2024年苏州市度假区（阳澄湖镇）招聘工作人员公告

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位、人数及条件详见《2024年度假区（阳澄湖镇）公开招聘工作人员岗位简介表》。可在相城人才网（http://www.szxchr.com/）、“阳澄湖”等微信公众号上查询。

　　（识别二维码可查看岗位简介表）

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

　　2.大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即1988年10月21日至2006年10月25日期间出生）。

　　3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件，其中，“专业设置”参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　4.相城区户籍，户籍迁入时间截至2024年10月16日（在相高校学生集体户口不能视作相城区户籍）。

　　5.报考人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其中国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历学位认证方可报考。

　　6.存在下列情形的人员不得报考：

　　（1）受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的；

　　（2）曾被辞退或开除公职的；

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

　　（4）受过记过以上处分的，受严重警告以下处分尚未解除的；

　　（5）实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　（6）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　（7）其他不宜报考的情形。

　　三、报名和资格初审

　　1.报名时间：2024年10月21日9:00-10月25日17:00。

　　2.报名方式和材料：本次考试采取“网络报名”的方式进行，报考者可以登录招聘系统（https://yhrcsc.ikaowu.com）自行注册后进行网上报名。在规定的报名时间内根据系统提示完整、如实填写相关信息，并上传本人近期免冠正面二寸白底彩色证件电子照。此外需提供以下材料扫描件并上传至招聘系统（https://yhrcsc.ikaowu.com）：

　　（1）身份证原件（正反面）扫描件（正、反两面合并成一张图片）；

　　（2）户籍证明原件扫描件（户口本首页及本人页或当地派出所开具的户籍证明）；

　　（3）报考岗位要求的学历证书、学位证书原件扫描件以及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网下载，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

　　（4）国（境）外学历学位应聘人员，另须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；

　　（5）其他需要上传的材料。

　　网上报名成功后打印报名表。咨询电话：0512-66832038。

　　3.资格初审：

　　每人限报1个岗位，由招聘单位对应聘人员所提供的报名材料进行资格审查。请确保报名材料按要求提交全面，如材料缺失、不符合招聘条件或弄虚作假的，将无法通过资格审查，责任由应聘者自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。

　　报考单位将通过邮件回复是否通过初审，如对初审意见有异议，请于2024年10月22日至10月30日每天9:00-17:00陈述申辩，联系电话：0512-66832038。审核合格的进入笔试环节。

　　四、笔试

　　笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位；应聘岗位被取消的报名成功人员可在接到通知后，在10月30日15:00前改报其他符合条件的岗位（通过电话通知，请保持联系方式畅通；如联系不到者，视作放弃）。

　　1.进入笔试的考生需要登录招聘系统（https://yhrcsc.ikaowu.com）自行下载并打印笔试准考证。笔试准考证、有效期内身份证是作为参加本次招聘考试的主要依据，请考生妥善保管。笔试准考证下载时间将通过报考系统站内信或者短信告知（请保持联系方式畅通，如联系不到者，视作放弃）。

　　2.笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

　　3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。

　　4.笔试成绩及进入面试人选名单在相城人才网、“阳澄湖”等微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

　　五、面试

　　1.进入面试的考生需携带所有报名材料进行资格复审并领取《面试通知书》，领取时间由报考系统站内信或者短信另行通知（请保持联系方式畅通，如联系不到者，视作放弃）。

　　2.面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　3.面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩当场公布。

　　4.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　5.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在相城人才网、“阳澄湖”等微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

　　六、体检和政审

　　1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。统一组织体检，体检费用由应聘人员自理。

　　2.达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

　　3.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察。凡不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，考察不合格。因考生体检、政审、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

　　七、录取和聘用

　　1.拟录用人员名单，在相城人才网、“阳澄湖”等微信公众号上公示7个工作日。经公示无异议，办理录用手续。

　　2.录用人员应在规定时间内报到并签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　3.首次签订劳动合同期限不低于3年，并约定试用期。

　　八、管理和待遇

　　1.本次招聘人员不纳入编制管理，由苏州市相城区阳澄产业园发展有限公司负责合同签订、工资支付等，以劳务派遣的形式进行管理。

　　2.录用人员由用人单位负责日常管理和年度考核。薪酬参照用人单位相关标准执行。试用期考核不合格者按规定解除合同。

　　九、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65425618。

　　十、其他

　　本公告由度假区（阳澄湖镇）组织人事部门负责解释。咨询电话：0512-65420883。

　　原始标题：2024年度假区（阳澄湖镇）公开招聘工作人员公告

　　信息来源：https://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3900