2026年中国科学院西北生态环境资源研究院文献情报中心优秀人才招聘启事

　　根据西北研究院工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀海内外有志之士加入，共谋未来，共创辉煌。

　　一、岗位名称

　　1.智能知识挖掘技术研发

　　2.科学数据智能研究与应用

　　3.数据驱动的科技情报研究

　　二、引进条件

　　具有博士学位，具有担任副教授或相当岗位的任职经历，或取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽；有博士后研究经历者优先；承担或作为主研人员参与过国家及省部级或相当级别研究项目者优先；原则上年龄不超过40周岁。

　　三、岗位职责

　　1.智能知识挖掘技术研发

　　具有信息资源管理、计算机、地理科学等相关专业背景。

　　（1）利用智能技术提取科技文献中重大科技问题、方法、技术等要素，开展情报价值智能计算等算法研究，解决情报分析中的关键智能计算分析问题；

　　（2）能够带领团队进行智能情报感知平台研发，应用语义挖掘、大模型、人工智能交互等前沿技术，开发面向科技情报感知应用场景的工具和平台；

　　（3）带领科研团队，争取重大科研任务，开拓新的知识挖掘和知识发现学术方向。

　　2.科学数据智能研究与应用

　　具有计算机、软件工程、管理科学、地理科学等相关专业学习和工作经历。

　　（1）重点围绕科技文献和科学数据知识挖掘关键技术、智能知识计算和服务关键技术等领域开展技术方法创新和服务领域开拓；

　　（2）开展“数据+AI”驱动的新型文献情报理论方法与关键技术研究、软件工具与系统平台研发；

　　（3）带领科研团队，争取国家和中国科学院科研任务，能够积极开拓新的研究方向，取得有重要影响力的研究成果或攻克关键核心技术难题，取得国内外同行认可的重大科技成果。

　　3.数据驱动的科技情报研究

　　具备大模型知识发现技术及科学数据治理体系或资源环境与信息及其交叉学科等领域相关研究经验。

　　（1）科技决策情报分析，专注于分析科技政策与科技领域的数据，为科技决策提供深度情报和数据驱动见解；

　　（2）智能数据挖掘，运用先进的数据挖掘技术和智能化工具，从大数据中提取关键信息，支持科技决策制定；

　　（3）策略性情报研究，对科技发展趋势和创新进行深入研究，为战略规划和决策提供有力的数据支持；

　　（4）数据驱动的决策咨询，为相关决策层提供基于数据分析的建议，确保决策过程中的智能化和高效性。

　　四、人才待遇和保障条件

　　西北研究院将按照“一事一议”的原则，为高层次人才提供良好的科研条件保障和生活待遇，做好各项支持。

　　1.纳入在编岗位管理，提供开展工作所需要的条件，配备学术团队及相关工作人员。

　　2.科研启动经费：为优秀人才提供提供充足的科研经费支持；支持申报国家、中国科学院及地方各类人才计划和科研项目。

　　3.薪酬保障：解决住房，享受五险二金、带薪年休假等职工福利。

　　4.其他保障：协助办理子女入学（教育资源名列兰州市前茅），协助解决配偶工作；提供年度健康体检等。

　　五、应聘方式

　　请将个人简历投递至电子邮箱zhaopin@lzb.ac.cn或wangqiang@llas.ac.cn，将邮件标题和简历文档名称请参照以下格式填写：岗位名称-学校-所学专业-姓名

　　联系人：王老师

　　联系电话：0931—8271228，4967650

　　通讯地址：中国科学院西北生态环境资源研究院人事人才处（兰州市东岗西路320号邮编：730000）

　　网址：http://www.nieer.cas.cn/ 

　　原始标题：中国科学院西北生态环境资源研究院文献情报中心优秀人才招聘启事

　　信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8x-bTbS55PF7t_ToHo7r9w