2026年绵阳科技城低空产业发展有限公司市场化招聘工作人员公告（第二批）

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘范围

  面向社会公开招聘。

  三、招聘岗位、名额及要求

  岗位名称、岗位职责及任职资格要求详见《低空公司市场化招聘工作人员岗位需求一览表》（附件1）。

  四、招聘条件

  （一）资格条件

  1.具有良好的政治素质和职业道德，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

  2.具有较强的事业心和责任感，敬业奉献，勇于创新，能够承担较大的工作压力；

  3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力，能够有效地组织和带领团队完成工作任务；

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作要求。

  5.符合《低空公司市场化招聘工作人员岗位需求一览表》（附件1）中的其他相关条件。

  （二）有下列情况之一者，不得报考

  1.曾受各类刑事处罚的，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的；

  2.曾受党纪、政务处分，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

  3.曾在各级公务员、事业单位、国企招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

  4.按照相关规定应当回避的；

  5.被依法列为失信联合惩戒的人员；

  6.在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的；

  7.其他法律法规或公司规章制度规定的禁入情形。

  五、招聘程序

  招聘工作按照组织报名、资格审查、综合测试、成绩公示、组织体检、背景调查、结果公示、办理入职等程序实施。

  （一）组织报名

  报名时间：自公告发布之日起至2026年9月21日17:00，逾期不再受理。

  报名渠道：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，于报名时间截止前将报名材料发送至KJCDKGS@163.com，邮件标题名称为“应聘岗位+姓名+联系方式”，报名时间以收到报名材料的时间为准。每人限报一个岗位，报考多个岗位的，公司根据业务需要在报考岗位中调配，应聘人员服从公司岗位调配。

  报名材料：1.《应聘人员报名表》（见附件2，含近期1寸免冠正面证件照）及个人简历；2.身份证与学历证明：国内学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，海外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；3.职称或职业资格证书等扫描件和资格条件需要的其他证明材料。

  （二）资格审查

  按照招聘要求对所有应聘者进行资格审查，并电话通知资格审查通过人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者报考或者聘用资格。

  （三）综合测试

  综合测试包括笔试、面试两个环节。

  1.笔试。符合资格审查者均可参与笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序且成绩不低于60分，按岗位数量与应聘者1:3的比例确定进入面试的人员名单。参加面试人数不足三人时，笔试成绩60分及以上的全部进入面试。

  2.面试。采用“半结构化面试”的方式进行，按照成绩由高到低排序，面试成绩低于60分的不进入下一轮环节。面试时间和地点以电话方式通知为准。

  3.笔试、面试成绩满分各100分。综合测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均按四舍五入保留两位小数。

  （四）成绩公示

  综合测试结束后，总成绩将由公告发布渠道或规定渠道公示3个工作日，按综合成绩从高到低排序。

  （五）组织体检

  综合测试总成绩公示期满后，按照招聘岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分依次确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，公司根据岗位实际需要研究决定是否按综合成绩顺位递补并进行公示，公示时间为1个工作日。

  （六）背景调查

  体检结束后，对体检合格的拟录用人员开展背景调查，调查内容包括有无犯罪记录、工作（实习）经历真实性、原单位表现评价、知识产权、竞业限制等。

  （七）结果公示

  通过公告发布渠道或规定渠道面向社会公示拟录用人员信息，公示时间为3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。调查期间暂缓办理拟录用人员聘用手续。举报内容经查证属实的，取消报考人员聘用资格。取消后出现缺额的，公司根据岗位实际需要研究决定是否按综合成绩顺位递补并进行公示，公示时间为3个工作日。

  （八）办理入职

  经公示无异议或异议信息经核实不影响其聘用的，发放员工录用通知书，履行入职手续。

  六、薪酬待遇

  薪酬和福利待遇按照公司相关规定执行。

  七、其他事宜

  （一）应聘者应确保联系方式正确、畅通，凡未按要求参加、未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅而导致的后果，由应聘人员自行承担；拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

  （二）在招聘工作过程中，因应聘者主动放弃或出现导致招聘岗位空缺的其他情形，公司可根据岗位实际需要研究决定是否按综合成绩顺位递补或取消该岗位招聘。

  （三）本次招聘工作严格按照有关规定进行，接受社会各界监督。对违反规定的行为，一经发现，将严肃处理。

  八、资讯监督投诉渠道

  咨询电话：低空公司综合管理部0816-2158999

  监督电话：绵阳科创投集团0816-2368223

  科技城创新资源处0816-2288976

  监督邮箱：kjcgzjg@126.com

  附件：

  1.低空公司市场化招聘工作人员岗位需求一览表

  2.应聘人员报名表

  原始标题：绵阳科技城低空产业发展有限公司关于市场化招聘工作人员（2026年第二批）的公告

  信息来源：https://kjc.my.gov.cn/myskjcgwh/c102110/202609/5e4ab21453cc4b41b6adcc2a00c98b46.shtml