南京六合经济开发区公开招聘简章
六合经济开发区是1993年11月经省政府批准的省级经济开发区，以龙池片区为主，加速发展新材料产业片区及龙袍新城产业片区，是国家战略江北新区的重要组成部分。园区主导产业为智能装备制造、节能环保、新材料，重点发展新能源整车与核心零部件产业。园区先后荣获“江苏省汽车及零部件特色产业基地”“江苏省新能源汽车及零部件特色产业园”“江苏省智慧园区”“南京市节能环保新兴产业基地”等称号。
根据开发区建设发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员9名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。
2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。
3.具备工作所需相关专业知识和要求。
4.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先。
5.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，其他国（境）外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
工作经历计算的截止时间为2025年3月31日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
6.具备岗位所需要的其他条件。（详见《岗位信息表》）
三、招聘岗位
岗位人数计9名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名，每人限报1个职位）
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
1.报名时间：2025年3月26日—2025年4月8日。
2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。
（二）现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1.本人签名的《应聘人员登记表》2份（需张贴照片），请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。
2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关从事本专业工作业绩等证明材料的原件和复印件。
3.《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）
4.社会保险缴费清单一份。
网络资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。
（三）考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
1.笔试
资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:3，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。
2.面试
入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。
（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。）
（四）背景调查
根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试综合成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（五）体检
对背景调查合格人员安排入职体检。
（六）递补
因背景调查、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据考试综合成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京六合经济开发区所属平台公司签订劳动合同，合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
南京六合经济开发区有权根据情况变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
报名咨询电话：025-83102762
网络技术咨询：025-83102759
监督电话：025-57677087
南京六合经济技术开发集团有限公司
2025年3月
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