2024年庆阳市数据局下属事业单位选调工作人员公告

　　一、选调岗位及人数

　　在编制限额内公开选调九级管理岗位职员2名。

　　二、选调范围

　　庆阳市机关事业单位在编在岗九级管理职员。公务员或参公管理单位有意愿到事业单位工作的在编且已登记的一级、二级科员。

　　三、选调条件

　　（一）报名人员应具备以下资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正、爱岗敬业，实绩突出、群众公认；

　　3.选调岗位所需年龄、学历、专业、职业资格等条件详见《庆阳市数据局下属事业单位2024年公开选调工作人员计划表》；

　　4.具有较强的事业心和责任感，以及较强的公文写作能力和行政事务处理能力；

　　5.近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次；

　　6.身体健康；

　　7.从事过信息化建设、数字经济等相关工作，具备公开选调职位要求的工作能力；

　　8.符合公开选调职位规定的其他资格条件；

　　9.现聘职务职级以报名前的聘任为准。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

　　1.违反政治纪律或政治规矩的；

　　2.群众公认度不高的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　5.按照国家有关规定，到定向服务单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　6.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

　　7.尚在试用期的各类人员；

　　8.未经有关人事管理权限的部门、单位同意的；

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　本次公开选调工作，按照报名与资格审查、公开测试、考察和资格复审、人员确定、体检、公示与办理调动等步骤进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2024年11月23日至11月25日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

　　2.报名方式

　　报考人员携带报名所需材料到市委市政府机关集中办公区6号楼（人防大厦）1404室现场报名，不得委托他人报名。

　　3.报名资料

　　（1）本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

　　（2）《庆阳市数据局下属事业单位2024年公开选调工作人员报名表》原件2份（本人如实、准确填写各项内容，A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、编办、组织或人社部门加注意见并盖章）；

　　（3）县区报考人员报名推荐表中需加注县区编办在编情况审核意见并盖章；市直单位报考人员不加注市委编办意见，由庆阳市数据局统一报市委编办审核；

　　（4）市级组织或人社部门正式录用文件复印件（标注“复印属实”字样并加盖组织、人社部门或档案部门公章）；

　　（5）县（区）组织或人社部门分配（安置）文件，转正定级审批表复印件（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

　　（6）现聘岗位等级认定审批表、聘用备案表或工资晋升个人审批表复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖同级组织或人社部门公章）；

　　（7）本人《干部人事档案专审表》复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章）；

　　（8）所在单位同意报考证明，从事信息化建设、数字经济等相关工作经历证明，近3年年度考核结果证明（加盖单位公章）；

　　（9）纪检监察部门出具的廉洁自律证明；

　　（10）近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版；

　　（11）近三年获得的奖励等其他证明材料。

　　4.资格审查

　　庆阳市数据局工作人员依据报名资料现场进行资格审查，通过资格审查的报考人员，等候电话通知领取《笔试准考证》，参加公开测试。

　　本次公开选调符合条件的考试人数与选调计划人数比例不得低于3:1。资格审查结束后，如报考人数达不到规定比例的，核减该岗位选调计划人数。

　　（二）公开测试

　　1.笔试。应试人员必须携带笔试准考证和有效居民身份证参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间、地点由庆阳市数据局另行通知。

　　2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调计划人数3:1的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。应试人员必须携带面试通知书和有效居民身份证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。面试人选名单、具体时间地点另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

　　3.成绩计算。公开测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和公开测试成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现公开测试成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次，如出现公开测试成绩和笔试成绩均相同，采取加试方式确定名次。笔试成绩和公开测试成绩在庆阳市人民政府门户网站公布。

　　（三）考察和资格复审

　　1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由庆阳市数据局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

　　政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

　　综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

　　2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照公开测试成绩依次递补，只递补1次。递补人选中有公开测试成绩排名并列情况的，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次，如出现公开测试成绩和笔试成绩均相同，采取加试方式确定名次。

　　（四）人选确定

　　根据公开测试成绩、考察和资格复审情况，市数据局党组研究确定拟选调人员，报庆阳市人社局审定。

　　（五）体检

　　根据公开测试成绩和考察结果，等额确定体检对象，并组织在市级公立医院进行。体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检不合格的按公开测试成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。递补人选中有公开测试成绩排名并列情况的，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次，如出现公开测试成绩和笔试成绩均相同，采取加试方式确定名次。若无递补人员，取消本次选调岗位。

　　（六）公示与调动

　　1.公示。根据公开测试成绩、考察和体检情况，确定拟选调对象，报庆阳市人社局审核后，分别在庆阳市数据局与选调对象所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。

　　2.调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限由市人社局办理调动手续；对有反映，经查实且影响选调的，取消其选调资格。

　　五、其他事项

　　（一）本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　（三）报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注公告发布网站选调信息。对因通讯不畅或未关注公开选调信息造成的后果，由本人承担。

　　（四）本次公开选调工作由庆阳市纪委监委派驻市政府办纪检组和庆阳市人力资源和社会保障局参与监督。

　　（五）未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行。

　　咨询电话：

　　庆阳市数据局：0934-5902812

　　监督电话：

　　庆阳市纪委监委派驻市政府办纪检组：0934-8855310

　　附件：

　　1.庆阳市数据局下属事业单位2024年公开选调工作人员计划表

　　2.庆阳市数据局下属事业单位2024年公开选调工作人员报名表

　　庆阳市数据局

　　2024年11月15日

　　原始标题：庆阳市数据局下属事业单位公开选调工作人员公告

　　信息来源：https://www.zgqingyang.gov.cn/zw/gsgg/content_309880