2026年根河市“一社区一名大学生”引进公告

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述。秉持党管人才原则，坚定不移将人才引领发展确立为战略地位，严格遵循事业单位公开招聘有关政策规定开展工作。坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强组织领导、完善实施步骤、强化监督管理，通过公开引进的形式,为根河市25个社区各引进1名大学生。

　　二、引进范围和条件

　　（一）引才数量及服务形式

　　计划为根河市9个乡镇街道所辖25个社区，每个社区引进1名根河籍大学毕业生，共25名。采取“2+3”服务模式，即，引进的大学生在社区工作满2年（最低年限）后，经期满考核合格的“社区大学生”，落实所在社区所属乡镇街道事业编制，继续在乡镇街道工作3年（最低年限），5年服务期内不得调离所在地区。

　　（二）引才条件

　　1.报名人员应当具备以下基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

　　（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；

　　（5）岗位所需的学历、学位条件；

　　（6）适应岗位要求的身体条件；

　　（7）岗位所需的其他条件。

　　2.年龄条件

　　年龄一般为18周岁以上，全日制本科生年龄不超过35周岁,即1990年5月18日（不含）以后出生；硕士研究生及以上学历年龄可放宽至40周岁，即1985年5月18日（不含）以后出生。

　　3.学历及专业条件

　　报名人员须为国内普通高等院校全日制本科及以上学历，并取得与报名学历相对应的学位，不接受以国（境）外学历学位报考（详见《2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进岗位需求目录》，附件1）。

　　学历学位证书取得时间要求为2026年5月18日前（不含5月18日，2026年应届毕业生学历学位证书取得时间为2026年7月31日前），不限专业。

　　4.其他条件

　　（1）2026年5月18日前（不含）为根河市户籍（含因高考迁出户籍的根河市生源）；

　　（2）甘于为国家和人民服务奉献，服从组织分配并投身基层，适应艰苦环境锻炼成长，立志投身根河市发展。

　　5.有下列情形之一的，不得报名：

　　（1）在读的普通高等院校全日制学生（不包括2026年7月31日前毕业的应届毕业生）；

　　（2）现役军人；

　　（3）试用期内或未满最低服年限的机关、事业单位工作人员及根河市域内机关事业单位在编人员；

　　（4）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为的人员；

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（6）引用后即构成回避关系岗位的人员；

　　（7）被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；

　　（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　（9）其他不适合作为引进对象的人员。

　　三、实施步骤

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名

　　（1）报名采取现场报名方式进行，符合条件的应往届毕业生持本人合法有效证件及报名材料（原件及复印件）报名。报名地点：根河市委组织部二楼会议室（内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市河西街道中央路6号）。

　　本次“一社区一名大学生”公开引进报名分两批次进行：

　　①第一批次：硕士研究生学历岗位（岗位代码为：0701、0801、0901，详见附件1）

　　报名时间为：2026年5月18日-5月20日(上午9：00-11：30；下午14：30-17：00）

　　无人报名的岗位调整为全日制大学本科及以上学历学位岗位，调整后的岗位信息将于第一批次报名结束后，在根河市人民政府网站发布，请考生及时关注。若第一批次所有岗位均有考生报名，则不再进行岗位调整。

　　②第二批次：全日制大学本科及以上学历学位岗位

　　报名时间为：2026年5月25日-5月28日(上午9：00-11：30；下午14：30-17：00）

　　（2）报名岗位详见《2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进岗位需求目录》（附件1）。考生报考岗位为各乡镇街道，待考试、体检、考察等环节结束后，由用人单位主管部门根据工作实际，结合人岗相适评估情况具体分配工作社区。

　　（3）报名人员须在规定的时间内完成报名，逾期不再接收材料。报名人员应对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或引进资格的，责任由报名人员自行承担。

　　（4）报名人员须严格按照示例格式填写《2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进报名登记表》信息，并粘贴本人近期正面免冠2寸数码彩照。

　　（5）报名需要提供的资料原件及复印件：

　　①《2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进人才报名登记表》（一式两份）；

　　②本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）和户口薄首页、户主页和本人页或户口所在地派出所出具的户籍证

　　明等能够证明报名条件的材料；

　　③以生源地条件报名人员，还须提供本人原户籍注销页或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明和加盖档案管理专用章的高考报名登记表；

　　④毕业证、学位证，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，以及中国高等教育学位在线验证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；考生属2026年应届毕业生且尚未取得学历学位证书的，须提供所在学校（学院或系部）学历学籍证明，证明中须明确该考生是否能够按期毕业、是否能够按期领取学历学位证书，同时应聘考生须提交本人亲笔书写的承诺书一份（见附件3）；

　　⑤报名人员属于根河市域外机关事业单位工作人员的，须提供本人所在单位和组织人事部门出具的已过试用期及最低服务年限的证明和同意报考证明；报名人员为企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考的证明。

　　2.资格审查

　　（1）资格审查将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，一律取消考试资格。

　　（2）资格审查与报名工作同步进行，由2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进工作专班办公室组织实施。对未通过资格审核的人员，应及时通知报名人员本人并简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回，报名人员有义务进行补充或说明。

　　（3）资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　（4）在公开引进过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因报名人员个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　3.领取准考证

　　待报名和资格审查结束后，将在根河市人民政府网（http://www.genhe.gov.cn/）上公布进入考试人员名单、领取准考证时间地点等相关信息。届时报名人员凭个人有效证件（二代身份证、有效期限内临时身份证或护照），在规定时间内到指定地点领取准考证。如报名人员因个人原因本人无法领取的，可委托其他人员代领，代领人应携带其本人及报名人员的有效证件（二代身份证、有效期限内临时身份证或护照）领取。过期未领取准考证的，视为自动放弃。

