2025年共青团浙江杭州市临安区委招聘编外聘用人员公告

因工作需要，2025年共青团杭州市临安区委将面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘计划及岗位

 

本次公开招聘共1个岗位，共计划招聘编外聘用人员1名，岗位类别为内勤工作人员。

 

二、招聘范围、对象和条件

 

1.具有中华人民共和国国籍。

 

2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

 

3.具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外聘用人员的义务。

 

4.适应岗位要求的身心条件。

 

5.具有岗位所需的国家承认的专科及以上学历，专业不限。

 

6.年龄在35周岁以下（1989年1月10日以后出生）。

 

7.户籍所在地或生源地为临安。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。户籍以2025年1月10日的户籍所在地为准。

 

8.其他要求：

 

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

 

（2）现役军人、在普通高校就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

 

（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

 

三、报名程序及办法

 

本次招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

 

本次采取现场报名方式，考生需诚信报考。

 

（一）报名与资格审查

 

1.报名时间：2025年1月10日至1月23日。

 

2.报名需提交以下资料：

 

（1）填写完整并由本人签字的《2025年共青团杭州市临安区委公开招聘编外聘用人员报名表》（附件，自行下载填写）；

 

（2）近期免冠二寸电子彩照；

 

（3）本人有效期内的第二代身份证、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）的原件及复印件；

 

（4）学历证书原件及复印件，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国（境）外学历须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历认证书。

 

3.报名地点：浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司（杭州市临安区锦城街道万马路259号国联大厦1603室），现场报名。

 

4.联系方式：0571-58605989；联系人：李女士。

 

5.资格审查：

 

招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试准考证。

 

报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:5，将取消招聘计划或酌情延长报名时间。

 

资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。

 

（二）考试

 

采取笔试和面试相结合的方式。试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。

 

1.笔试科目为《综合基础知识》（客观题和主观题）。笔试成绩满分为100分,笔试合格线按照实际考试情况划定。笔试时间、地点另行通知。

 

报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

 

2.面试。面试方式为结构化面试，对考生分析问题和解决问题等方面的实际工作能力进行测验，总分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

 

（三）体检和考察

 

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

 

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行，体检费用由考生自理。不按规定参加体检者视为自动放弃。

 

体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

 

体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

 

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

 

（四）公示及录用

 

经考察合格人员，确定为拟录用人员，在临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、天目青年微信公众号、临安招聘网同步进行公示5个工作日，接收社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以录用的决定。

 

编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。

 

拟录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。

 

四、其他事项

 

1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由招聘单位研究是否进行递补，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位总成绩从高到低进行递补(其中面试成绩必须达到合格以上)，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准；组织第二次招聘的，储备库不再使用)。符合下列情况之一的可启用储备库人员：(1)录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。

 

2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

 

3.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“今日临安—公告公示”板块、天目青年微信公众号、临安招聘网同步进行公告，请注意查询。

 

4.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。

 

5.本公告未尽事宜，由共青团杭州市临安区委负责解释。

 

报名咨询电话：0571-58605989。

 

监督电话：0571-89543379。

 

附件：2025年共青团杭州市临安区委公开招聘编外聘用人员报名表.docx

 

共青团杭州市临安区委

 

2025年1月10日