2026年浙江科技大学招聘人员公告(第三批)

　　一、招聘单位

　　浙江科技大学为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校有两个校区，小和山校区位于杭州市西湖区，安吉校区位于安吉教科文新区。经过40余年的建设，学校已发展成为一所国际化办学和区域特色鲜明的一流应用型省属本科高校。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本次公开招聘需求为6个岗位共6人，均为专业技术岗。

　　岗位具体要求见招聘计划表(详见附件)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。其中，普通高校应届毕业生取得学历学位证书的时限，辅导员岗位原则上为2026年6月30日前(留学人员需取得境外学历学位认证书)，其他岗位原则上为2026年11月30日前(留学人员需取得境外学历学位认证书)。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，能履行事业单位人员的义务;

　　3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　6.能在岗位用人时限内及时入职;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录(2022版)》(吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息)和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.招聘系统报名。应聘人员应于公告发布之日起至2026年5月21日16:00，注册登录http://rczp.zust.edu.cn系统申请填报(此报名网站为唯一报名渠道，不接受其他途径报名)。每人限报一个岗位，在通过报名资格审核后，不得变更申报岗位。

　　2.资格初审。报名截止后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在招聘系统内查询结果及未通过初审的理由。

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对个人提供资料的真实性负责，凡弄虚作假或有不符合应聘资格情况的，将按规定取消考试资格或不予聘用。

　　应聘人员无需缴纳报名费。本次岗位招聘博士研究生，不设最低开考比例。

　　(二)考试

　　1.根据辅导员(含心理咨询教师)岗位工作需要，面试前将对报考人员进行心理测评。专职辅导员岗位报考审核通过人数与计划招聘人数在5:1(不含)以上的，须先进行无领导小组讨论，再按计划招聘人数1:5比例进入面试;岗位报考审核通过人数与计划招聘人数未超过5:1的，直接进行面试。无领导小组讨论成绩仅作入围下一轮的依据，不计入总成绩。

　　2.教育政策研究与依法治校管理、大型仪器分析测试技术岗和学科资源建设与文库服务岗报考审核通过人数与计划招聘人数在10:1(不含)以上的，须先进行笔试，再按计划招聘人数1:5比例进入面试;岗位报考审核通过人数与计划招聘人数未超过10:1的，直接进行面试。

　　3.面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在学校网站(http://rczp.zust.edu.cn“人才招聘网-招聘信息”栏)发布。

　　4.面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。成绩按百分制计算，低于60分者不能入围下一环节。

　　5.

　　总成绩计算办法

　　笔试、面试和总成绩计分采用百分制。总成绩计算规则分别为：

　　①经笔试进入面试的岗位：总成绩=笔试成绩*40%(小数点后取两位，下同)+面试成绩*60%。面试不合格者不计总成绩(下同)。

　　②经无领导小组讨论后安排面试的岗位，无领导小组讨论成绩仅作入围下一轮的依据，不计入总成绩：总成绩=面试成绩。

　　③仅面试的岗位：总成绩=面试成绩。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据面试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江科技大学人才招聘网站(http://rczp.zust.edu.cn“招聘信息”栏)。

　　2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位公开招聘”)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所要求和相关安排。

　　(四)对招聘过程中有违纪违规情况的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-85070100(浙江科技大学纪检监察室)。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向各招聘单位或人事处咨询。针对招聘岗位有关情况的咨询，应聘者可通过《招聘计划表》中的“岗位相关联系人、方式”进行联系。

　　学工部：0571-85070167

　　研工部：0571-85070236

　　发展规划处：0571-85070124

　　分析测试中心：0571-85070190

　　图书馆：0571-85070820

　　人事处：0571-85070153

　　附件：浙江科技大学招聘计划表（2026年第三批）.xls (26.0 KB)

　　2026年5月8日

　　原始标题:浙江科技大学公开招聘人员公告(2026年第三批)

　　原始链接:https://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1229743683/art/2026/art_60d7bb66affa4142839faa23ce36bb81.html