2026年遵义市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘编外人员简章

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划，发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次计划招聘编外人员2名，身份性质为非行政编制、非事业编制人员。具体招聘岗位要求，详见附件《遵义市人力资源和社会保障局下属事业单位2026年面向社会公开招聘编外人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　三、招聘范围、对象及报考条件

　　(一)招聘对象需符合以下报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　5.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力;

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.年龄要求：18周岁以上(2008年5月22日及以前出生)、35周岁以下(1990年5月18日及以后出生);

　　8.具有本科及以上学历，具备应聘岗位所需的专业要求;

　　9.其他要求：限遵义市户籍;

　　10.符合法律、法规等规定的其他条件。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.被开除中国共产党党籍，或不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾受过党纪、政务处分的，或处于党纪处分、政务处分，组织处理所规定的影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织，组织或参加非法宗教活动有关的;

　　4.曾受过刑事处罚，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　5.在各级公务员招录、事业单位招聘、国企招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员;

　　6.曾被开除公职或被机关事业单位、国企辞退未满5年的人员;

　　7.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘简章》要求的人员;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　9.法律、法规规定不得报考和聘用的其他情形。

　　四、时间安排

　　(一)网上报名：2026年5月18日9:00至5月22日17:00。

　　(二)网上资格初审：2026年5月18日9:00至5月23日17:00。

　　(三)网上缴费：2026年5月18日9:00至5月24日17:00。

　　(四)网上打印准考证：2026年6月8日9:00至6月12日17:00。

　　(五)笔试时间：详见《笔试准考证》。

　　五、网上报名、资格初审及缴费

　　(一)报名方式

　　采取网上提交资料、网上审核的方式进行，每名考生只能选择一个岗位报名。

　　(二)报名时间

　　2026年5月18日9:00至5月22日17:00。

　　(三)报名地址及咨询电话

　　本次报名采取网上报名的方式进行。

　　报名网址：http://zy.i35.cn/

　　咨询电话：0851-96567。

　　考生须在报名网站按程序进行注册，注册成功后按系统提示操作完成报名，并在系统中签署报名诚信报考承诺书。报名时，考生应上传本人近期免冠正面电子证件照片(格式JPG,200K以下)，提交的报考信息应当真实、准确、完整，初审通过后不能更改。考生因信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由考生本人承担。

　　(四)网上资格初审

　　资格初审时间：2026年5月18日9:00至5月23日17:00。

　　根据考生网上提交的信息资料，对考生进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。

　　通过资格初审的考生，不得改报其他岗位。网上资格初审不合格人员，在报名期间(2026年5月22日17时前)可修改报名信息并重新确认。2026年5月22日17时-2026年5月23日17时期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

　　(五)网上缴费

　　资格初审合格的考生于2026年5月18日09:00—2026年5月24日17:00期间登录报名网站(http://zy.i35.cn/)缴纳100元考试费。如缴费成功，但系统未显示成功者，可刷新页面或重新登录后查看。注意：缴费成功即为完成报名，所报岗位及个人基本信息不能再进行修改。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试，缴费成功的人员，须打印《遵义市部分市直机关事业单位2026年面向社会公开招聘编外人员报名表》(以下简称“报名表”)供资格复审等环节使用。完成报名未参加考试的，报名费用不予退还。

　　网上缴费结束后，报名成功的人数与计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，该岗位招聘计划予以减少或取消，并在遵义市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.zunyi.gov.cn)公布。

　　六、笔试

　　(一)网上打印准考证

　　准考证打印时间：2026年6月8日9:00至6月12日17:00。

　　请使用电脑端浏览器登录网址查询准考证相关事宜，逾期未打印者，视为自动放弃，责任由考生自负。

　　网址：http://zy.i35.cn/

　　(二)笔试时间、地点

　　详见《笔试准考证》。

　　(三)笔试科目

　　《综合知识测试》，总分为150分。主要测试考生综合素质、通用知识和文字表达能力。

　　(四)笔试形式

　　笔试环节由遵义市人力资源和社会保障局统一组织，笔试形式详见《笔试准考证》，报考者须同时持有效《居民身份证》(或社会保障卡)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　(五)笔试成绩计算 

