2026年中国人民大学国际学院（苏州研究院）招聘高层次人才公告

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  为加快推进中法学院人才培养、学科建设、科学研究和智库建设工作，经研究决定，2026年中国人民大学国际学院（苏州研究院）面向社会公开招聘法语教师3名。录用后签订全日制劳动合同，享受中国人民大学苏州校区有关工资福利待遇。对符合“苏州市高层次人才事业编制周转池”申报条件的，择优推荐入池。现将有关事项公告如下：

  一、任职条件

  （一）基本条件

  1.坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神；

  2.从事法语语言文学、对外法语教学等方向研究，具有扎实的法语理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力。

  （二）专业要求

  具有法语语言文学、法语笔译、法语口译相关学科背景（参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》），其中，若应聘人员在海外取得学历学位且所学专业名称不在上述目录范围内，需补充在校课程信息，由招聘单位判定是否符合外国语言文学类相关专业要求。

  （三）学历学位要求

  博士研究生，已取得学历学位证书。2027年普通高校毕业生，取得博士研究生学历学位证书的日期可放宽至2027年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2027年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  （四）年龄和职称要求

  具有博士研究生学历的，不超过40周岁；具有副高职称的，不超过45周岁；具有正高职称的，不超过55周岁。

  二、待遇保障

  （一）提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬；

  （二）提供住房补贴，可享受苏州工业园区人才优租房政策；

  （三）符合条件的，可具备申报江苏省、苏州市、苏州工业园区等各级人才支持项目的资格。同时具备申报北京市和江苏省、苏州市纵向课题、科研成果奖、教学成果奖的资格；

  （四）可享受中国人民大学在苏教职工子女入学政策；

  （五）享受职工医疗保险待遇。

  三、选聘程序

  岗位申请截止时间为2026年12月31日；本次招聘采取长期招聘方式，招满即止。

  （一）个人申请

  有意应聘者请下载并填写应聘登记表（详见附件），将应聘登记表和个人简历发送至suhr@ruc.edu.cn，邮件主题为“姓名+应聘法语教师岗位”。

  （二）资格审查和笔试

  单位对应聘人员进行资格审查并组织应聘人员笔试，招聘岗位的笔试开考比例为1:3。

  笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试试讲人选；不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

  （三）面试试讲

  单位组织应聘人员面试试讲。面试试讲成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试试讲成绩不合格者不计算总成绩。面试试讲成绩占总成绩的60%。

  在面试试讲合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，确定初选人员和递补人员。

  （四）综合考察和体检

  单位党委组织对初选人员开展综合考察，通过综合考察的，由人才人事部组织体检（含心理健康检查）工作，体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

  （五）校区审议决定

  单位组织召开党委会和党政联席会，审议决定拟聘人员名单。

  （六）公示

  拟聘人员名单在单位网站公示7个工作日。

  （七）办理入职手续

  公示无异议或者有异议但经核实调查不影响聘用的，单位按有关规定办理相关手续。

  四、工作联系

  如有疑问，可咨询中国人民大学苏州校区人才人事部。

  联系人：王老师、郑老师

  联系电话：0512-62605239

  邮箱：suhr@ruc.edu.cn

  附件：法语教师应聘登记表.docx (178 KB)

  ：2026年中国人民大学国际学院（苏州研究院）公开招聘高层次人才公告

  ：https://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202609/61290da1ff5f47ddba30f44a4daa5095.shtml