2026年5月温州市平阳县人民法院招录司法雇员公告

　　一、岗位职责

　　司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

　　二、招录人数

　　面向社会公开招录司法雇员4名，另设递补人员4名。

　　三、招录条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　(二)具有本科以上学历，同等条件下法律专业优先;

　　(三)温州市户籍(以报名开始之日的户口所在地为准);

　　(四)年满18周岁，本科学历年龄不得超过35周岁(1990年5月至2008年5月期间出生)，硕士研究生及以上学历不得超过40周岁(1985年5月至2008年5月期间出生);

　　(五)具有正常履行职责的身体条件。

　　具有下列情形之一的，不能报考：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　(三)因严重违法违纪受到党纪政务处分的;

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(五)依据法律法规终身不得从事法律职业的;

　　(六)父母、配偶、子女在拟任职法院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的;

　　(七)其他不宜担任司法雇员情形的。

　　四、招录程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2026年5月12日-5月18日(工作日)，上午8：30-11：30,下午14：00-17：00。

　　2.报名地点：平阳县人民法院政治部716办公室。

　　3.报名方式：报考人员真实、完整填写《平阳县人民法院司法雇员招录报名表》(见附件)后现场报名。

　　4.报名须提交的材料及装订顺序：

　　(1)平阳县人民法院司法雇员招录报名表(报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

　　(2)身份证原件、复印件;

　　(3)户口簿原件、复印件;

　　(4)毕业证书原件、复印件，教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　(5)承诺书(见附件)。

　　5.资格审查：现场报名时对报考人员进行资格审查。

　　(二)笔试及面试

　　采取笔试和面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。

　　笔试试题和面试试题均由平阳法院委托第三方命制。

　　1.笔试

　　(1)笔试分为专业知识测试和专业技能测试。专业知识笔试总分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的法律和综合知识。专业技能测试总分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。

　　(2)考试时间为5月23日，上午9:00—11:00专业知识笔试;上午11:30开始专业技能测试，具体以准考证上的时间为准。

　　(3)领取准考证的时间为5月21日，上午8：30-11：30,下午14：00-17：00，地点同报名地点。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　(4)根据考试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1：3的，所有参加笔试的人员均进入)，如遇最后一名同分的，则一并入围面试，入围面试名单将在平阳县人民法院微信公众号公布。

　　2.面试

　　有关面试安排另行通知。面试采用结构化面试的形式，主要考察考生的岗位匹配度、解决实际问题能力和综合素质等。面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如果笔试成绩又相等，以专业技能测试高的排位在前。总成绩将在平阳县人民法院微信公众号上公布。

　　(三)体检与考察

　　根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1：1确定体检、考察对象。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自行承担。

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。因体检、考察不合格或参考人员放弃出现缺额时，可按照总成绩从高到低的顺序递补。

　　除确定拟录用人选外，按总成绩从高到低按招录人数1:1依次确定递补人选，一年内(从批准之日起计算)，若出现司法雇员减员的情形，经体检考察合格，递补人选可直接予以录用。

　　(四)公示与录用

　　拟录用人员和递补人员信息在平阳县人民法院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

　　司法雇员离职后应严格遵守从业限制、保密纪律等规定，在离职后两年内，不得担任原任职法院审理案件的诉讼代理人或辩护人，但作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。

　　五、其他事项

　　(一)报名人数不足招录人数2倍的，经本院同意后可适当降低开考比例，但开考比例不得低于1:1，若低于1:1，核减岗位并层报上级人民法院。

　　(二)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(三)考生应及时查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

　　(四)本次招录考试费用由本院承担，不再收取报名费。

　　(五)如有疑问，可咨询0577-63889906。咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。举报电话：0577-63889985

　　附件：平阳县人民法院司法雇员招录报名表.docx (35.5 KB)

　　附件：承诺书.docx (12.5 KB)

　　平阳县人民法院

　　2026年5月11日

　　原始标题:平阳县人民法院面向社会公开招录司法雇员的公告

　　原始链接:https://www.pyxrc.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6584