　　笔试成绩总分为150分，折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(六)笔试成绩查询

　　请考生随时关注遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn)后续发布的笔试成绩查询通知，按通知要求查询成绩。若因考生未及时关注信息，错过各环节时间节点的，责任由考生自负。未完成笔试科目或笔试成绩低于最低合格分数线的取消进入下一环节资格。笔试成绩公布后划定笔试环节成绩最低合格分数线。

　　七、资格复审

　　根据笔试成绩查询工作安排，资格复审时间、地点等由遵义市人力资源和社会保障局研究确定后，在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn)公布发布相关信息。

　　(一)资格复审方式

　　资格复审工作由遵义市人力资源和社会保障局具体负责实施，采取现场审查方式进行。

　　(二)资格复审对象确定

　　在达到笔试环节成绩最低合格分数线考生中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审对象，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

　　资格复审时，考生须提供岗位所需的全部资料。经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审，递补最多进行两轮。

　　资格复审结束后，无考生通过资格复审的，该岗位取消。取消的情况在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn)公布。

　　(三)资格复审提交资料

　　资格复审需要提供的资料以遵义市人力资源和社会保障局通知为准。包括但不限于：

　　1.《报名表》打印件一份。

　　2.岗位要求的学历学位证书、其他资格证书等原件及复印件一份。

　　3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

　　4.招聘单位根据复审需要要求提供的其他材料。

　　资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。

　　资格复审结果在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn)公布公示五个工作日。

　　八、面试和成绩计算

　　现场资格复审合格人员为面试对象，面试时间、地点和具体要求及面试人员名单将在资格复审公示期结束后通过遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn)公布发布，不再另行通知，请考生自行关注网站获取面试相关信息。如因考生未及时查看网站发布信息，导致未能参加相关招聘环节的，由考生自行承担责任。

　　(一)面试

　　1.面试采取结构化方式，面试成绩分值为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩占总成绩的40%。

　　2.实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例的招聘岗位，考生面试成绩必须达到60分及以上，方能进入下一环节。

　　3.未参加面试、未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　(二)总成绩和名次

　　笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

　　折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩(折算成百分制前)高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招聘计划数，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选。

　　九、体检

　　根据岗位招聘计划数按总成绩从高到低排名等额确定体检对象。体检工作由遵义市人力资源开发服务中心组织实施，在县(市、区)级及以上综合性医疗机构，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等贵州省有关规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。若出台体检新规定，遵照新规定执行。

　　体检时间另行通知，体检费用由报考者自理，体检合格人员进入下一环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。该岗位按总成绩从高到低依次递补一次。

　　十、考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察工作由遵义市人力资源和社会保障局组织实施。重点考察考生政治标准，全面了解德、能、勤、绩、廉等情况，同时强化对意识形态的考察以及是否存在需回避等方面的情况。在考察中，经审定存在《招聘简章》中“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。该岗位按总成绩从高到低依次递补一次。

　　十一、公示及签订劳动合同

　　(一)公示

　　经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn)公布进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)签订劳动合同

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由遵义市人力资源和社会保障局按相关规定和程序办理手续，并通知拟聘用人员签订劳动合同。拟聘用人员未在规定时间报到的，取消其签订劳动合同资格。

　　十二、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　十三、其他事项

　　(一)考生一经提交报名申请，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。

　　(二)资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，将取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。

　　(三)本次公开招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

　　(五)招聘各环节其他通知事项将在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn)上发布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

　　十四、本《招聘简章》解释权属遵义市人力资源和社会保障局，招聘工作未尽事宜由遵义市人力资源和社会保障局研究确定。

　　咨询电话：0851-96567 

　　监督电话：0851-23163899

　　附件：遵义市人力资源和社会保障局下属事业单位2026年面向社会公开招聘编外人员岗位表.xlsx.xlsx (11.7 KB)

　　2026年5月11日

　　遵义市人力资源和社会保障局

　　原始标题:遵义市人力资源和社会保障局下属事业单位2026年面向社会公开招聘编外人员简章

　　原始链接:https://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202605/t20260511_90159762.html