| 根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》精神,经殡仪馆研究决定并报阳春市民政局同意,按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会招聘合同制工作人员2名,从事单位安保及厨房工作,现将具体有关事项公告如下:
一、报名条件 (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,遵纪守法、品行端正,热爱殡葬服务事业,具备较强的大局意识和团队合作精神。 (二)自愿从事殡葬一线工作,具备良好的服务意识,服从单位统一管理及工作安排。 (三)安保、厨房岗位报考年龄均为45周岁及以下,恪守殡葬服务职业道德,工作认真细致、勤学肯干、踏实履职。 (四)单位安保岗位需高中及以上学历;厨房工作岗位需初中及以上学历。同等条件下,具有殡葬、民政相关工作经验者优先录用。 (五)具有良好的心理素质和抗压能力,具有履行本职岗位职责所需的工作能力及身体条件。 二、具有下列情形之一的人员,不得报考 (一)受过刑事处罚的。 (二)被开除中国共产党党籍的。 (三)被开除公职的。 (四)被依法列为失信联合惩戒对象的。 (五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。 (六)法律、法规规定的其他情形。 三、报名方式和办法 (一)报名方式:现场报名,不接受网络报名和电话形式报名。 (二)报名时间:2026年9月15日至2026年9月22日(周六日除外)上午08:30-下午15:30。 (三)报名地点:阳春市殡仪馆办公楼一楼办公室(阳春市马水镇龙田村),联系电话:0662-7860868。 (四)报名办法:报名人员须在规定报名时间内,携带以下材料到指定地点现场报名。 1.阳春市殡仪馆公开招聘工作人员报名登记表1份; 2.近期免冠2寸正面彩色相片1张; 3.身份证原件和复印件1张; 4.毕业证原件和复印件1张; 5.无犯罪记录证明1份(录用后提供); 6.与岗位相关的其他专业证件1份(有相关专业证需提供)。 (五)资格审查:本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现报考人员的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消资格。经资格审查合格后,由阳春市殡仪馆办公室通知符合报考资格条件的人员参加考试。 四、考试 考试分为笔试和面试: (一)笔试。由我单位负责命题、监考、评卷。笔试内容为对应岗位需要的业务知识。笔试时间、地点另行通知。 (二)面试。根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1∶3的比例确定面试人员,若笔试人数不足比例时,按实际人数确定面试人员。面试考官由阳春市民政局和本单位人员构成。面试时间、地点另行通知。 (三)考试总成绩:面试结束后,考试总成绩按下列公式计算:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩按四舍五入保留小数点后2位。设总成绩总分100分,考试总成绩合格分数线60分。 考试总成绩在阳春市人民政府门户网站公布。 五、体检 根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员。因体检不合格、自愿放弃录用资格等出现岗位空缺的,从总成绩从高到低依次递补。考试成绩并列的,笔试成绩高的参加体检,若笔试成绩相同,则加试一轮面试,加试成绩高的参加体检。体检费用由应聘人员支付。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。 六、公示和审批 根据考核结果与体检情况,并经阳春市殡仪馆招聘考核领导小组研究,确定拟聘用人选,并在阳春市人民政府门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。 公示结果无异议或反映的问题不影响招聘的,按规定办理入职手续。对反映有影响招聘的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并做出结论后再决定是否录用。经考察复核符合录用的人员,由阳春市殡仪馆办理录用、工资等相关手续。 七、聘用管理及待遇 市殡仪馆与被聘用人员依法订立劳动合同。薪酬待遇:年薪5万元(含个人及单位五险一金)。被聘用人员的晚值班费另计(按实际值班天数计发),伙食标准参照本单位在岗工作人员标准执行。被聘用人员需在规定时间内到市殡仪馆报到,拒不报到的,取消本次聘用资格(确因特殊情况不能及时报到的,须经市殡仪馆同意)。 八、注意事项 (一)如发现报考人员存在弄虚作假等行为的,一经查实,取消其聘用资格; (二)报考人员务必保持手机等通讯方式联络畅通; (三)阳春市殡仪馆拥有本方案的最终解释权。 附件:阳春市殡仪馆公开招聘工作人员报名登记表.docx (14.2 KB) 阳春市殡仪馆 2026年9月15日 :2026年阳春市殡仪馆招聘合同制工作人员公告 :http://www.yangchun.gov.cn/zxzx/gsgg/content/post_980506.html 特别提示:本站非人事考试官网,非人才招聘网站,发布的所有公告、公示等信息均来源于公开信息,仅供访客查询方便之用,不做任何岗位推荐或就业担保,所有内容仅供参考,请考生以权威部门发布的公告为准! |
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