2026年辽源军分区招聘勤务人员公告（13人）

　　一、招聘人员数量及岗位

　　1.辽源市民兵训练基地专职教练员岗位3人，担负民兵训练基地的维护管理、值班执勤、组训教学及用人单位安排的其他工作。

　　2.辽源军分区警卫人员岗位2人，担负机关营门警卫执勤、营区秩序维护及用人单位安排的其他工作。

　　3.辽源市民兵装备仓库警卫人员8人，担负警卫勤务任务及维护管理等日常工作。

　　二、招聘人员基本条件

　　（一）民兵训练基地专职教练员

　　1.男性；

　　2.年龄18周岁至45周岁；

　　3.退伍军人；

　　4.身心健康（参照新兵入伍体检标准）；

　　5.个人信用消费贷款情况健康；

　　6.有下列条件之一的，同等条件下优先录用；

　　（1）中共党员；

　　（2）在部队服役期间担任过班长、骨干；

　　（3）获得团级以上单位表彰奖励；

　　（4）被评为团级以上优秀教练员；

　　（5）熟练使用电脑办公软件；

　　（6）本科以上学历。

　　（二）辽源军分区警卫人员

　　1.辽源籍户口男性；

　　2.年龄18周岁至35周岁；

　　3.身心健康（参照新兵入伍体检标准）；

　　4.高中（中专）以上学历；

　　5.具备从事夜班勤务工作条件；

　　6.个人信用消费贷款情况健康；

　　7.有下列条件之一的，同等条件下优先录用；

　　（1）中共党员；

　　（2）退伍军人。

　　（三）辽源市民兵装备仓库警卫人员

　　1.辽源籍户口男性；

　　2.年龄18周岁至35周岁；

　　3.身心健康（参照新兵入伍体检标准）；

　　4.高中（中专）以上学历；

　　5.具备从事夜班勤务工作条件；

　　6.个人信用消费贷款情况健康；

　　7.有下列条件之一的，同等条件下优先录用；

　　（1）中共党员；

　　（2）退伍军人；

　　（3）获得军队团级（含）以上单位表彰奖励；

　　（4）有车辆驾驶证并能熟练驾驶机动车；

　　（5）熟练使用电脑办公软件、本科以上学历。

　　（四）以上岗位有下列情形之一的，不得报名；

　　1.曾受过刑事处罚的；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.曾受过记过以上处分，或者受严重警告以下处分尚未解除的；

　　4.有不良行为受过公安机关处理的；

　　5.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　7.其他不宜报名的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　2026年5月19日，通过辽源市人力资源和社会保障局官网面向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名方式：招聘采取现场报名的方式进行，同时进行资格条件审查。

　　2.报名时间：2026年5月20日至5月22日（上午9点至11点，下午2点30分至5点）。

　　3.报名地点：龙山区岳阳路99号（八一景苑）。

　　4.联系人：

　　（1）民兵训练基地专职教练员岗位：于主任，13019286277；

　　（2）辽源军分区警卫人员岗位：莫参谋，18643772258；

　　（3）民兵装备仓库警卫人员岗位：刘助理，16604378181。

　　5.报名材料：本人近期免冠蓝底二寸照片3张、身份证、户口本、毕业证、军人退伍证（曾服役人员提供）、个人信用报告，以上材料需原件及复印件各一份（身份证正反面）。

　　6.资格审查：由用人单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，审查结果以资格审查小组通知为准，通过资格审查的应聘人员进入下一程序。

　　（三）面试

　　面试由市人社局牵头组织，采取结构化方式进行面谈。主要考察应聘人员求职动机、个人基本素养和适岗能力。具体时间、地点另行通知。面试成绩满分100分。面试采取提问专业知识及结构化综合题目的方式进行。及格分数线为60分，按面试成绩从高分到低分录取成绩。面试未达到及格分数线的应聘人员，取消其拟聘人选资格。面试成绩在辽源市人力资源和社会保障局网站公布成绩。

　　（四）体检

　　体检标准参照新兵入伍体检标准，按照招聘计划1:1比例从高分到低分顺序确定参加体检人选，体检在指定医院进行，具体时间、地点另行通知，体检费用由用人单位负责。体检不合格者不予录用，并从应聘同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）专业技能考试

　　军分区牵头组织专业技能考试（民兵专职教练员岗位）主要考察应聘人员“四会”教练员基本技能；军分区警卫人员、民兵装备仓库警卫人员不参加专业技能考试。考核不通过者不予录用，并从应聘同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）政治考核

　　体检合格的，由各县（区）人武部进行政治考核。政治考核不通过者不予录用，并从应聘同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补（体检合格后递补考核，不再公示）。

　　（七）教育集训

　　教育集训为封闭式集训，主要考察个人综合能力，依据个人平时综合考核成绩确定拟聘用人员。具体时间、地点另行通知。

　　（八）公示

　　经政治考核合格的，确定为拟聘用人选，在辽源市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。公示期间主动放弃的，取消拟聘用人员资格，并从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补（体检合格、政治考核合格后不再公示）。

　　四、招聘人员管理方式

　　招聘人员按照《中华人民共和国劳动法》等规定，实行合同制管理。试用期为1个月，试用期满合格后与市公安局正式签订一年期劳动合同，试用期不合格取消聘用资格。勤务人员平时由军分区统一管理，年底由军分区政治工作处和相关部门对勤务人员进行年度考核，并依据考核成绩和平时表现决定续聘或解聘。

　　五、工资及福利待遇

　　各岗位人员基本工资标准为3000元/月，缴纳养老、失业、基本医疗、工伤保险和住房公积金，每月视执勤情况发放补贴。

　　六、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按要求参加面试、体检和岗前集训的，均视为自动放弃招录资格。报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反录用纪律的，一律取消录用资格，并追究相关责任。

　　辽源军分区

　　2026年5月19日

　　原始标题：辽源军分区公开招聘勤务人员公告

　　信息来源：http://rsj.liaoyuan.gov.cn/xxgk/gg/202605/t20260519_737259.html