2026年河南大学出版社招聘专业技术人员公告(6名)

　　因业务发展需要，河南大学出版社现面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘基本任职条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育路线方针政策，具有较高的政治理论水平，具有较强的政治辨别力、政治敏锐性和法治观念。

　　3.具有良好的道德品质、个人修养，为人热情，善于沟通。

　　4.热爱出版工作，有较强的责任心、事业心。

　　5.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　6.有下列情形之一的不得应聘：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(5)其他不符合有关要求的人员。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在河南大学出版社网站、河南大学出版社微信公众号等平台发布公开招聘公告。

　　(二)报名、资格审查

　　1.报名时间：从招聘公告发布之日起开始报名，截至2026年5月25日。

　　2.报名方法：报名采用发送电子邮件报名，应聘人员填写《河南大学出版社应聘人员登记表》并提供相关证明材料，发送至cbs@hupress.com。电子邮件主题形式为“应聘岗位+专业+姓名”，附件上传《河南大学出版社应聘人员登记表》及身份证、各阶段学历学位证、相关证书证明扫描件。

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　　《河南大学出版社应聘人员登记表》

　　3.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，取消应聘及聘用资格。

　　(三)笔试、面试

　　资格审查通过后，出版社将择优选取应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考查应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试的时间、地点等根据实际情况进行相应安排。

　　(四)体检、考察

　　笔试、面试合格的拟录用人员，须参加出版社统一组织的体检，体检不合格者不予聘用。

　　体检合格人员进入综合考察环节，考察不合格者不予聘用。

　　(五)签订协议

　　考察合格者，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　(六)聘用及薪资待遇

　　1.此次招聘以劳务派遣方式用工，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，派遣聘用人员到岗工作。

　　2.工资待遇及社保福利参照出版社社聘人员标准执行。

　　3.提供具有竞争力的薪酬，享受五险一金、年度体检、工会会员保障等，享受国家法定节假日和带薪休假制度。

　　其他未尽事宜由河南大学出版社负责解释。联系电话：0371-86059923，接听时间：工作日9:00-18:00(法定节假日除外)。

　　河南大学出版社有限责任公司

　　2026年5月12日

　　原始标题:河南大学出版社招聘专业技术人员公告

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