2025年河南省实验中学招聘教师147人方案

 

　　河南省实验中学是河南省教育厅直属的完全中学，是河南省基础教育窗口学校、首批河南省普通高中多样化发展示范校、首批河南省特色高中（科技特色）。学校获得全国教育系统先进集体、全国未成年人思想道德建设工作先进单位等多项荣誉。根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委机构编制委员会办公室机构编制审核通知单》（豫编办核〔2024〕176号）、《中共河南省委机构编制委员会办公室机构编制审核通知单》（豫编办核〔2024〕526号）和中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关文件精神，结合学校实际，拟面向社会公开招聘教师147名，特制定本方案。

 

　　一、指导思想

 

　　全面深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会及《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，坚持党的教育方针，落实立德树人根本任务，以教育家精神为引领，打造一支结构合理的高素质教师队伍，加快“科技+学术”型全国一流中学建设。

 

　　二、组织领导

 

　　在校党委领导下，成立以党委书记、校长为组长，副校长、相关中层干部为副组长和成员的公开招聘工作领导小组。

 

　　三、基本条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

 

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

 

　　（三）应具有毕业证、学位证等相关证书，普通话达到二级乙等以上（语文学科须达到二级甲等及以上）水平；

 

　　（四）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业水平等相关要求，聘用后能按规定时间到岗工作；

 

　　（五）年龄须符合岗位要求；

 

　　（六）有下列情形之一的不得报考：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

 

　　3.曾被开除公职的；

 

　　4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

 

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的；

 

　　7.其他不符合招聘资格条件的。

 

　　四、岗位及要求

 

　　见附件《河南省实验中学公开招聘教师计划表》

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）信息发布

 

　　招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址为https://hrss.henan.gov.cn/）和河南省实验中学网站（网址为www.hnssyzx.cn）发布。发布时间为2025年1月2日至2025年1月10日。

 

　　（二）网上报名

 

　　1.报名时间。2025年1月6日8：00至2025年1月12日18：00。

 

　　2.报名方式。采用网上报名方式，登录河南省实验中学网站“教师招聘报名系统”进行报名，每人限报1个岗位。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者须凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

 

　　（三）资格审查

 

　　资格审查包括网上初审和现场核查。通过网上初审者须本人按照规定的时间、地点（通过河南省实验中学网站另行通知）参加现场核查（含面谈），逾期不到者视为自动放弃。资格审查通过名单将在河南省实验中学网站公布。

 

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在职教师报名参加招聘的，学校将函询所在单位，如果出现不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其考试资格，成绩以零分记，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

 

　　（四）考试安排

 

　　考试分为面试（说课、答辩）和笔试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导监督下，由我校组织实施。学校将在学校网站公布考试的时间、地点等相关信息。

 

　　1.面试

 

　　（1）参加面试人员根据学校网站公布的信息，携带本人身份证到学校领取准考证，按准考证要求参加面试。未按时领取准考证者视同弃考。

 

　　（2）面试分学科统一命题、统一组织、统一评分，采取教学技能测试（说课）+答辩的方式进行，全程录音录像；面试满分为100分，成绩低于60分者，不得进入笔试环节。

 

　　2.笔试

 

　　（1）笔试时间、地点及要求详见准考证，应聘人员应按照规定的时间、地点参加考试。

 

　　（2）笔试满分100分，根据面试成绩按招聘岗位数1：3的比例确定参加笔试人员（如达不到1：3，在保证竞争性的前提下，经学校招聘工作领导小组研究同意，报相关部门批准后进行）。笔试以闭卷方式进行，内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识。

 

　　3.成绩核算

 

　　总成绩=面试成绩*60％+笔试成绩*40％

 

　　（五）体检和考察

 

　　1.体检。按拟招聘岗位人数1:1确定体检名单。体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）执行，费用自理。未按要求参加体检者视为自动放弃聘用资格。

 

　　2.考察。由学校组织进行等额考察。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实绩、与工作岗位相关的素质和有无犯罪情况等。

 

　　3.若有体检或考察不合格的，按总成绩排序依次递补。

 

　　六、聘用

 

　　体检、考察均合格人员即为拟聘用人员，名单在省人社厅和学校网站公示，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

 

　　七、监督

 

　　学校纪检监察部门对公开招聘工作全程进行监督，对举报和申诉进行查证；对弄虚作假或舞弊人员，一经查实，取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

 

　　八、其他

 

　　1.应聘人员应认真阅读并全面准确理解本次公开招聘的相关内容，按要求进行报名。

 

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构组织辅导培训。

 

　　咨询电话：0371—63943667/63850351

 

　　（接受咨询时间：上午8:00-12:00  下午：2:30-6:00）

 

　　监督电话：0371—63919257

 

　　附件：河南省实验中学公开招聘教师计划表