湖南常德市鼎城区医疗保障局所属事业单位选调2人公告

　　常德市鼎城区医疗保障局所属事业单位公开选调工作人员公告

 

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）等文件要求，因工作需要，经研究，常德市鼎城区医疗保障局所属事业单位（常德市鼎城区医疗保障事务中心，属于鼎城区医疗保障局管理的副科级公益一类事业单位）拟公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、选调范围及岗位计划

 

　　面向鼎城区公益类事业单位在编在岗工作人员中选调2名工作人员，均为专技岗位（具体岗位以认定的空余岗位为准）。具体岗位、计划及条件详见附件《常德市鼎城区医疗保障局所属事业单位公开选调岗位、计划及条件一览表》,以下简称附件。

 

　　二、选调条件

 

　　（一）选调人员应当具备下列资格条件

 

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

 

　　2.具有良好的业务素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

 

　　3.业务审核岗位具有临床医师执业证书，中级及以上职称优先，财务审核岗位具有会计专业技术资格证书；

 

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　5.拥有2年以上事业单位工作人员（含试用期）工作经历，且在现单位工作1年以上，近3年年度考核均为合格及以上；

 

　　6.本科及以上学历；

 

　　7.年龄在35岁及以下（1990年3月1日及以后出生）；

 

　　8.具备与选调岗位相适应的工作经历和能力。工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2025年3月1日。

 

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调

 

　　1.被开除中国共产党党籍的；

 

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

 

　　4.受到诫勉、组织处理且影响期未满，或受过党纪政务处分的；

 

　　5.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

 

　　6.尚在试用期内或未满最低服务年限或提拔担任领导职务未满1年的；

 

　　7.法律法规规定的其他情形。

 

　　（三）选调具体条件

 

　　见附件。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　报名采取现场报名的方式进行。

 

　　（一）报名地点：鼎城区人社局4楼事业单位管理股

 

　　（二）报名时间：2025年3月19日-3月21日   (上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)

 

　　（三）报名流程。本次选调采取现场报名与组织推荐相结合的方式进行。选调对象须携带本人有效身份证件、学历及学位证书、教育部学历证书电子注册表、原单位出具的同意报考证明等相关证件原件及复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3张，到区人社局四楼事业单位管理股办公室报名。报名时须如实填写《公开选调工作人员报名表》。

 

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名。如对岗位选调条件有疑问，详细咨询选调单位（联系方式：15576171199），再行确定选报岗位。

 

　　（四）资格审查。由选调单位在报名时对选调者进行资格初审。资格审查贯穿选调工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

 

　　四、考试

 

　　本次选调不设开考比例，对报名对象采取笔试和面试相结合的方式进行。考试时间根据报名情况另行通知。

 

　　（一）笔试。每个岗位报名人数超过5人（含5人），则进行笔试，笔试分值100分，笔试内容为相关岗位专业知识。

 

　　（二）面试。笔试后，按选调岗位计划，根据笔试试成绩从高分到低分，按照岗位计划数1:2的比例确定参加面试的人选，末位成绩相同的均进入现场面试。面试方式为结构化面试。

 

　　每个岗位报名人数在5人以下则直接进行面试。面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。选调岗位面试成绩低于70分者不能进入招聘的下一程序。

 

　　（四）成绩合成和排名。进行笔试的岗位，综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

 

　　不进行笔试的岗位面试成绩即为综合成绩。

 

　　考试成绩按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先，笔试成绩也相同的，以面试成绩不去掉最高分和最低分后的总成绩，高者为先；不进行笔试的岗位，以面试成绩不去掉最高分和最低分后的总成绩，高者为先。

 

　　五、考察

 

　　按选调计划等额研究确定考察人员，对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

 

　　六、确定人选及聘用

 

　　根据考察结果，确定选调人员名单，按程序办理调动手续及相关聘用手续，根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

 

　　七、注意事项

 

　　（一）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《刑法》有关规定，对报名阶段提供虚假报名信息、考试阶段以各种形式作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消选调资格、考试成绩无效的处理，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

　　资格审查贯穿选调工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。

 

　　（二）本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（三）报考人员应密切关注考试安排进程，注意浏览鼎城区人民政府网站相关信息，在整个选调过程中，应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。

 

　　其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由鼎城区医疗保障局公开选调工作人员工作领导小组负责解释。

 

　　八、咨询电话

 

　　（一）政策咨询电话15576171199（区医疗保障局）。

 

　　（二）监督电话0736-7384915（区人社局事业单位管理股）

 

　　13548872053（区纪委监委派驻第二纪检监察组）

 

　　附件：《常德市鼎城区医疗保障局所属事业单位公开选调岗位、计划及条件一览表》

 

　　常德市鼎城区人力资源和社会保障局

 

　　2025年3月13日