2026年雅安市雨城区招募增量政策性岗位工作人员的公告（43人）

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  为深入贯彻落实促进高校毕业生等青年就业的决策部署，积极提供过渡性、辅助性、实践性岗位，雨城区决定开展2026年增量政策性岗位工作人员招募工作。现将有关事项公告如下。

  一、招募计划

  雨城区本次公开招募增量政策性岗位工作人员43名。具体岗位数量及要求详见《雅安市雨城区2026年增量政策性岗位工作人员招募岗位表》（附件1）。

  二、招募对象及报考条件

  （一）招募对象

  招募对象为2025届、2026届高校毕业生（含技工院校技师班、高级班毕业生），考生须在报名前取得符合报考岗位要求的毕业证书。同等条件下，优先招募防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。

  （二）报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

  3.具有良好的政治素质和道德品行；

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

  5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

  6.符合法律法规及相关政策规定及招募岗位要求的其他资格条件。

  （三）凡有下列情形之一的，不得报名

  1.曾受过各类刑事处罚的人员；

  2.曾被开除中国共产党党籍的人员；

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

  4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

  5.法律法规和政策规定的其他情形人员。

  三、报名及资格审查

  本次公开招募采取现场报名的方式，报名时同步开展资格审查，本次考试不收取报名费用。

  （一）现场报名

  1.报名时间：2026年8月24 日- 8月26 日(上午08:30至11:30，下午14:30至17:30)。

  2.报名地点：雅安市雨城区人力资源和社会保障局（雅安市雨城区雅州大道387号A幢6008室）。

  3.报名材料：

  （1）《雅安市雨城区2026年增量政策性岗位工作人员报名表》（附件2）1份(双面打印）；

  （2）本人有效身份证原件及复印件；

  （3）本人近期蓝底或红底免冠一寸照1张；

  （4）毕业证原件及复印件；

  （5）属于优先招募范围的人员需提供相关印证材料。

  本人无法到场的，可委托他人凭委托双方有效身份证复印件、委托书以及报名所需材料代为报名。

  （二）资格审查

  资格审查合格进入笔试人员名单、《笔试准考证》领取等相关事宜，将于报名工作结束后3个工作日内在雅安人事考试网“社会化考试”一栏进行公布，请考生自行关注。

  四、考试

  本次招募采取笔试方式进行，笔试成绩即为考试总成绩。

  （一）笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分，笔试科目不指定参考资料。

  （二）笔试时间。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。缺考考生，视为放弃招募资格。

  （三）笔试成绩

  笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序根据招募数量等额确定进入体检人员。笔试成绩相同，同等条件下，优先招募防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。若以上条件相同，则采取加试环节，以加试成绩高者确定。后续各环节递补均按照以上条件递补。

  考试总成绩、进入体检人员名单及体检时间、集合地点等相关事宜，将于笔试结束后3个工作日内在雅安人事考试网“社会化考试”一栏进行公布，请考生自行关注。

  温馨提示：考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。

  五、体检

  体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照公务员录用相关要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招募单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检、复检费用由招募人员自行承担。

  六、公示

  体检合格者由雅安市雨城区人力资源和社会保障局会同招募单位确定为拟招募人员，并在雅安人事考试网“社会化考试”一栏进行不少于3日的公示。

  公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。拟招募人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

  七、选岗与签订服务协议

  公示期满后，由雅安市雨城区人力资源社会保障局统一组织拟招募人员参加选岗，选岗按照笔试成绩从高到低的顺序依次选岗，若笔试成绩相同，优先招募人员优先选岗。

  选岗后招募单位应及时通知招募人员在规定时间报到并与招募人员签订服务协议，协议期限为1年，不续签。招募人员生活补贴标准为4.5万元/人·年（含单位五险部分）。

  八、退出机制

  （一）招募人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经服务单位同意后退出。

  （二）招募人员服务期限为1年，期满自动解除。

  （三）服务单位与招募人员协商一致解除协议。

  （四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议。

  （五）其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。

  九、其他事项

  （一）招募过程中如有调整、补充等事项，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在雅安人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、体检、考察、递补、聘用的，责任由报考者自负。

  （二）请招募人员确保联系方式正确、畅通。因无法与招募人员取得联系所造成的后果，由报考者自负。

  （三）本次招募不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  （四）报考人员的资格审查贯穿全过程，在招募的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假等，报考或招募资格一律无效，责任由报考人员自负。

  （五）本公告及招募岗位由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。招募工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，设立监督电话（0835）2820000，受理群众举报和投诉。

  招募政策咨询电话：（0835）2823845

  监督电话 与咨询电话服务时间：

  工作日上午：8:30-12:00；下午：14:30-18:00。  

附件：附件2.雅安市雨城区2026年公开招募增量政策性岗位工作人员报名表.docx (16.5 KB)

附件：附件1.雅安市雨城区2026年公开招募增量政策性岗位工作人员岗位表.xlsx (14.4 KB)

  雅安市雨城区人力资源和社会保障局

  2026年8月17日

  原始标题：雅安市雨城区2026年公开招募增量政策性岗位工作人员的公告

  信息来源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/13017.html