| 根据公司业务发展需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘正式员工。
一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘条件、岗位及人数 面向社会招聘符合本次招聘基本条件和岗位具体条件以及公告其他要求的人员。 （一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护党的路线方针政策；具备良好的政治素质和职业道德，品行端正，能严格遵守单位规章制度，服从工作安排，勤勉敬业，吃苦耐劳，保密意识强，具有高度的事业心，责任心； 2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 3.文化程度要求大学专科及以上； 4.符合法律法规和招录岗位要求的其他条件。 （二）有下列情形之一的不得报考 1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员； 2.被开除中国共产党党籍的人员； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 4.现役军人； 5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的； 6.有其他违反国家法律法规行为的。 （三）岗位条件 1.技术岗3名 （1）年龄：35周岁及以下（1990年8月4号以后出生），符合岗位报考资格条件的人员； （2）学历：大学本科及以上； （3）专业及其他条件详见《四川省夹金山国有林保护局有限公司2026年公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）。 2.管理岗5名 （1）年龄：40周岁及以下（1985年8月4号以后出生），符合岗位报考资格条件的人员； （2）学历：大学本科及以上学历并取得学士及以上学位； （3）专业及其他条件详见《四川省夹金山国有林保护局有限公司2026年公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）。 3.工程造价岗1名 （1）年龄：35周岁及以下（1990年8月4号以后出生），符合岗位报考资格条件的人员； （2）学历：大学本科及以上； （3）具有二级造价师及以上资格证书； （4）专业及其他条件详见《四川省夹金山国有林保护局有限公司2026年公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）。 4.森林管护岗16名 （1）年龄：35周岁及以下（1990年8月4号以后出生），符合岗位报考资格条件的人员； （2）学历：大学专科及以上； （3）专业及其他条件详见《四川省夹金山国有林保护局有限公司2026年公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）。 三、招聘程序 （一）报名 1.报名方式：本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。每人限报1个岗位。 2.报名邮箱：1070155732@qq.com 3.报名时间：2026年8月6日9:00至2026年8月12日18:00止，逾期报名无效。 4.报名资料：报名期间应聘者需提供有效身份证、户口本复印件、毕业证、学信网学历验证报告、报考岗位要求的资质证明、相关工作经历材料、无犯罪记录证明等材料扫描件，连同报名表打包发送至报名邮箱（文档命名：应聘者姓名+应聘岗位）。 （二）资格初审 审查人员于报名截止后7个工作日内对应聘者进行资格初审，资格复审时间、复审地点通过电话或短信告知初审通过人员。 （三）资格复审 1.资格复审：应聘者按公司通知的时间、地点，带上报名资料进行资格复审（审原件收复印件）。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由本人承担。 2.审查人员对应聘者进行资格复审于资格复审结束后3个工作日内将进入笔试人员名单及笔试时间在雅安人事考试网上公布。 （四）加分 1.加分对象 技术岗：取得报考岗位要求相关专业初级（员级或助理级）及以上资格证书人员； 工程造价岗：取得一级造价师资格证书人员。 森林管护岗：宝兴户籍居民或退役军人。 2.加分条件 技术岗：取得符合岗位要求相关专业初级资格证书的笔试成绩折合后员级加0.5分，助理级加1分，中级及以上资格证书的笔试成绩折合后加2分； 工程造价岗：取得一级造价师资格证书的笔试成绩折合后加2分。 森林管护岗：宝兴户籍居民或退役军人笔试成绩折合后加0.5分。 以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分，加分累计不超过2分。 3.加分程序 （1）符合加分条件的，报名时须在报名表“拟加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并在网上报名时将加分材料一并提交。 （2）取得报考岗位要求相关专业初级及以上职称人员需提供相关资格证书或在四川省职称评审信息系统中下载的电子职称证书。 所有材料均需备原件及复印件（审验原件，交复印件），在资格复审阶段提交，凡未按要求或未在规定时间内提供加分材料以及报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。加分考生名单及加分情况，同资格复审情况一并通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分情况有异议的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格。 （五）考试 考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。 考试成绩按以下办法计算： 笔试成绩=卷面成绩×50%+加分； 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×50%。 1.笔试 笔试包括基本常识、专业知识、时事政治等内容，笔试卷面满分100分。笔试开考人数比例不低于1:3，经资格复审后未达最低开考比例的岗位，根据报名情况相应缩减或取消该招聘岗位招聘计划。 2.面试 根据考生的笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，如进入面试最后一名出现2人及以上成绩相同的，则一并进入面试。面试成绩满分为100分。 划定面试合格分数线为75分，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。 笔试、面试时间、地点及具体事宜另行通知。报考人员所留电话应准确无误并确保招聘期间保持通畅；因无法联系考生，未能准时参加考试的，责任自负。 （六）体检 各岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选，考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。 考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。 （七）考察 考察工作由公司负责。采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。 因考察不合格出现的缺额，按照考试总成绩从高到低递补，递补工作只进行一次。 （八）公示 根据考试、体检、考察结果提出拟聘用人员名单，并通过雅安人事考试网公示5个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额，按照考试总成绩从高到低递补，递补工作只进行一次。 （九）聘用 1.公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 2.本次招聘人员为宝兴县属国有企业正式职工。 四、薪酬待遇 工资薪酬：按照四川省夹金山国有林保护局有限公司薪酬管理制度执行。 五、纪律监督 本次招聘程序参照雅安市事业单位公开招聘有关规定执行，严格招聘工作纪律，全程接受社会、县国企党工委及派驻县财政局纪检组监督。若发现有试题泄密、弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，一经查实，将依纪依规严肃处理。 六、注意事项 （一）报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。 （二）资格审查工作贯穿公招全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。 （三）应聘者在网上报名时务必留下正确个人联系方式（手机号码），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。 咨询电话：0835-6822402 咨询时间：工作日上午9:00—12:00，14:30—18:00。 单位地址：四川省宝兴县穆坪镇穆坪南街139号 投诉举报：县国企党工委及县纪委驻财政局纪检组 联系电话：0835-6826079 附件：四川省夹金山国有林保护局有限公司2026年公开招聘工作人员报名表.docx (18.2 KB) 四川省夹金山国有林保护局有限公司 2026年8月4日 原始标题：四川省夹金山国有林保护局有限公司2026年度公开招聘工作人员公告 信息来源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/12932.html 特别提示：本站非人事考试官网，非人才招聘网站，发布的所有公告、公示等信息均来源于公开信息，仅供访客查询方便之用，不做任何岗位推荐或就业担保，所有内容仅供参考，请考生以权威部门发布的公告为准！ |
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