浙江杭州西湖区应急管理局招聘编外合同制工作人员公告

因工作需要，杭州市西湖区应急管理局现面向社会公开招聘合同制编外人员。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

本次公开招聘编外合同制工作人员（以下简称“招聘工作”）遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。

 

二、招聘人数及职责

 

本次招聘编外人员1名，主要从事内勤、文字材料等工作。

 

三、招聘条件

 

1、政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无犯罪记录，无违法违纪行为或涉嫌犯罪尚在核实的情况。

 

2、具备适应岗位要求的健康身体条件，无精神疾病史。

 

3、工作认真细致，责任心强，有较强的沟通协调能力和抗压能力。

 

4、能熟练操作办公软件，具有较好的文字表达能力。

 

5、年龄为35周岁以下（1990年3月1日以后出生）。

 

6、具有全日制大学本科及以上学历。

 

7、有从事过2年以上相关工作经验的优先。

 

四、报名事项

 

1、报名时间：即日起至2025年3月14日止。

 

2、报名方式：采取网上报名方式，请将报名表、身份证、学历（学位）证书、职称（资格）证书等能说明本人符合报名条件的资料扫描件发送至电子邮箱xhq.ajj@163.com，邮件名称：姓名+招聘报名。有材料不符合相关要求的，按无效处理。

 

3、招聘程序

 

（1）初审：2025年3月17日-3月19日，根据报名材料初审，并电话通知初审合格人员，按1:5比例统一安排复审、面试（时间、地点另行通知）。

 

（2）复审：面试者携带无犯罪记录证明、报名表（附照片）、本人身份证、学历证书、学位证书及其他能说明本人符合报名条件的原件材料现场复审。面试前进行资格复审，资格复审不合格的考生，取消其面试资格。未在通知规定的时间内前来参加面试的视为放弃。

 

（3）面试：复审合格人员进行结构化面试，择优录取。

 

（4）体检考察

 

根据最终面试成绩按照1：1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取领导评定、岗位试用等形式进行。体检考察不合格人员，按面试成绩从高到低递补。

 

（5）公示聘用

 

经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续，试用期二个月，试用期合格的按规定签订劳务派遣合同。

 

五、薪酬待遇

 

实行年薪制，按财政标准统一安排。

 

六、有关事宜

 

本公告未尽事宜，由杭州市西湖区应急管理局负责解释，咨询电话：0571-89511822。

 

杭州市西湖区应急管理局

 

2025年3月7日

 

附件：杭州西湖区应急管理局招聘报名表.docx