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浙江省文物考古研究所2026年招聘人员公告

2026-5-9 21:32| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文物考古研究所拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘单位　　浙江省文物考古研究所：公益一类事业单位，预算形式为财政 ...

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文物考古研究所拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省文物考古研究所：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。单位位于杭州市区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本次公开招聘共计5个岗位、16人，全部为事业编制专业技术岗位。各岗位招聘人数、专业要求、任职条件等详见《浙江省文物考古研究所2026年公开招聘岗位计划表》(附件1)。

　　(二)基本报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律法规，品行端正，恪守职业道德，自愿履行事业单位工作人员岗位职责与义务;

　　3.具备招聘岗位要求的学历学位、专业背景、职业技能及其他任职条件;

　　4.身心健康，能够适配岗位田野作业等工作要求;

　　5.符合事业单位人事管理回避相关规定;

　　6.服从单位岗位安排，可按规定时限完成入职报到;

　　7.具备岗位所需的其他资格条件。

　　(三)不得报考情形

　　1.近3年内在机关、事业单位年度考核中被评定为不称职、不合格等次人员;

　　2.人事档案存在涂改、造假，或出生日期、学历学位、工作经历、编制身份等关键信息记载存疑人员;

　　3.涉嫌违纪违法，正在接受审查调查且无明确结论人员;

　　4.曾受到党纪政务处分、刑事处罚的人员;

　　5.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　(四)岗位专项条件

　　1.招聘对象划分

　　(1)在编人员岗：仅限各级机关事业单位纳入编制管理且在岗正式工作人员报考。

　　(2)不限对象岗：满足岗位报名条件的社会各类人员均可报考。

　　2.学历学位：须取得国家承认的学历学位证书。应届毕业生以预期毕业资质认定，入职前须取得对应证书;往届人员须在资格复审前取得完整学历学位证书;境外留学人员需同步提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.专业认定：参照教育部普通高等学校专业目录执行。专业名称不完全一致，但研究方向、课程内容高度契合的，由招聘单位结合学科设置、岗位需求综合审核认定。

　　4.职业资格：涉及专业技术职务、职业证书要求的岗位，须在资格复审时提交有效合规的资格证书。

　　(五)岗位待遇

　　本次招聘岗位为事业编制，实行事业单位聘用制管理。受聘人员统一享受国家及浙江省规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2026年5月18日24：00止，将报名材料制成压缩包发送至邮箱zjkghr2025@163.com。逾期或材料不全者视为无效报名。每人限报1个岗位，重复报名或多报岗位的，以招聘单位首次收到的报名邮件为准。

　　压缩包名称及邮件标题均为“应聘XX岗位+姓名”，报名材料(电子材料)如下：

　　(1)浙江省事业单位公开招聘报名表(一)(附件2)

　　(2)身份证(正反面)

　　(3)自本科以来全部学历学位证书(含学信网教育部学历证书电子注册备案表，未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表，境外留学人员报考须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)

　　报考田野考古A岗位还需提供：

　　①中级及以上专业技术职务任职证书;

　　②考古发掘项目负责人(考古领队)资格证明(以国家文物局考古发掘电子审批系统中的项目负责人个人信息页截图为证);

　　③在编证明、近3年年度考核结果等相关材料。

　　报考田野考古C岗位还需提供：

　　①文博专业中级及以上专业技术职务任职证书;

　　②田野考古相关工作经历证明(含但不限于劳动合同或所在单位证明，以及与所在单位相关联的社保缴纳记录等证明)，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　报考田野考古D岗位还需提供：

　　①就读学校院系出具的累计不少于4个月的田野实习证明，或招聘单位认可的累计不少于4个月的田野考古工作证明(须含项目名称、负责或参加的起始时间、项目负责人等信息);

　　②研究方向证明(硕士研究生就读学校院系出具的研究方向证明，或加盖就读学校院系公章的招生简章、培养方案截图等其他材料，以及毕业论文封面、摘要、目录)。

　　报考考古期刊编辑岗位还需提供：

　　出版系列副编审及以上专业技术职务任职资格证书。

　　2.资格初审。报名结束后7个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

　　田野考古A、B岗位、考古期刊编辑岗位为紧缺岗位，不设最低开考人数比例。

　　田野考古C、D岗位，通过资格初审的报考人数应不少于岗位计划招聘人数的3倍，否则将相应核减岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排，以电子邮件形式向通过资格初审者发放准考证号，确认其应聘资格。

　　(二)资格复审

　　面试前安排资格复审，有关安排另行通知。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或境外学历、学位认证书)等岗位条件所需证明材料的原件、复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

　　(三)考试

　　1.考试方式与成绩计算

　　田野考古A、B、C、D岗位采用面试、田野实操测评相结合的方式。面试、田野实操测评满分为100分，并各按50%计入总成绩。考古期刊编辑岗位采用直接面试的方式，面试满分为100分。

　　面试、田野实操测评合格分数线均为60分(含)，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　2.面试

　　面试有关安排另行通知。

　　(1)田野考古A、B、C、D岗位面试方式为结构化面试，主要考查应聘人员专业素养、岗位认知、适应能力及综合素质。

　　(2)考古期刊编辑岗位面试方式为答辩形式面试，应聘者就本人学习专业领域、相关工作经历和成果、岗位认知和发展规划进行陈述，并接受开放性提问。主要考查应聘人员综合能力、专业素质、岗位匹配性等。

　　3.田野实操测评

　　根据面试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围田野实操测评人员名单。面试合格人数不足比例的，合格人员全部入围。

　　田野实操测评有关安排另行通知。田野实操测评方式为考古工地实际操作，按《田野考古工作规程》进行。主要考察应聘人员的专业技能和操作规范。

　　(四)体检、考察

　　考试完毕，根据总成绩从高到低按照1:1比例(田野考古A、B、C、D岗位总成绩相同的，以田野实操测评成绩高者优先)确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参照公务员考录工作相关办法进行。体检统一采用公务员录用体检通用标准，在指定医疗机构集中开展。考察工作重点核查报考人员思想政治素质、道德品行及档案信息，以招聘单位认定意见为准。应聘人员应主动配合体检、考察工作。应聘人员拒不配合，或因其自身原因导致体检、考察工作无法按期完成，影响招聘单位用人的，可按不宜聘用做出结论。

　　体检和考察具体安排，另行通知。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(六)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位不再安排人员递补。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站(微信公众号)公布：

　　1.浙江省文物考古研究所微信公众号(浙江考古)。

　　2.主管部门网站(http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息)。

　　3.浙江省人力资源和社会保障厅网站(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、考试结果及有关工作安排通知等)仅在招聘单位微信公众号公布，请应聘者自行留意。