2026年11月宁波市水务环境集团股份有限公司招聘公告
宁波市水务环境集团股份有限公司是一家以水资源管理、自来水及工业用水生产供应和销售服务、污水处理及相关水务基础设施投资、建设和运营管理为主体，水资源综合利用技术咨询、服务与开发，给排水工程设计、咨询、施工，再生水利用及相关水务与环境项目投资开发等多种经营为一体的大型国有企业。集团于2020年7月挂牌成立，注册资金为22.72亿元，业务涉及蓄水、输水、制水、供水、净水、排水等一体的水务全产业链，涵盖水资源、制水、水环境、水务服务和水务工程五大板块。
集团现建有国家级博士后科研工作站，另有企业专家工作站、首席工人创新工作室、青年创新工作室等多个人才培育交流平台。近年，集团及各子分公司相继获得全国文明单位、全国““五一劳动奖状”、全国工人先锋号、全国巾帼文明岗、全国青年文明号等荣誉称号，2022年助力我市成功获批全国典型地区再生水利用配置试点城市，并于2023年以优秀等次通过中期评估，2024年获批浙江省“新八级工”试点。根据业务发展需要，拟向社会公开招聘相关专业人员共计33名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位、人数、学历及专业要求
报名人员在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担，逾期不再受理报名。报名人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。报名时间为2026年11月6日9:00-11月12日17:00（报名系统端口仅在报名时间内开放），每人限报名一个岗位。在招聘所有环节中，报名人员需保持报名时所留手机号码通畅，后续将通过短信、电话等方式通知进入各环节的考生。因电话号码错误、停机等原因无法取得联系造成的后果，由报名人员自行负责。
（二）资格初审
企业根据报名情况对报名人员进行资格初审，由企业根据报名实际择优选择应试人员。
（三）考试及资格复审
博士岗位根据报名情况另行组织资格审核及考试；笔试题?由第三?出题，内容为综合能?测试。管培生（财务方向）、会计、出纳岗位还需进?专业能?测试，按综合能?测试成绩60%和专业能?测试成绩40%的权重计算笔试成绩。笔试具体时间和方式以第三方通知为准。笔试满分为100分，60分为合格，不足60分者淘汰。笔试结束后，企业将对面试入围人员进行资格复审（未通过资格复审和放弃资格复审的，由企业根据实际确定是否替补）。企业根据笔试成绩及资格审核情况确定进入面试的人员名单，为确保充分竞争，学历及能力要求较高的管培生岗位，原则上按照5:1比例确定进入面试的人员名单，其余岗位原则上按3：1比例确定进入面试的人员名单，个别岗位不足比例的根据考生实际由企业自行确定是否缩减招录数量。面试时间和地点根据面试实际另行通知，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试（由此产生的面试入围名额不替补）。
资格审查贯穿全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（四）综合成绩及体检人选确定
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重合计而成。综合成绩满分为100分，60分为合格，不足60分者淘汰。若综合成绩相同，以笔试成绩较高者优先。按综合成绩从高到低排序，确定进入体检人员，经面试后确无合适人选企业可根据实际缩减或取消该岗位。
（五）体检及考察
对体检人选进行体检，体检合格者进入考察，考察方式根据企业需要自行确定。体检或考察不合格或者放弃的，视作放弃聘用资格，企业根据人员实际确定是否顺延至下一人。
（六）公示
综合应聘者总成绩、体检和考察结果确定拟聘人选，并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，通知本人在规定时间内办理相关手续。
（七）其他
出现下列情况之一者，直接取消聘用资格：
1、体检或考察不符合要求的；
2、拟聘用人员为宁波市水务环境集团股份有限公司在职正式职工的；
3、拟聘用人员公示结果影响聘用的；
4、拟聘用人员放弃聘用的；
5、未在规定时间内报到的；
6、提供虚假材料的；
7、导致拟聘专业空缺的其他情形。
五、联系方式
受理时间为：9:00至11:00，14:00至17:00（工作日）
联系人：鞠老师、陈老师、李老师
联系电话：0574-27878672、0574-27878807、0574-83867523
原始标题：SW2026102905ZP0000宁波市水务环境集团股份有限公司招聘公告
信息来源：https://gzw.ningbo.gov.cn/col/col1229116730/art/2026/art_6037432d69814634bf9f4e932628667c.html | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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