岳阳市公安局警务辅助人员招聘公告 因工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》相关规定，岳阳市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，具体招聘方案公告如下： 一、招聘计划 本次招录特勤支队留置看护岗25名(男20名、女5名)、巡特警支队应急处突岗男性5名，工作岗位、专业、学历等要求详见附件职位表。 二、招聘条件 (一)基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.年满十八周岁; 3.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正; 4.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件，年龄计算截止日期为2025年5月1日; 5.身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质; 6.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。 (二)不得报名的情形： 1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 2.曾被行政拘留或者有吸毒史的; 3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 6.不适宜从事辅警工作的其他情形。 三、招聘程序 (一)报名 1、公告发布与现场报名 2025年5月15日在市人社局、市公安局官方网站、岳阳公安微信公众号发布招聘公告。符合条件的应聘人员携带：本人身份证、户口簿、毕业证、在线学籍验证报告(退伍士兵需提供退伍证)原件及复印件各一份，及填写完整的“警务辅助人员报名表”(表格附后)到指定地点报名。报名所提供的材料必须真实有效(不接受委托报名)。 2、时间地点 报名时间：自2025年5月19日至5月23日止;时间段：上午9:00—11:30，下午2:30—5：00(限工作日)。 报名地点：岳阳市公安局2号楼2楼219办公室。 3、资格审查 资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，请应聘人员诚实报考。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、聘用。 (二)考试 1、笔试：笔试内容为法律基础知识、公安基本知识、行政能力测试，总分为100分。开考比例为1:6。 2、面试：参加了笔试环节的考生根据笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1：4的比例确定面试入围对象。面试主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、分析判断能力、应变能力，总分100分。面试成绩低于60分为不合格，不得进入体能测试环节。 3、体能测试：所有通过面试的应聘人员进入体能测试环节，测试内容为：1000米/800米跑步或4×10往返跑或纵跳摸高，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定为：合格与不合格。 4、综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40% 5、笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。 (三)体检 按照1:1确定体检对象;体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理。 (四)考察 考察工作由公安机关负责组织实施，按照《湖南省警务辅助人员条例》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。 (五)补录 对体检、资格复查、考察不合格或者考生放弃出现空缺时，按照同一岗位综合成绩由高至低的顺序在体能测评合格的人员中依次递补并进行体检、资格复查和考察。 (六)公示 在市公安局官方网站、市人社部门网站公示7个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。 体能测评合格但未能进入体检程序的应聘人员，经本人同意纳入后备人才库。纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测评之日起计算。 (七)聘用 公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的依法建立劳动关系，试用期为二个月。 四、纪律与监督 市公安局党廉办负责对招聘全过程进行监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其录用资格。 五、待遇 聘用人员的工资福利按照《岳阳市公安局警务辅助人员薪酬待遇管理办法》执行，购买人身意外伤害保险。留置看护辅警执行留置看护任务期间另行领取市纪监委发放的加班补贴。 岳阳市公安局 2025年5月15日 备注：如遇调整，招聘职位或报名时间以公告为准。 附件一：  |
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