.cn/——人才招聘——下载及网络填报专区——复旦中山医院厦门医院招聘信息填报登记系统。

　　二、招聘岗位

　　详见《复旦大学附属中山医院厦门医院公开招聘事业单位专业技术岗位人员岗位信息表(2026年5月)》(附件1)。

　　三、招聘简章

　　详见《复旦大学附属中山医院厦门医院公开招聘事业单位专业技术岗位人员报考须知(2026年5月)》(附件2)，请报考者认真阅读并遵守。

　　四、考试安排

　　报名截止后，复旦大学附属中山医院将组织专家团队进行资格条件审核。

　　本次招聘考试由复旦大学附属中山医院组织，具体考试形式、时间、地点等信息将通过电话或短信的方式予以告知，请应聘人员确认所留的联系方式准确无误并保持畅通，未收到招聘单位通知的其他报考人员不再逐一回复。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，由复旦大学附属中山医院统一组织，笔试内容为岗位相关知识。

　　(二)面试

　　每人结合PowerPoint，准备3分钟的发言，不得超时;以中文形式制作PowerPoint，准备英文表述。PowerPoint内容参照“面试模板”(官网-人才招聘-下载及网络填报专区)进行制作，可添加您认为必须的内容。面试时，考官会根据岗位要求及考生情况进行提问。

　　(三)综合总分

　　综合总分合格线为60分，其中：

　　综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。综合总分相同者，按以下规则进一步确定名次排列：

　　1.按笔试成绩从高到低排列;

　　2.若笔试成绩又相同，按面试成绩排列;

　　3.若面试成绩依然相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，由面试组织部门重新组织面试，按成绩从高到低确定体检人选。

　　五、体检和考察

　　体检参照公务员录用体检标准执行(岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准)。从笔试、面试成绩和综合总分均合格者中，根据综合总分排序，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　体检合格者列入考察对象。

　　六、公示

　　根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在复旦大学附属中山医院厦门医院官网(网址：https://www.zsxmhospital.cn/)公示5个工作日。

　　七、递补

　　在办理本次招聘人员入职审批手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由复旦大学附属中山医院和招聘单位研究决定是否递补。

　　已办理本次招聘人员入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　八、注意事项

　　(一)报考人员报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合方可报名，并对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘过程，凡弄虚作假或不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

　　(二)报名结束后，复旦大学附属中山医院将组织相关专家团队根据岗位资格条件对报考人员进行资格初审。初审合格者将通过电话或短信的方式予以告知，请报考者确认所留的联系方式准确无误并保持畅通，未收到招聘单位通知的其他报考人员不再逐一回复。

　　(三)招聘岗位具体资格条件设置由招聘单位及复旦大学附属中山医院负责解释说明和资格审核。

　　(四)拟于2026年完成住院医师规范化培训结业的人员，在符合报考岗位其他资格条件的前提下，其住院医师规范化培训合格证书可于2026年12月31日前随符合岗位报考条件的相应学历(位)证书一并提供。

　　(五)全日制普通教育2026届毕业生和持国(境)外学历(位)考生未取得相应学历(位)的，持学校出具的《就业推荐表》或书面证明报名，且在资格复核时提交或书面承诺，本科及以下学历毕业生须于2026年9月30日前、研究生学历须于2026年12月31日前，提供符合岗位资格条件的学历、学位证书，否则视为自动放弃考试(聘用)资格。

　　九、人事管理及待遇

　　(一)本次拟聘用人员属于人员控制总量内的聘用工作人员，执行统一的事业单位人事管理制度。

　　拟聘人员办理就业手续后，招聘单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订《聘用合同》。聘用人员的人员身份及工龄、工资、养老保险等待遇由招聘单位查阅其人事档案后，按照厦门市有关规定认定。

　　(二)招聘单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理规定，按本单位发布的招聘岗位类别和级别进行聘任。如招聘单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。

　　(三)本次招聘的聘用人员将按有关规定实行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(四)拟聘人员办理就业手续后，依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》，此次招聘人员与复旦大学附属中山医院厦门医院签订聘用合同。今后工作地点为复旦大学附属中山医院厦门医院。

　　十、未尽事宜最终由复旦大学附属中山医院解释。

　　附件：复旦大学附属中山医院厦门医院公开招聘事业单位专业技术岗位人员岗位信息表(2026年5月).pdf (76.8 KB)

　　附件：福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录.pdf (342 KB)

　　附件：复旦大学附属中山医院厦门医院公开招聘事业单位专业技术岗位人员报考须知（2026年5月）.pdf (248 KB)

　　复旦大学附属中山医院厦门医院

　　2026年5月14日

　　原始标题:复旦大学附属中山医院厦门医院公开招聘事业单位专业技术岗位人员公告(2026年5月)

　　原始链接:https://hrss.xm.gov.cn/xxgk/tzgg/202605/t20260514_2996037.htm