2025年山东外国语职业技术大学银龄教师招聘60人简章

 

　　山东外国语职业技术大学位于享有“联合国人居奖”城市、“中国美丽城市”之称的海滨城市日照市。前身是山东外国语职业学院，2005年8月经山东省人民政府批准、教育部备案正式成立。2008年3月山东华信工贸有限公司成为学校举办主体，推动学校进入发展的快车道。2018年12月，学校经教育部批准升格为本科层次职业学校，成为全国首批15所职业本科学校之一。2019年5月，学校更名为“山东外国语职业技术大学”。2023年1月，增列为职业本科教育学士学位授予单位。

 

　　目前学校有全日制在校生22000余人，现有46个招生专业，其中职业本科专业22个、专科专业24个。形成了以外语类和经贸类专业为主体，以现代信息技术类专业为支撑，应用语言类、财经商贸类、教育类、信息技术类、智能服务类等专业（群）协调发展的专业建设体系。

 

　　学校始终坚持和加强党的领导，全面贯彻党的教育方针，秉承“质量立校、特色发展、产教融合、服务社会”的办学理念，践行“脚踏实地、放眼世界”的校训，坚持立德树人，大力培养高层次技术技能人才，服务区域经济社会高质量发展，取得了显著的成绩。

 

　　学校是中宣部、教育部在山东省确立的《习近平谈治国理政》多语种版本进高校、进教材、进课堂“三进”唯一试点学校，获批“全国高校党建工作样板支部”、教育部“学生综合素质训练基地”，是“山东省红色文化传承示范校”“山东省绿色学校”“山东省新时代高校党建工作示范高校培育创建单位”“山东省具有较高国际化水平的职业学校培育单位”，是“中国 国际教育 交流协会”等7个国际组织的成员单位，荣获“全国高职院校国际影响力50强”“山东省五一劳动奖状”“山东省校企一体化合作办学示范院校和企业”等荣誉。学校是中宣部、教育部在山东省确立的《习近平谈治国理政》多语种版本进高校、进教材、进课堂“三进”唯一一所试点学校，是“山东省新时代高校党建工作示范高校培育创建单位”“山东省红色文化传承示范校”“山东省绿色学校”，是“中国教育国际交流协会”“一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟”等7个国际合作组织的会员单位，荣获“全国高职院校国际影响力50强”“山东省校企一体化合作办学示范院校和企业”等百余项荣誉。

 

　　为加强学校师资队伍建设，充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势，我校面向全国各高校诚聘相关专业领域的优秀退休教师。

 

　　一、招聘对象

 

　　已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师。

 

　　二、资格条件

 

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素质和道德品行。

 

　　2.认同民办教育办学理念，具有较强的创新意识。

 

　　3.具有坚实的专业理论知识和丰富的高校工作经历，具有较高的教学水平和较强的科研创新能力，获得较高水平的教学、科研成果或荣誉。

 

　　4.年龄不超过70（含）周岁，身体状况良好，能够履行约定的工作职责。紧缺特殊人才年龄可适当放宽。

 

　　5.具有副高级及以上专业技术职称、硕士及以上学历学位、高校教师资格证。6.无犯罪记录。

 

　　三、招聘专业及数量

 

　　具体要求，详见《附件1：山东外国语职业技术大学2025年银龄教师招聘计划表》。

 

　　四、岗位职责

 

　　1.承担本专科生课程教学与实践教学任务，结合实际情况，每学年完成约定教学工作量。

 

　　2.指导专业教师开展教学、科研工作，或指导教师完成申报省部级以上教科研项目、成果转化等教科研活动。

 

　　3.参与学校专业建设、人才培养、科学研究、社会服务等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。

 

　　4.承担青年教师培养工作，通过“传、帮、带”方式指导青年教师做好教学和科研工作，组织开展学术讲座、教研等活动，由高素质“银龄教师”担任青年教师引航导师，发挥师承效应。

 

　　5.参与学校师资队伍建设工作，向学校（院部）推荐高层次创新人才，支持学校的人才引进和储备工作。

 

　　6.完成所在学校（院部）规定的其他相关工作，具体内容及成效在聘任协议中注明。

 

　　五、相关待遇

 

　　1.学校与拟聘人员签订全职聘用合同，聘期2年以上，期满根据协议履行情况和实际需要，协商确定是否续聘。

 

　　2.银龄教师实行年薪制，具体根据银龄教师的学历、职称、岗位职责等，采取“一人一议、一事一策”原则确定薪酬，按月发放。

 

　　3.学校提供银龄教师洽谈引进过程中的交通差旅费。

 

　　4.聘期内提供住房，配备完善生活设施，所在院部提供现有的教学、科研、办公等工作条件。

 

　　5.聘期内为退休人员购买重疾险、意外伤害险等商业保险。

 

　　6.聘期内以学校名义取得的教学、科研成果，符合学校标志性成果奖励办法规定的可获得相关奖励，具体按照学校相关规定执行。

 

　　7.享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度等。

 

　　六、聘任程序

 

　　（一）招聘方式

 

　　如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证明（本科及以上）、专业技术职务证明、退休证明、高校教师资格证、专业成果简介、《山东外国语职业技术大学银龄教师应聘人员简历表》（附件2）电子版，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为“招聘学院+银龄教师+姓名”。

 

　　（二）资格审查学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。

 

　　（三）评议与考察学校对资格审查通过人员采用“业务测评+面议”或“一人一议”的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。

 

　　（四）体检与录用考察通过人员，到指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

 

　　七、其他

 

　　未尽事宜，由山东外国语职业技术大学人事处负责解释。

 

　　联系人：孟老师、袁老师

 

　　联系电话：0633-8109048

 

　　地　　址：山东省日照市山海路99号

 

　　学校官网：http://www.swut.cn

 

　　附件1：山东外国语职业技术大学2025年银龄教师招聘计划表

 

　　附件2：山东外国语职业技术大学银龄教师应聘简历表