　　（二）考试

　　考试相关工作在2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进工作专班的监督指导下，由2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进工作专班办公室具体组织实施。各岗位均不设开考比例。

　　考试以笔试和面试相结合的方式进行，考试均须使用国家通用语言文字作答，不按规定作答的，按零分处理。

　　具体考试时间、地点及相关要求将在根河市人民政府网站对外公开发布。凡未在规定时间和地点参加考试的视为自动放弃。

　　1.笔试

　　笔试科目为《综合素质测试》，采用闭卷方式进行，满分100分，设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一环节。笔试阅卷结束后，笔试成绩将在根河市政府人民网站公布。

　　从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例（考生人数与岗位计划引进人数之比，下同）确定进入面试环节的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入面试环节；笔试最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定面试人员范围。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分，成绩四舍五入保留小数点后两位小数，设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　3.总成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试结束后，按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位计划引进人数等额确定进入体检和考察范围的人员，并在根河市人民政府网站公布（公布时总成绩四舍五入保留小数点后两位小数）。

　　引进计划内同一岗位考生总成绩出现并列的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，另行加试，加试形式届时在根河市人民政府网站公布。

　　（四）调剂递补

　　本次引进工作中，对在面试环节出现缺额的岗位，按照本岗位考生笔试成绩由高到低进行递补；对在报名、体检、考察、公示、报到等环节出现缺额的岗位，按照报名参加本次公开引进所有岗位未进入下一环节考生的总成绩由高到低进行调剂递补。

　　（五）体检和考察

　　1.体检

　　体检工作由2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进工作专班办公室组织实施，体检费用由考生承担。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。对无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消其引进资格，并按相关程序进行调剂递补。

　　2.考察

　　考察工作在体检工作完成后进行，由用人单位主管部门具体组织实施，对进入考察范围的人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察，形成考察报告。报考人员弃权或考察不合格的，取消引进资格，并按相关程序进行调剂递补。考察结束后，报考人员须在规定时限内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消引进资格。

　　（六）公示和分配

　　1.根据考试和调剂递补情况，由2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进工作专班办公室确定各乡镇街道拟引进人员名单，由各乡镇街道负责为本地区拟引进“社区大学生”分配工作社区，在分配过程中，要保障过程公平、贴合需求，并确保每个社区1名大学生，避免“人才扎堆”或“无人服务”情况，各乡镇街道以党（工）委正式红头文件形式上报拟引进人员分配情况。

　　2.拟引进人选名单将在根河市人民政府网站予以公示，公示期为5个工作日，有反映问题人员以实名制实事求是地提供可供调查的问题线索。

　　3.公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，办理引进手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位主管部门作出是否引进的结论，报根河市委组织部备案。

　　（七）引进和培训

　　1.本次引进通知下发前，被新录用为公务员或通过公开招聘、人才引进等方式被聘用到其他事业单位的；引进通知下发前考上全日制研究生已到录取院校报到注册继续就读的拟引进人员，取消其引进资格。

　　2.经公示确定的拟引进人员，与各乡镇街道签订5年服务期协议。

　　3.引进人员应服从分配并在规定时间内到社区报到工作，否则视为自动放弃，取消其引进资格，并按相关程序进行调剂递补。岗位报到后，不再进行调剂递补。

　　4.岗前培训由根河市委组织部统一组织实施。

　　四、待遇和保障政策

　　1.引进的“社区大学生”在社区最低服务期为2年，任何单位、地区不得以任何名义借调、调训。在2年服务期内，工资享受社区“两委”人员工资待遇，并发放工作和生活补贴，不享受乡镇补贴。

　　2.2年服务期满后，经期满考核合格的“社区大学生”落实所在社区所属乡镇街道事业编制，并在乡镇街道继续实行3年服务期制度，3年内不得调离所在乡镇街道。

　　对不履行5年服务期的，将计入本人人事档案和诚信档案。

　　五、退出机制

　　引进“大学生”有《事业单位人事管理条例》第二十八条中的行为之一的，或在服务期内被借调、调离等行为的，实行退出机制，不予落实相应待遇。

　　六、纪律监督

　　1.本次公开引进工作实行回避制度。报名人员凡与引才单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报名具有直接上下级领导关系的岗位，以及该单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　引才单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系的，以及其他可能影响公正履行引才职责的，应当回避。

　　2.本次公开引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交相关部门处理。资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任人责任。

　　2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进工作专班设立监督举报电话：0470-5225042（受理时间：工作日9：00-12：00；14：30-17：30）。

　　七、其他

　　本次公开引进不指定复习范围，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行了的出版物等，均与本次公开引进无关。

　　报名人员需业务咨询的，请于工作日（9：00-12：00；14：30-17：30）拨打咨询电话：0470-5231858。

　　本公告由2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进工作专班办公室负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

　　附件：附件1.2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进岗位需求目录.xls (20.0 KB)

　　附件：附件2.2026年根河市“一社区一名大学生”报名登记表.xls (20.5 KB)

　附件：附件3.2026年应届毕业生报考承诺书.docx (11.5 KB)

　　2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进工作专班办公室

　　2026年5月11日

　　原始标题：2026年根河市“一社区一名大学生”公开引进公告

　　信息来源：https://www.genhe.gov.cn/News/show/1428848.html