2025年攀枝花市人民政府办公室下属事业单位春季人才引进考核招聘公告

　　攀枝花市人民政府办公室下属事业单位2025年春季人才引进考核招聘公告

 

　　根据《中共攀枝花市委组织部攀枝花市人力资源和社会保障局关于攀枝花市2025年春季人才引进公告》，攀枝花市政府网站事务中心（攀枝花市人民政府办公室下属事业单位）2025年春季人才引进考核招聘工作采用笔试、面试相结合的方式进行。

 

　　一、考核招聘岗位

 

　　攀枝花市政府网站事务中心网站建设岗2名。

 

　　二、考核具体安排

 

　　（一）笔试。笔试主要测试应聘者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、计算机基础理论知识及网站建设知识掌握情况等综合素质。满分为100分，按40%折合后计入综合成绩，最低分数线为70分（折合后为28分）。得分低于最低分数线者不得进入下一环节。笔试凭本人身份证原件和报名表（彩色双面打印并签字）进入考场。应聘者提前半小时进入考场，开考前按要求上交通讯工具及非考务用品，笔试开考半小时后不得入场。

 

　　笔试时间：2025年4月25日8:30－10:30

 

　　笔试地点：攀枝花学院尚学楼（原第二教学楼）5楼（从攀枝花学院南门进入校园，直行50米后右转即到）。

 

　　（二）资格复审。根据笔试成绩，按照不低于3:1、不高于5:1的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。统一对进入面试的应聘人员相关信息和资料再次进行审核查验。应聘者提交以下资料原件和复印件：《报名登记表》原件（应聘者签字确认）、身份证、毕业证、学位证、教育部学历在线验证报告、2025届应届毕业生就读学校出具的《就业推荐信（证明）》；事业在编人员现工作单位、主管部门、主管人社部门（三个鲜章）同意报考书面证明等材料原件；报考专业与公告专业不一致的应聘者需提交有关部门出具的“专业一致性”书面证明材料原件。

 

　　（三）面试。资格复审合格的，发放《面试通知书》。面试主要了解报考者逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。满分为100分，按60%折合后计入综合成绩，最低分数线为70分（折合后为42分）。得分低于最低分数线者不得进入下一环节。

 

　　面试时间：2025年4月26日8:30

 

　　面试地点：四川省攀枝花市东区机场路三线大道北段106号（攀枝花市人民政府办公室）。

 

　　（四）考核成绩公布。考核结束后，在攀西人才网（http://www.pxrc.com.cn）公示进入面试全体人员的成绩和排名，公示时间为3个工作日。

 

　　（五）体检。考核成绩公示结束后，按考核总成绩（笔试+面试）从高到低依次等额确定体检人选。第一名有2人及以上考核总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定。

 

　　体检在省委组织部确定的公务员录用体检医疗机构进行，体检医院由攀枝花市人民政府办公室指定。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

 

　　因体检不合格或应聘者自愿放弃等原因导致的缺额，根据综合考试成绩从高到低依次递补，递补次数为1次。

 

　　（六）考察。对体检合格的人员进行全面考察。考察成立考察组，采用实地了解、信函询查、查阅档案、失信查审、征求相关部门意见等方式对体检合格者进行考察。

 

　　重点了解应聘者政治思想、道德品质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面情况，并对应聘者人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。对考察中取消聘用资格以及通过考察的应聘者在公示前自动放弃出现空额的，不再递补。

 

　　（七）讨论决定。结合考核、考察等情况，集体讨论决定拟聘用人员。

 

　　（八）公示。经体检、考察合格的拟聘人员名单在“攀西人才网”面向社会集中公示7个工作日。拟聘用人员名单公示期满后，没有问题反映或有问题反映但经查实不影响录用的，办理聘用手续；对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用；对有问题反映，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。

 

　　（九）聘用。经考核、体检、考察并经公示合格者，由主管部门审核确认聘用人员。审核确认的聘用人员在规定时限内到攀枝花市人民政府办公室报到，并签订聘用合同。未按规定时间报到的，取消聘用资格。

 

　　三、纪律监督

 

　　本次考核招聘工作严格执行《事业单位工作人员考核规定》《关于印发<四川省人事考试工作细则>的通知》《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定，接受攀枝花市纪委监委驻攀枝花市人民政府办公室纪检监察组全程监督，及时受理举报并按规定处理，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

 

　　四、其他事项

 

　　本公告及本次考核招聘工作由攀枝花市人民政府办公室负责解释。其他未尽事宜按有关文件规定执行。

 

　　咨询电话：0812-3324815（攀枝花市人民政府办公室人事科）

 

　　电话咨询时段（工作日）：8:30-12:00，15:00-18:30

 

　　监督举报电话：0812-3311332（攀枝花市纪委监委驻攀枝花市人民政府办公室纪检监察组）

 

　　攀枝花市人民政府办公室

 

　　2025年4月18日

 

　　审核： 何强责任编辑： 曾容容